Sa edad nga 14, mahimo ka nga magtrabaho og daghang mga trabaho. Apan, isip usa ka menor de edad (ubos sa edad nga 18), adunay mga limitasyon sa matang sa mga trabaho nga mahimo nimo nga trabaho. Ang pagkabatan-on kay sa 16 usab naglimite sa gidaghanon sa mga oras nga mahimo nimo nga trabaho.
Apan adunay daghan pa nga mga trabaho nga mahimo nimong makuha, lakip na ang mga trabaho sa usa ka restaurant, retail store, o uban pang kompaniya nga nag-hire sa mga tin-edyer.
Siyempre, mahimo nimong magtrabaho, sama sa pag-atiman sa bata, pag-upaw sa hayop, pag-gunting sa mga lagwerta, ug pagtabang sa mga buluhaton sa panimalay. Apan kung ikaw interesado sa pagpangita og usa ka "tinuod" nga trabaho, basaha sa ubos alang sa kasayuran kung asa nimo mahimo ang trabaho, pila ka oras, mga kompaniya nga nag-hire og mga tin-edyer, ug kung unsaon pag-apply alang sa usa ka trabaho.
Sa Dihang Makahimo Ka
Ang Fair Labor Standards Act (FLSA) nagtakda sa mga kinahanglanon nga may kalabutan sa pagpanarbaho sa mga menor de edad . Sumala sa FLSA, ang 14 mao ang minimum nga edad alang sa trabaho (labing menos sa trabaho nga dili agrikultural).
Samtang ang mga 14 ug 15-anyos nga magtrabaho, adunay mga limitasyon sa mga oras nga mahimo nilang mahimo. Dili sila makatrabaho atol sa oras sa pag-eskwela ug limitado sa total nga 3 ka oras kada adlaw sa pag-eskuyla (18 oras nga total nga kada semana sa pagtungha), o 8 ka oras matag adlaw nga walay eskuylahan (40 ka oras matag semana sa dili pagtungha).
Adunay usab mga limitasyon sa mga panahon sa adlaw nga ang usa ka 14 o 15-anyos nga babaye mahimo nga magtrabaho. Mahimo sila magtrabaho alas 7 sa buntag ngadto sa alas-7 sa hapon atol sa tuig sa pag-eskwela (gikan sa Labor Day hangtod sa Mayo 31) ug alas-7 sa buntag hangtod sa alas-9 sa gabii sa ting-init (tali sa Hunyo 1 ug Labor Day).
Sa dihang moabot ka sa 16 anyos, daghan niining mga pagdili ang gikuha. Makatrabaho ka daghang oras sa bisan unsang semana nga gusto nimo.
Ang bugtong nahabilin nga pagdili mao nga dili ka makatrabaho sa trabaho nga giisip nga makuyaw sa FLSA.
Sa higayon nga ikaw mag-18 anyos (ug dili na usa ka menor de edad), wala'y limitasyon kon pila ka oras ang imong trabaho, unsang mga semana nga imong trabaho, o kung asa ka nagtrabaho.
Adunay pipila nga mga eksepsiyon niini nga mga limitasyon. Pananglitan, daghang mga estado ang adunay mas hugot nga pagdili sa mga oras nga ang usa ka menor de edad mahimo nga magtrabaho sa uma. Ang mga menor de edad nga gipatrabaho sa ilang mga ginikanan, sa laing bahin, wala'y daghang mga pagdili sa oras ug mga adlaw nga nagtrabaho. Tan-awa ang FLSA alang sa mas tukma nga mga detalye.
Kung Asa Ka Makahimo - ug Dili - Magtrabaho
14 ug 15 anyos ang mahimo nga magtrabaho sa mga restawran, tindahan, ug uban pang mga non-manufacturing, non-mining, non-hazardous nga trabaho.
14 ug 15 anyos dili makahimo sa mga trabaho nga gihunahuna sa Department of Labor nga peligroso. Naglakip kini (apan dili limitado sa) mga trabaho sa pagpangubkob, pagmugna og mga eksplosibo, pagmina, ug pag-operate sa pipila ka mga kagamitan nga gipadagan sa kuryente. Bisan kon ang 16 anyos nga tin-edyer, dili gihapon sila makatrabaho niining mga peligroso nga trabaho. Sa higayon nga siya mag-edad og 18, mahimo silang magtrabaho niining mga peligroso nga trabaho.
Sama sa gihisgutan sa ibabaw, adunay mga eksepsiyon usab kini nga mga lagda, labi na mahitungod sa mga trabaho nga may kalabutan sa pang-agrikultura.
Ang Kinahanglan Nimong Buhaton
Sa pipila ka mga estado, kung ikaw ubos sa 18 anyos, gikinahanglan nimo nga makakuha og mga papeles sa trabaho nga mahimo nga legal nga makatrabaho.
Ang mga papeles sa pagtrabaho mga legal nga mga dokumento nga nagapamatuud nga ang usa ka menor de edad mahimo nga magamit. Gi-categorize kini sa duha ka matang sa mga sertipiko: sertipikasyon sa panarbaho ug sertipikasyon sa edad.
Ang mga kalagdaan mahitungod sa kinsa nagkinahanglan og mga papeles nga nagalain magkalahi gikan sa estado ngadto sa estado. Sa pipila ka mga estado, magkinahanglan ka og mga papeles sa pagtrabaho kon ikaw ubos sa 16. Sa ubang mga estado, kinahanglan nimo kini kon ikaw ubos sa 18. Adunay pipila ka mga estado diin dili nimo kinahanglan ang bisan unsa nga mga papel aron makuha ang trabaho.
Ania ang kasayuran kung asa gikinahanglan ang mga papeles sa pagtrabaho ug unsaon pagkuha niini.
Ang pinakamaayo nga dapit aron mahibal-an kung kinahanglan nimo ang mga papeles sa trabaho mao ang imong opisina sa giya sa tunghaan o ang imong departamento sa pangtrabaho sa estado.
Listahan sa mga Ideya sa Job alang sa 14 ug 15-Year-Olds
Ania ang usa ka lista sa mga trabaho nga naghimo sa maayo nga una (o ikaduha) nga mga trabaho tungod kay wala nimo gikinahanglan ang kasinatian aron maka-hire. Usab, usa kini ka lista sa mga kompaniya nga nag-hire sa mga estudyante sa high school .
Kon dili nimo gusto nga magtrabaho sa tuig sa ting-eskwela, ang usa ka trabaho sa ting-init mahimo nga usa ka maayong kapilian. Ania ang listahan sa mga opsyon sa trabaho sa ting-init alang sa mga tin-edyer .
Tambag ni Job alang sa mga Tin-edyer
Pangitaa ang mga top sites alang sa mga batan-ong nangita og trabaho , lakip na ang impormasyon kabahin sa mga trabaho alang sa mga tin-edyer, lakip ang pagpangita og trabaho, asa makakuha og mga papeles sa trabaho, diin ang mga batan-on mahimo nga magtrabaho, unsay isul-ob alang sa usa ka interbyu, ug unsaon pagkuha og mga pakisayran.