Nganong gikinahanglan ang PSI ug Security Clearances
Ang usa ka Personnel Security Investigation (PSI) usa ka pagpangutana sa pagkamaunongon, kinaiya, pagsalig, ug pagkakasaligan sa usa ka indibidwal aron maseguro nga siya maka-access sa classified information o alang sa usa ka appointment sa sensitibo nga posisyon o posisyon sa pagsalig.
Ang mga PSI ug seguridad sa seguridad mao ang mga mahinungdanong elemento sa pagpanalipod sa seguridad sa Estados Unidos. Kini nga mga himan gituyo aron sa pagsumpo sa mga hulga nga tingali gikan:
- Mga serbisyo sa langyaw nga paniktik
- Ang mga organisasyon o mga tawo nga buot mopukan o mopahuyang sa gobyerno sa Estados Unidos pinaagi sa mga pamaagi nga dili salig sa konstitusyon, bangis nga mga buhat, o uban pang kalihokan sa grupo sa terorista
- Ang mga indibidwal nga mahimo nga daling madani sa pagpit-os o dili maayo nga impluwensya o dili matinud-anon o nagpakita sa kakulang sa kaligdong nga nakapahimo sa uban nga magduhaduha sa ilang kasaligan
Giunsa Gisugyot ang Pagkuha sa Seguridad
Ang usa ka adjudicator, nga gigamit sa usa sa Department of Defense (DoD) Central Adjudication Facilities (CAF), nagrepaso sa mga resulta sa Personnel Security Investigation ug nagtandi niini sa gitukod nga qualifying criteria alang sa paghatag ug access sa classified information o alang sa usa ka appointment sa usa ka sensitibo nga posisyon o posisyon nga pagsalig.
Mahimo ka lamang nga mailalom sa usa ka PSI kon ikaw adunay access sa classified information o i-assign sa usa ka sensitibo nga posisyon o posisyon nga pagsalig.
Ang uban pang mga ahensya sa pang-imbestigar sa federal nga mga ahensya usab nagpahigayon ug mga imbestigasyon sa kaagi sa mga empleyado sa federal ug government contractor. Ang DoD sagad modawat sa maong imbestigasyon ingon nga basehan alang sa clearance sa seguridad depende kung kanus-a kini gipahigayon ug unsa nga mga panghitabo ang nahitabo sukad sa panahon sa una nga imbestigasyon.
Pag-angkon sa Security Clearance sa Job
Dili ka mag-apply alang sa usa ka clearance clearance sa imong kaugalingon. Ang usa ka opisyal sa seguridad o laing awtorisadong representante sa imong amo kinahanglan mangayo niini alang kanimo.
Ang Office of Personnel Management (OPM) nagpahigayon sa kadaghanan sa mga clearances alang sa usa ka nagkalain-laing mga ahensya sa Federal, ingon man mga kompanya sa pribado nga sector nga nagtrabaho ubos sa mga kontrata sa gobyerno. Adunay upat ka nag-unang matang sa seguridad sa seguridad alang sa nasudnong posisyon sa seguridad.
Job Security Clearances
Hain nga pagtugot sa seguridad nga ihatag kanimo depende sa pagkasensitibo sa kasayuran nga imong mahibal-an. Ang basehan nga lebel sa seguridad sa clearance mao ang:
- Sensitibo nga Komprehensibong Impormasyon (SCI) - Ang pagduol sa tanang impormasyon sa paniktik ug materyal nga nagkinahanglan sa mga espesyal nga kontrol alang sa ginagmay nga pagdumala sa sulod sa mga kinatibuk-ang mga kanal
- Labing sekreto (TS) - Pag-abut sa sensitibo nga kasayuran nga adunay taas nga ang-ang sa sekreto, ang dili awtorisadong pagbutyag nga makabutang sa nasud sa hilabihan nga grabeng kapeligro (nagkinahanglan sa pagpasa sa reinvestigation matag lima ka tuig)
- Sekreto (S) - Pag-abut sa sensitibo nga kasayuran kung diin ang dili awtorisadong pagbutyag mahimong magpameligro sa nasudnong seguridad (nagkinahanglan sa pagpasa sa reinvestigation matag 10 ka tuig)
- Kompidensiyal (C) - Pag-abut sa sensitibo nga impormasyon diin ang dili awtorisadong pagbutyag makadaut o makapasakit sa nasudnong interes (nagkinahanglan nga mopasa sa reinvestigation matag 15 ka tuig)
Ang nag-unang seguridad sa mga clearances mahimo usab nga maglakip sa uban nga mga kwalipikado nga mga termino aron mahibal-an pa kini. Pananglitan, ang TS / Crypto mao ang usa ka pinasahi nga top-secret, cryptography security clearance.
