Listahan sa Mga Pangutana nga Gipangutana sa Pagpangita sa Trabaho

Mga Sugyot sa Epektibong Pagtubag sa Mga Pangutana sa Usa ka Paggamit alang sa Pagpanarbaho

Depende sa posisyon, ang mga aplikasyon sa trabaho adunay daghang nagkalainlain nga mga porma ug naglakip sa daghang mga pangutana. Ang mga employer sa kasagaran mogamit sa usa ka aplikasyon alang sa part-time, entry-level, ug blue collar nga mga trabaho ingon nga usa ka paagi sa pagpakunhod sa mga kandidato nga gusto nilang pakisayran.

Alang sa dugang nga propesyonal nga mga trabaho, usa ka aplikasyon mahimo nga gikinahanglan dugang sa usa ka resume ug cover letter. Ang pagbaton sa matag kandidato pagkompleto sa usa ka aplikasyon sa trabaho naghatag sa employer og kanunay nga impormasyon alang sa matag tawo sa aplikante nga pool.

Ang pagpirma sa aplikasyon, pinaagi sa pen o online, nagpamatuod nga ang tanang impormasyon nga gihatag sa aplikante matinud-anon . Kung ang mga kompaniya mogamit sa mga sistema sa pagsubay sa aplikante (ATS), kana nagpasabot nga ang usa ka automated nga sistema anaa sa lugar.

Kon nag-apply ka alang sa usa ka trabaho sa tawo, pagdala og usa ka lista sa imong mga detalye sa pagpanarbaho uban kanimo . Mas sayon ​​ang pagkompleto sa aplikasyon kon ikaw adunay impormasyon uban kanimo, ug dili kinahanglan nga mosalig sa panumduman. Alang sa mga aplikasyon sa trabaho sa internet, dunay usa ka kopya sa imong resume nga magamit aron imong kopyahon ug i-paste ang impormasyon direkta sa porma sa aplikasyon sa amo.

Listahan sa Mga Pangutana nga Gipangutana sa Pagpangita sa Trabaho

Sa ubos ang usa ka listahan sa pipila ka matang sa kasayuran nga kinahanglan nimo nga itanyag, bisan dili tanan niini gikinahanglan alang sa matag aplikasyon.

• Ngalan, address, numero sa telepono, email
• Gipangita nga trabaho
• Gitinguha nga sweldo

• Mga nangaging mga trabaho lakip na ang mga titulo, mga katungdanan, mga amo, mga lugar, ug petsa sa trabaho

• Ang kasaysayan sa suweldo (lakip ang kasamtangan nga suweldo ug kanhi nga sweldo)
• Mga ngalan sa nangagi nga mga superbisor
• Pagtugot sa pagkontak sa imong kasamtangan nga amo
• Mga hinungdan sa pagbiya sa mga naunang trabaho
• Ang pang-edukasyon nga kaagi lakip ang mga mayor, degree, eskwelahan, lugar, petsa sa pagtambong / graduation, GPA, honors, awards
• Ekstrakurikular nga mga kalihokan

• Kasinatian sa militar
• Boluntaryo nga trabaho
• Tino nga mga kahanas nga may kalabutan sa trabaho
• Ang essay nga adunay mga hilisgutan sama sa kung diin ikaw interesado, o kwalipikado sa, ang trabaho
• Mga hobby / Mga interes
• Giunsa nimo pagkat-on ang trabaho
• Mga empleyado nga imong nailhan sa kompaniya
• Mga reperensiya (kasagaran tulo ka mga pakisayran uban sa ilang impormasyon sa pagkontak)
• Lisensya / Sertipikasyon
• Kon ikaw adunay access sa usa ka sakyanan alang sa mga katuyoan sa pagtrabaho
• Rekord sa pagdrayb
• Kung ikaw adunay awtorisasyon sa pagtrabaho sa US
• Mga panahon ug mga adlaw nga magamit
• Sugdi ug tapuson ang mga petsa nga mahimo nimong mabatonan alang sa mga seasonal ug temporaryo nga trabaho
• Numero sa Social Security (gikinahanglan lamang sa pipila ka mga estado, mahimo nimong isulti nga "magahatag sa wala pa sa trabaho nga tanyag" o "palihug kontaka ako aron maghisgot")
• Nakasala ka ba sa usa ka krimen ug, kung mao, unsang krimen ug kanus-a ( legal lamang sa pipila ka mga estado )
• Pagpamatatuud nga ang tanang impormasyon nga imong gisangkap tukma

Mga Sugyot sa Pagpangayog Job

Dad-a ang gikinahanglan nga kasayuran o ipaandam kini sa pag-input online. Kana naglakip sa imong mga detalye sa pagpabalik, pag-ila (lakip ang social security card ug lisensya sa pagdala), pamatuod sa pagka-lungsoranon, ug impormasyon sa pagkontak sa nangaging mga amo.

Sunda ang mga instruksyon nga tukma. Basaha ug ribyuha ang tibuok nga aplikasyon sa dili pa nimo kini sulatan, ug dayon buhata kini.

Hunahunaa ang pag-aplikar isip usa ka pagpamalandong sa imong kinaiya sa pagtrabaho. Ayaw ibutang ang blankong mga pangutana (isulat ang "N / A" alang sa mga tubag nga dili magamit) ug ayaw isulat "tan-awa ang pagpabalik" imbis nga tubagon ang usa ka pangutana. Alang sa mga aplikasyon sa online, susiha ang mga typo sa dili pa nimo isumiter.

Himoa ang imong mga tubag aron mohaum sa trabaho. Likayi ang pagsulat sa listahan sa labhanan sa imong edukasyon ug kasinatian. Hinunoa, paghatag og mga detalye kabahin sa mga kahanas ug mga kalampusan kaysa usa ka lista sa mga katungdanan. Aron mapamatud-an ang imong kasinatian, ibutang ang imong trabaho sa eskuylahan, mga ekstrakurikular nga kalihokan, ug boluntaryong trabaho . Paningkamuti ang paghimo sa usa ka aplikasyon nga nagpalahi kanimo ug mga detalye kung nganong dili ka kuwalipikado apan nagdala sa pagkatalagsaon sa papel.

Ilista ang mga pakisayran. Ihatag ang propesyonal nga mga pakisayran , kung imo kini. Kon dili ka dugay ang kasaysayan sa trabaho, ilakip ang mga pakisayran sa kinaiya nga dugang sa (o sa wala) sa nangaging mga amo.

Kon ang imong kasaysayan sa trabaho mas lig-on, pagpili og mga pakisayran kinsa makapamatuod sa imong mga kahibalo ug kalampusan nga may kalabutan sa posisyon.

Likayi ang paghatag sa mga gikinahanglan nga suweldo. Ang mga employer kasagaran nagagamit niini nga pangutana sa pag-screen sa mga aplikasyon, ug dili nimo gusto nga mapamatud-an sa dili pa mag-interview. Ang labing maayo nga tubag mao ang "negotiable" o "open."

Pag-usisa sa mga Examples: Sample sa Application Application sa Job