Diyutay nga mga tawo ang natawo aron pagdumala; ang kadaghanan gitudloan sa pagdumala. Ug, bisan tuod makatabang kaayo ang pagdumala sa usa ka tagdumala sa pagdumala sa mas sayo nga panahon sa usa ka trabaho, mas kasagaran kay sa dili, ang mga manedyer kinahanglan nga mobalik sa mga tinubdan sa gawas. Ang tisa ug mortar ug online nga mga bookstore adunay daghan nga mga libro sa pagdumala aron sa pagtabang sa novice maingon man sa tibuok kinabuhi nga estudyante kinsa gusto nga magpadayon sa pag-polish sa iyang buhat.
Ania ang pito ka mga basahon sa pagdumala sa negosyo nga ikaw, isip usa ka manedyer , kinahanglan nga magbasa aron mapalambo ang imong abilidad sa pagdumala maingon man ang imong abilidad sa pagdumala sa imong katawhan. Kon kuhaon nimo ang usa niini nga mga libro uban kanimo ngadto sa baybayon aron madaut ang panahon sa ting-init sa panahon sa ting-init o magkaguliyang sa panahon sa tingtugnaw, ang matag usa nagtanyag og pagsabot ug mga pulong sa kaalam nga makatabang sa malampuson nga pagtubo sa imong karera.
Karon Pagpangita sa Imong mga Kalig-on
Kini usa ka talagsaon nga libro sa Marcus Buckingham ug Donald Clifton duo. Mahimo nimo gamiton ang mga ideya nga gitanyag niini nga basahon aron makatabang kanimo nga masabtan ang imong kaugalingong kusog (ug mga kahuyang) nga mas maayo. Ang pagsabut sa imong mga kahuyang, ug kung diin ikaw nagkinahanglan og kauswagan, mahinungdanon sa pagpalambo sa imong karera . Mahimo usab nimo kini gamiton aron makatabang kanimo nga mas masabtan ang imong team.
Una, Gibungkag ang Tanang Mga Lagda
Ang Gallup ni Marcus Buckingham ug Curt Coffman nakahimo sa pag-summarize niining basahon sa pagdumala sa mga resulta sa ilang nagkalainlain, lawom nga pagtuon nga ang mga profile maayong mga manedyer. Ang mga manedyer (nga sa katapusan nahimong sentro sa panukiduki sa duo) milabaw sa pagpalambo sa piho nga mga talento sa ilang empleyado ug pagpadako sa ilang mga empleyado ngadto sa top performers. Kini nga mga tigdumala, sumala sa gipasabut sa titulo, dili magpanuko sa pagsupak sa bisan unsa nga lagda nga angay sundon sa kasagarang kaalam nga giingon. Kining duha ka mga tigsulat literal nga nabuak ang agup-op.
Ang Basahon sa Negosyo sa New Yorker nga Mga Cartoons
Adunay usa ka rason nga ang icon nga karton sa New Yorker nag-grapar sa mga panid sa magasin nga The New Yorker sulod sa sobra sa usa ka siglo. Kini nga mga kartun dili lamang makapakatawa sa mga tawo, kini naghunahuna sa mga tawo. Sama sa mga pelikula ni Woody Allen, ang mga cartoons kataw-anan tungod kay kini tinuod. Kini nga koleksyon sa mga cartoons dili lang usa ka makalingaw nga pagbasa apan ang pagpalig-on nga ang mga kasamok ug mga hagit nga imong nasinati sa trabaho, maoy unibersal.
Pakigsulti sa Pagsalig!
Matag tuig, si Dianna Booher nagtudlo sa liboan ka mga tawo kon unsaon sa pagpakigsulti nga mas epektibo sa trabaho, sa panimalay, o sa bisan unsa nga gihatag nga sitwasyon. Kini nga libro nagpalibog sa mga sugilanon ni Ms. Booher ngadto sa usa ka tinubdan nga tinubdan ug nagtanyag kanimo og tambag alang sa pagdugang sa imong abilidad sa paghunahuna sa imong mga tiil ug pagpakigsulti sa uban sa masaligon nga paagi.
Executive Thinking
Ang bug-os nga titulo niini nga libro mao ang "Executive Thinking: Ang Damgo, Ang Panan-awon, Ang Misyon Natuman." Apan, ang tagsulat, si Leslie Kossoff, nagbutyag sa usa ka interbyu nga kasagaran siya nagtumong sa libro nga "Dare to Dream." Kana tungod kay ang kadaghanan sa mga propesyonal sa usa ka executive nga posisyon nahadlok sa pagbuhat sa ingon niana. Kon dili ka magdesisyon mahitungod sa pagpalit sa libro ug basahon una ang interbyu sa tagsulat, tingali malisdan ka sa pagsukol sa pagbutang sa usa ka pagdali aron makuha ang imong mga kamot sa usa ka kopya.
Maayong Ngalan
Ang awtor nga si Jim Collins hinigugma nga nagtawag sa "Good To Great" nga usa ka "prequel" sa iyang dako kaayong malampuson nga libro sa libro nga "Built To Last," nga nagbutang sa usa ka target alang sa tanan nga mga manedyer. Bisan pa, ang maong libro mibilin sa kritikal nga impormasyon alang niadtong mga propesyonal nga naningkamot sa pagbalhin sa ilang mga kompaniya gikan sa "Good To Great" nga sukwahi sa mga naningkamot nga (naghupot lamang) sa pagkadako. Kining importante nga nawala nga piraso klaro nga giila sa Collins '"Good To Great."
Ang 16 nga Kinaiya nga mga Tawo, Mga Paghulagway alang sa Pagdiskubre sa Kaugalingon
Kini nga libro usa ka makapaikag nga pagtuis sa labing popular nga 16 ka matang sa personalidad ni Myers Briggs nga nagbungkag sa mga personalidad ngadto sa kapin sa usa ka dosena nga mga tawo. Kung gipalit nimo kini nga libro, maayo nga pangutan-on ang imong kaugalingon kon sa imong hunahuna adunay kalainan tali sa termino nga estilo sa pagdumala ug estilo sa komunikasyon. Daghang malampusong mga tigdumala nagtuo nga ang labing importante nga kahanas sa pagdumala mao ang abilidad sa pagpakigsulti sa epektibo Busa sila usa ug mao gihapon.