Giunsa Pagsugod ang Proseso sa PSI
Kon ikaw usa ka kandidato alang sa clearance sa seguridad o usa ka sensitibo nga posisyon o posisyon sa pagsalig, hangyoon nga kompletuhon ang usa ka Electronic Personnel Security Questionnaire (EPSQ) aron paghatag og personal nga mga detalye sa imong background. Sa higayon nga makumpleto nimo ang dokumento, kinahanglan imong ipadala kini ngadto sa imong security officer nga mosumite niini sa Defense Security Service (DSS). Usa lamang ka opisyal sa seguridad, o lain nga opisyal nga gipili sa imong organisasyon, adunay awtoridad sa pagsumitir sa mga questionnaire sa seguridad direkta ngadto sa DSS.
Ang imong imbestigasyon pagaablihan sa higayon nga ang DSS makadawat sa imong EPSQ ug mag-validate nga kini hingpit nga napuno.
Ang Katuyoan sa Tanang Mga Pangutana
Ang EPSQ ingon og makahahadlok, apan imong makita nga ang kadaghanan nga mga pangutana nga matinud-anon ug naghatag sa DSS ug adjudicative nga mga kawani sa gikinahanglan nga kasayuran mahitungod sa may kalabutan nga mga aspeto sa imong kinabuhi.
Kon imong pun-on ang EPSQ:
- Basaha ang mga instruksyon ug mga pangutana aron mahibal-an kung unsay gikinahanglan.
- Kuhaa ang gikinahanglan nga impormasyon.
- Hatagi ang daghang panahon aron makompleto ang porma.
- Tubaga ang tanang mga pangutana.
Ang pagkapakyas sa pagkompleto sa porma sa husto mahimong maglangan sa pag-abli o pagkompleto sa imong PSI ug sa pag-adjudication sa imong kaso.
Kon imong nahibal-an human nimo isumiter ang security questionnaire nga nahimo nimo nga sayop o wala'y hinungdan nga butang nga importante, sultihi ang imong security officer o ang imbestigador sa panahon sa imong subject interview. Kung wala nimo ilha ang sayop, ang sayup o pagkapakyas mahimong moresulta sa dili maayo nga desisyon nga adjudicative.
Mga Reperensiya ug Kon Unsay Ipangutana
Ang imong mga pakisayran kinahanglan nga mga tawo nga nakaila kanimo sa usa ka mahinungdanon nga panahon sa imong kinabuhi. Gihisgutan kini nga mga pangutana mahitungod sa imong pagkamatinud-anon, pagkakasaligan, ug pagsalig, ug ang ilang opinyon kon kinahanglan ba ikaw nga mahatagan og access sa classified information o gi-assign sa usa ka sensitibo nga posisyon o posisyon sa pagsalig. Ang imong mga pakisayran usab adunay mga pangutana mahitungod sa imong mga nangagi ug karon nga mga kalihokan, kasaysayan sa panarbaho, edukasyon, kagikan sa pamilya, mga kalihokan sa kasilinganan, ug panalapi. Sa panahon sa imong PSI, ang mga investigator kinahanglan nga masayud kung ikaw adunay bisan unsang pag-apil sa mga droga , engkwentro sa kapulisan, o mga batasan sa pag-inom sa problema, ug ubang mga kamatuoran mahitungod sa imong personal nga kasaysayan. Ang mga imbestigador mosulay sa pag-angkon sa paborable ug dili maayo nga kasayuran mahitungod sa imong kasinatian aron ang usa ka adjudicator makahimo sa tukmang determinasyon.
