Ang Air Force SSgt (E-5) nga Pag-usbaw sa Pangkalibutanon ug mga Rate

Ang Army, Navy, Marines ug Coast Guard nagbase sa ilang enlisted rate sa promosyon base sa trabaho sa usa ka membro. Sa laing pagkasulti, ang mga rate sa promosyon lahi sa matag trabaho, depende sa pila ka mga "slots" nga naa sa sunod nga grado.

Kana nagpasabot nga alang sa over-manned nga mga trabaho, lisud kaayo nga ma-promote, samtang ang mga tawo nga walay trabaho mahimong mas madasig nga gipasiugdahan kaysa average-average nga serbisyo.

Ang Air Force nagdumala sa iyang mga promosyon sa enlisted nga lahi.

Ang Air Force una nga nagtino sa kinatibuk-ang promosyon-rate (Air Force Wide) alang sa siklo sa promosyon, pinaagi sa pagpanagna kon pila ka mga slots ang magamit. Dayon gikuha kini nga rate ug gipadapat kini sa tanan nga mga trabaho sa Air Force (halos *) parehas.

Pananglitan, ang Air Force motino (Air Force Wide) nga kini mopalambo sa 20 porsyento sa tanan nga mga kwalipikadong Staff Sergeants (E-5) sa ranggo sa Technical Sergeant (E-6) alang sa sunod nga siklo sa promosyon. Ang matag usa nga career field (trabaho) mopasiugda sa 20 porsiyento sa ilang mga kwalipikadong Staff Sergeants ngadto sa Technical Sergeant, bisan pa man o dili ang trabaho o wala'y pag-undermanned.

* PAHINUMDOM: Ang mga porsiyento sa matag trabaho dili parehas sa duha ka rason:

• (1) Ang Air Force naglibot sa mga numero * up * alang sa matag trabaho. Pananglitan, kung ang kinatibuk-ang promosyon-rate sa siklo 10 porsyento, ug adunay 100 nga mga tawo nga angayan sa "Job A," unya 10 ka mga tawo ang i-promote (10 porsyento). Apan unsa kaha kon adunay 113 nga mga tawo ang takus? 10 porsiyento sa 113 ang 11.3. Dili nimo mapataas ang ikatulong bahin sa usa ka tawo, mao nga sa niini nga kaso, ang Air Force mohimo sa paglihok niini ug magapasiugda sa 12 ka tawo. Kana moresulta sa usa ka rate sa promosyon sa trabaho nga 10.6 porsyento, inay 10 porsyento. Kung adunay usa lamang nga tawo nga kwalipikado alang sa promosyon sa AFSC (Job), siya paga-promote (sa pagka-asoy sa komander nga girekomenda kaniya), ug busa ang promosyon sa trabaho nga 100 porsyento.

  (2) Matag tuig, ang Air Force mipili sa pipila ka mga kurso sa karera aron makadawat og sobra nga lima ka porsyento nga puntos. Busa, kon ang kinatibuk-ang rate sa promosyon maoy 20 porsyento, ang pipila nga mga field career career nga gitugotan nga mapalambo ang 25 porsyento sa ilang mga kwalipikado.

Sa pagtino kung kinsa ang na-promote, ang Air Force naggamit sa WAPS (Weighted Airman Promotion System) puntos . Sa simple lang, kung ang rate sa promosyon 10 porsyento, imong idugang ang WAPS points, ug ang top 10 porsyento sa mga angay nga mga miyembro sa trabaho nga adunay pinakadaghan nga mga puntos sa WAPS mao ang mga na-promote. Alang sa kompleto nga mga detalye mahitungod sa sistema sa promosyon sa Air Force, tan-awa ang Air Force Enlisted Promotion System Made Simple .

Ang makasaysayanon nga Air Force promotion rates sa ranggo sa Staff Sergeant (E-5) sa miaging 11 ka tuig:

Air Force SSgt Promotion Rates