Giunsa Pagkahibal-an sa Gigulang nga mga empleyado Samtang Sila Nag-uyon Pinaagi sa mga Pagpangita sa Pagretiro
Ania ang pipila ka mga tip aron matabangan ka sa pagtrabaho pinaagi sa imong mga kapilian sa pagretiro, pagbalhin ngadto sa imong sunod nga teknikal nga trabaho, ug ipakita kung unsa ka bililhon ang imong kasamtangan - ug ang umaabot - kompaniya, boss, ug kauban.
Tip # 1
Pag-chat uban sa imong human resource department. Kung ikaw adunay usa ka plano sa hunahuna sa paghunahuna kon unsa ka dugay ikaw magpabilin sa imong kasamtangan nga trabaho, siguroha nga ang HR nasayud; kini makatabang kanimo sa pagsulbad sa mga detalye bahin sa imong kaugmaon kon dili ka sigurado kung unsaon pagtrabaho ang mga butang.
Tip # 2
Pag-abli sa usa ka pagbag-o sa mga plano. Kung ang imong kasamtangang amo naghimo ug mga plano nga gibase sa kung kanus-a sila maghunahuna nga ikaw mag-retiro, ug sa kalit nga magdesisyon nga gusto ka nga magpabilin, mahimo nimo nga makapahunahuna kini nga mga butang. Hibal-i kung mahimo nimo nga magtrabaho sa uban nga mga proyekto kung ang imong amo nakahukom na sa paghatag kanimo sa usa ka panahon.
Tip # 3
Ang network mao ang yawe. Siguraduhaan nga magtukod ka sa imong network, sa usa ka sosyal ug propesyonal nga lebel, aron ikaw adunay pipila ka mga koneksyon ug potensyal nga trabaho nga nangulo kung ang pagpabilin sa imong kasamtangan nga amo dili kapilian.
Kon wala ka na niini, pag-sign up sa LinkedIn aron makahimo sa mga koneksyon sa internet, ug pagkuha og mga rekomendasyon gikan sa mga tawo nga nagtrabaho uban kanimo kaniadto.
Tip # 4
Pag-apil sa mentoring ug cross training. Adunay daghan kaayong kasinatian ug kahibalo nga ipasa ngadto sa uban. Ihalad nga mahimong mentor sa usa ka batan-on nga empleyado (o bisan usa ka tawo sa gawas sa imong trabahoan), o sa pagtabang sa pagbansay sa usa ka tawo gikan sa laing departamento.
Kini magpakita sa imong bili sa imong kasamtangan nga amo ug potensyal nga umaabot nga mga amo.
Tip # 5
Siguroha nga ang imong resume mao ang labing bag-o ug may kalabutan. Ilabi na sa industriya sa teknolohiya, ang mga kahanas ug mga sertipikasyon mahimong dili na mausab dayon. Aron malikayan ang pagtan-aw nga pinetsahan, biyai ang kasinatian sa floppy-disk-age ug isentro ang pagtagad sa imong pinakabag-o nga mga bahin sa kahanas.
Tip # 6
Gamita ang imong edad sa imong bentaha. Imbis nga manalipod ug mobati nga ingon nga ikaw dili maayo sa dihang makigkompetensya sa tanan nga mga graduate sa kolehiyo, isentro ang pagtagad sa tanang maayo nga mga butang nga magdala sa imong edad sa lamesa. Ikaw nasinati, imong napamatud-an nga imong mapahiangay sa usa ka kanunay nga nagakausab nga palibot sa pagtrabaho, duna ka'y daghang panahon aron mahuman ang imong kahanas sa komunikasyon ug pagpangulo ... ang lista nagpadayon.
Tip # 7
Ayaw pagkaluya. Kung wala ka sa trabaho ug sa merkado, hatagi'g panahon. Ang mga tigulang nga mamumuo mas dugay nga nangita og bag-ong trabaho; Ang CareerCast.com nagtaho nga ang average nga baby boomer adunay 8.5 ka bulan nga pagpangita sa trabaho. Gamita ang downtime sa network, i-update ang imong mga kahanas, magkalayo una mobalik sa trabaho. Makapangita ka usab alang sa freelance o pagkonsulta sa trabaho aron makatabang sa pagbayad sa mga bayron sa kasamtangan.
Tip # 8
Sa katapusan, agi og dugang sa paggamit sa tanan nga mga regular nga pamaagi alang sa pagpangita og trabaho, pahimuslan ang mga kahinguhaan sa trabaho alang sa hamtong nga mga trabahante.
Ang ubang mga website nga mag-check out: Seniors4Hire, WorkForce50, ug Senior Job Bank.
---
Mubo nga sulat: Ang mga update sukad gihimo sa niini nga artikulo pinaagi ni Laurence Bradford.