Unsay naapil sa proseso sa PSI
Ang usa ka PSI naglangkob sa usa o labaw pa sa mosunod nga mga pangutana:
- Usa ka National Agency Check (NAC) -Ang pagpangita sa imbestigasyon nga mga file ug uban pang mga rekord nga gihimo sa mga ahensya sa federal sama sa Federal Bureau of Investigation (FBI) ug Office of Personnel Management (OPM).
- Usa ka Local Agency Check (LAC) -A usa ka pagrepaso sa tukmang mga rekord sa kasaysayan sa krimen nga gipahigayon sa lokal nga mga ahensyang nagpatuman sa balaod, sama sa mga departamento sa kapulisan o mga sheriff, nga adunay hurisdiksyon sa mga lugar nga inyong gipuy-an, wala'y trabaho, o nagtrabaho.
- Mga pagsusi sa pinansya.
- Mga interbyu sa patag sa mga reperensiya nga maglakip sa mga kauban sa trabaho, mga amo, personal nga mga higala, mga magtutudlo, mga silingan, ug uban pang angay nga mga tawo.
- Mga tseke sa mga rekord nga gihuptan sa mga employer, mga korte, ug mga opisina sa abang.
- Usa ka interbyu sa subject-Usa ka interbyu uban kanimo sa usa ka imbestigador.
Kini nga mga pangutana gipahigayon sa usa o daghan nga mga imbestigador nga nagtrabaho sa geographic area diin ang impormasyon makuha. Ang mga NAC, bisan pa, mahimong ipahigayon sa elektronik nga paagi gikan sa sentral nga lugar.
Mga Pangutana sa Panaghisgutan Panahon sa Interbyu sa Subject
Ang tumong sa interbyu sa hilisgutan mao ang pag-angkon og usa ka kompleto nga hulagway kanimo ingon nga usa ka indibidwal aron nga ang usa ka adjudicator makahimo sa pagtino kon ikaw makasagubang nga adunay access sa classified o sensitibo nga impormasyon nga dili mahimong usa ka risgo sa seguridad. Busa, ang interbyu mahimong halapad ug maglakip sa kadaghanan sa mga bahin sa imong kinabuhi.
Atol sa interbyu sa hilisgutan, magpaabot nga pangutan-on mahitungod sa kaagi sa imong pamilya, mga kasinatian, panglawas, paggamit sa alkohol o droga, pinansyal nga mga kalihokan, pagbiyahe sa langyaw, ug uban pang mahinungdanong butang. Hinumdomi kining tanan nga mga pangutana gipangayo alang sa katuyoan. Ang investigator nakasinati sa pagpahigayon niini nga mga interbyu. Kini dili tingali nga ang bisan unsang butang nga imong gisulti makapahimo kaniya nga kakurat o katingala. Pagmatinud-anon kutob sa mahimo. Ang imbestigador mosulay sa pagbutang kanimo sa kasayon kon ikaw masuko o dili komportable. Sa imong labing maayo nga interes nga tubagon ang mga pangutana sa imbestigador alang sa usa ka adjudicator aron makab-ot ang usa ka balidong desisyon sa imong pagkasayon sa pag-access sa classified information o itudlo ngadto sa usa ka sensitibo nga posisyon o posisyon nga pagsalig.
Obligasyon nga Makasag-ulo
Ang mga pakighinabi sa hilisgutan usa ka bahin sa kadaghanan sa mga PSI nga gipahigayon sa DSS. Samtang ang imong pag-apil bug-os nga boluntaryo, kung wala ang interbyu, ang DSS dili makahimo sa pagpahigayon sa usa ka bug-os nga imbestigasyon sa imong background ug ang usa ka adjudicator dili makahimo sa pagtino sa imong kaangayan sa pag-access sa classified nga impormasyon o i-assign sa usa ka sensitibo nga posisyon o posisyon sa pagsalig. Ingon nga resulta, mahimo ka nga ihikaw ang usa ka clearance clearance o usa ka appointment sa usa ka sensitibo nga posisyon.
