Unsaon Pagpangita sa usa ka Job Job Interview

Sa usa ka paningkamot nga makatipig sa gasto, ang mga kompaniya karon nga mga aplikante sa screen sa trabaho sa telepono sa wala pa gidapit sila alang sa usa ka on-site nga interbyu. Niining paagiha, ang pag-hire sa mga manedyer makaangkon og pagbati alang sa mga kahanas ug kompaniya nga angay. Kung ang aplikante dili mosalipod sa mga kahon sa tuo, wala sila makigkita sa amo. Kini kasagaran nga praktis sa rekrutment alang sa mga posisyon sa tech, ilabi na sa dagko nga mga korporasyon.

Mahimo nga maghunahuna ka nga ang usa ka pakighinabi sa telepono dili seryoso sama sa usa ka pakigsultianay nga atubangon ug modesisyon sa paghimo niini.

Kana usa ka sayup. Ang mga tigdumala nagsunod sa estrikto nga metrics aron mapadayon ang kalidad sa mga kandidato nga gihangyo alang sa usa ka interbyu. Kinahanglan ka nga mag- andam una sa pagpa-uswag sa imong kahigayonan sa usa ka on-site nga pakighinabi, busa ania ang 9 nga mga tip aron matabangan ka sa pagpasa sa proseso sa screening alang sa trabaho sa tech.

Bansaya ang Imong mga Tubag sa Mga Pangutana nga Mga Panaghisgutan sa Tinuyo nga Nauna sa Panahon

Mahimong pamilyar sa mga pangutana sa pag-interbyu ug pagplano og mga tubag nga daan. Ang katapusan nga butang nga imong gusto mao ang mapandol sa imong mga pulong ug maghimo og dili maayo nga impresyon. Paghimo og usa ka "cheat sheet" alang sa pakisayran sa panahon sa interbyu, apan sulayi nga dili paminaw sama sa imong pagbasa sa mga tubag. Pagbaton og kompyansa pinaagi sa pagdagan pinaagi sa "mock interview" - adunay usa ka higala, mas maayo nga adunay susama nga kahanas, mangutana ug mohatag og matinud-anong feedback.

Usab, pag-andam sa paghalad sa mga solusyon sa mga piho nga mga problema sa teknolohiya nga gitambag kanimo sa tig-interbyu. Kini ang imong teknikal nga kahanas ingon man ang imong pamaagi sa paglutas sa problema.

Samtang wala ka mahibal-an kon unsa ang pangutana sa tig-interbyu alang niining mga matang sa mga pangutana, labing menos mahibal-an nga kini mahimo nga moabut.

Pagtukod og Pagsalig

Hibal-i kung unsang mga pangutana ang nakapalayo nimo ug nag-andam og lig-on nga mga tubag aron malikayan ang pagkahagsa panahon sa tawag. Gusto ni Hirer nga adunay usa ka tawo nga masaligon mahitungod sa ilang mga kalig-on ug mga kahanas.

Busa paminaw sa feedback gikan sa imong pakigsinabtanay nga pakigsinabtanay kung giunsa nimo kini paminawon.

Pilia ang Hustong Lokasyon

Gusto nimo nga mahimong komportable nga dili makapahuway. Pagpili og usa ka lugar nga walay mga pagkalinga ug kasaba. Naglakip kana sa mga bata, kapikas, ug mga binuhi! Kon dili mahimo nga mag-inusara sa panahon sa interbyu, siguroha nga ang uban nahibalo nga dili mosalir kanimo.

Paggamit og Landline

Ang mga cellphone dili masaligan; ang baterya mahimong mamatay, o ang pagdawat mahimong makalilisang. Ang panag-istoryahanay kinahanglan nga tin-aw ug walay hunong aron imong madungog ang mga pangutana nga husto ug maghatag sa mga may kalabutan nga mga tubag.