Obligasyon sa Pagpadayag sa Tanan
Kon imong itago ang impormasyon sa imong porma sa seguridad o sa panahon sa interbyu sa imong subject, ang usa ka adjudicator mahimong modeterminar nga dili ka kasaligan ug dili matinud-anon. Sa pagkatinuod, ang imong pagtugot mahimong ihikaw tungod sa paghikaw sa kasayuran o sa tinuyo nga pagpamakak, bisan kung unsa ang imong gipangita nga dili magresulta sa dili maayo nga determinasyon sa pagtugot.
Bisan kon makakuha ka og clearance o gi-assign sa usa ka sensitibo nga posisyon o posisyon sa pagsalig, ang unang desisyon sa pagdesisyon mahimong mabalhin sa ulahing petsa kung gipadayag nga ikaw namakak o natago nga kasayuran sa panahon sa PSI. Ang mga ahensya sa panggamhanan sa kinatibuk-an nagsunog o nag-disqualify sa mga empleyado nga adunay materyal ug tinuyo nga pagpalsala sa maong kasayuran. Dugang pa, kung ikaw ug ang tinuyo nga paghimo sa materyal nga bakak nga mga pamahayag sa panahon sa usa ka PSI, mahimo ka nga mailalom sa prosekusyon tungod sa paglapas sa Title 18, US Code, seksyon 1001. Sa kinatibuk-an, kini dili angay.
Ang Authorized Access sa Personal nga mga Rekord Ni DSS
Ang DSS makatan-aw sa mga rekord nga may kalabutan sa mga giya sulod sa programa sa PSI. Kon imong pun-on ang gikinahanglan nga mga porma sa seguridad ug mopirma sa usa ka kinatibuk-ang pahayag sa pagluwat, ang DSS adunay awtoridad sa paghimo sa imong PSI.
Ang pipila ka mga rekord mga impormasyon sa publiko ug wala magkinahanglan og piho nga pagpagawas. Hinoon, hangyoon ka nga mopirma sa usa ka piho nga pahayag sa pagluwat sa panahon sa interbyu sa hilisgutan kung gikinahanglan ang DSS sa pagsusi sa tigpautang o mga rekord sa medikal sa kanimo.
Ngano nga ang pipila ka mga imbestigasyon mas dugay kay sa uban
Kon dili ka mohatag og saktong kasayuran o tubag sa tanang mga pangutana bahin sa security questionnaire, dili maablihan sa DSS ang PSI kanimo.
Sa higayon nga mabuksan ang kaso, hinoon, kini mahimo nga mas dugay kung ikaw adunay:
- Nagpuyo o nagtrabaho sa daghang lugar sa geograpiya o sa gawas sa nasud.
- Naglakaw gawas sa Estados Unidos.
- Mga paryente nga nagpuyo sa gawas sa Estados Unidos.
- Ang kasayuran sa background nga lisud makuha o naglangkob sa mga isyu nga nagkinahanglan sa pagpalapad sa imong kaso.
Mahimo nimo matabangan ang DSS nga makompleto ang imong PSI sa dali kutob sa mahimo pinaagi sa paghimo sa mosunod:
Paghatag og Tukmang Impormasyon sa Tanang Kanunay nga Kanunayng Pangutana - Sunda ang mga instruksyon ug tubaga ang tanang mga pangutana sa porma.
Gamita ang Electronic Personnel Security Questionnaire (EPSQ) - Niini nga panahon ang mga empleyado sa mga kalihokan sa DoD gikinahanglan nga mosumitir sa usa ka EPSQ imbis usa ka papel nga porma aron ang DSS magproseso sa mga hangyo alang sa mga PSI sa mas episyente.
Ang paggamit sa EPSQ makapakunhod sa panahon nga gikinahanglan aron ipahigayon ang pagsusi kanimo tungod kay:
- Ang porma ipadala sa elektroniko kay sa ipadala sa DSS.
- Ang kasayuran nga imong gisudlan sa porma gipamatuod sa elektronik nga paagi aron mapugngan ang mga paglangay tungod sa dili-tinuyo nga mga kasaypanan o mga pagkawala.