Himoa ang Imong Materyal nga Handumanan

Naglakip kini sa imong resume ug cover letter kung kinahanglan nimo sundan kung ang tig-interbyu nagpa-ila sa kasayuran diha kanila. Pagbaton og usa ka pen ug papel nga andam alang sa pagkuha sa mga mubo nga sulat ug ipabilin ang imong "cheat sheet" nga makuha aron imong makita kini kon motubag sa mga pangutana.

Hatagi'g Pagtagad ang mga Pangutana ug mga Komento

Tubaga ang pangutana nga gipangutana sa tig-interbyu ug ayaw paghilak. Ipunting ang hilisgutan ug ihatag ang piho ug mubo nga mga tubag. Ang mabinantayong pagpaminaw nagtugot kanimo sa paghangyo sa mga pangutana nga pangutana ug pagpangita'g klaripikasyon. Nagpakita kini nga ikaw interesado sa panag-istoryahanay ug sa oportunidad sa trabaho. Ug kini nagpakita nga imong gibuhat ang imong pagpangandam.

Kon dili ka sigurado unsa nga mga pangutana nga pangutan-on, pamilyar ang mga pangutana nga pangutana sa usa ka interbyu .

Magpabilin nga Positibo

Ayaw pagdani ang mga kanhi o kasamtangan nga mga amo, mga boss, o mga kauban, ug hupti ang positibo nga mga tubag. Gamita ang pinulongan nga nagpahibalo kung unsa ang imong mahimo - bisan kung ikaw gipangutana sa mga kahuyang o mga kakulangan sa mga kahanas ug kasinatian. Likayi ang pagbugalbugal o humor nga mahimong masayop pagsabut; hinumdumi, kini anaa sa ibabaw sa telepono, busa ang tig-interbyu dili makakita sa imong mga ekspresyon sa nawong o linggwahe sa lawas.

Ayaw pagduhaduha sa paghisgut sa imong kalipay nga ibutang ang imong mga kahanas sa paglihok ug makaamot sa kalampusan sa kompaniya. Biyai ang pultahan nga bukas alang sa dugang nga komunikasyon ug follow-up nga mga oportunidad pinaagi sa pagpangutana kon unsa ang sunod nga lakang ug kung kanus-a ikaw makadawat og tubag.

Pag-andam sa Pagpakita sa Imong mga Kahanas

Kon mag-interview ka alang sa usa ka posisyon sa developer , kinahanglan nimo nga isulat ang usa ka piraso sa code sa usa ka online editor, maghimo sa usa ka algorithm, o ipasabut ang mga konsepto sa tech.

Ang praktis komon sa dagkong kompanya sama sa Facebook , Google , ug LinkedIn. Ayaw itugot nga ang kasinatian mag-usab kanimo. Isentro ang pagtagad sa buluhaton nga gitun-an tungod kay kon ang imong code dili modagan, ang interview mahimong matapos.

Salamat sa imong Interbyu

Siguroha nga imong ipahayag ang imong pasalamat ngadto sa tawo nga nag-interbyu kanimo. Himoa kini sa pulong, sa katapusan sa interbyu, ug sa pagsulat, pinaagi sa usa ka post-interview nga pasalamat nga sulat .

Dugang nga mga Tips sa Pagpalambo sa Interview Performance

Ang mga interview sa telepono mahinungdanon - sama ka importante sama sa tradisyonal nga mga interbyu, sa pagkatinuod. Ang on-site nga mga interbyu nagabili sa mga kompaniya sa termino ug mga kahinguhaan, busa kon dili ka mag-screen sa maayo, dili sila mamuhunan kanimo. Ang maayo nga pagpangandam nagpalig-on sa pagsalig ug nakapahuyang sa tensiyon sa pag-interbyu. Palihoki ang imong interbyu sa telepono ug mahimo ka nga moadto sa usa ka trabaho uban sa usa sa pinakainit nga mga kompaniya sa tech.