Makuha nimo ang dugang kasayuran mahitungod sa EPSQ gikan sa DSS website sa www.dss.mil, pinaagi sa pagpadala sa usa ka hangyo alang sa usa ka EPSQ nga brochure ngadto sa brochures@mail.dss.mil, o pinaagi sa pagtawag sa DSS Customer Call Center sa 1-888- 347-5213.
Himoa nga Piho sama sa Posible-Mga heneral nga mga sinulat, sama sa paglista sa imong amo isip US Navy, kinahanglan likayan. Ilista ang imong aktwal nga mga istasyon sa katungdanan ug ang mga petsa nga gi-assign sa matag dapit.
Kon Imong Gipasa ngadto sa Lain nga Katungdanan Station, Ipahibalo ang Imong Security Officer- Kung imong gilauman nga ibalhin sa laing istasyon sa katungdanan sa samang organisasyon sa sulod sa 60 ka adlaw, ipahibalo ang lokasyon ug ang gibana-bana nga petsa sa pag-abot sa EPSQ. Kini nga kasayuran ilabi na nga importante kon mahimo ka nga subject sa Single Scoped Background Investigation (SSBI) o periodic re-investigation sa SSBI-nga gikinahanglan alang sa usa ka Top Secret clearance o access sa Special Compartmented Information (SCI) -nga nagkinahanglan nga iinterbyu ka sa DSS imbestor nga gi-assign sa lokal nga lugar sa imong buhatan. Kung nahibal-an nimo ang pagbalhin human sa pagsumite sa EPSQ, palihug ipahibalo ang security officer nga nagproseso sa imong EPSQ aron siya makahimo sa angay nga aksyon. Kon ang usa ka DSS investigator mointerbyu una ka mobalhin, ipahibalo usab kaniya ang imong umaabot nga pagbalhin.
Dili matarung nga diskriminasyon
Ang tanan nga mga kandidato alang sa seguridad sa seguridad, sensitibo nga mga posisyon, o mga posisyon sa pagsalig gitagad nga walay pagtahod ug makanunayon nga walay pagtagad sa ilang gender, lahi, kahimtang sa kaminyoon, edad, pinulongan nga gigikanan, relihiyon, kakulangan, o oryentasyong sekswal.
Mga Panalipod sa Dapit aron sa pagsiguro sa katukma ug sa Pagpanalipod sa Privacy
Ang tanang mga personahe nga nahilambigit sa PSI o proseso sa pag-admit kinahanglan nga makatagbo sa labing taas nga mga sumbanan sa integridad ug personal nga pamatasan. Ang tanang kasayuran nga nadawat sa panahon sa usa ka PSI gitipigan pag-ayo ubos sa Privacy Act of 1974 ug uban pang mga balaud ug balaud sa Estados Unidos.
Pagpahibalo sa Pagkuha sa Security Clearance
Kung makadawat ka og clearance sa seguridad, ipahibalo ka sa imong employer nga organisasyon. Sa dili ka pa maka-access sa classified information, ang imong employer nga organisasyon kinahanglan usab mohatag kanimo og briefing sa seguridad. Aron mahibal-an ang status sa imong clearance sa seguridad, kontaka ang imong security officer.
Pagduso sa usa ka Pagpanghimakak sa Paglimpyo o Pagpabalik?
Kon ikaw wala'y kalapasan sa seguridad o usa ka assignment sa usa ka sensitibo nga posisyon o usa ka posisyon sa pagsalig, o ang imong kasamtangang clearance o pag-abut gibawi, ikaw adunay katungod sa pag-apelar sa desisyon sa pagdesisyon. Ubos sa maong mga kahimtang, mahatagan ka og pahayag sa (mga) rason ngano nga ikaw dili takos alang sa clearance ug mga pamaagi sa pagpasaka og apelar. Kung nagtuo ka nga ang kasayuran nga nakit-an bahin kanimo sa panahon sa imbestigasyon nga nagpahisalaag o dili tukma, mahatagan ka sa oportunidad sa pagtul-id o pagpatin-aw sa sitwasyon.