Mga Tip sa Paglikay sa Entry Level Marketing Job Scams
Hinaut, nahibal-an nimo nga ang duha nga mga pagpatin-aw wala'y kahulogan, busa unsa man ang naghatag?
Ang tinuod nga istorya mao nga ang tinuod nga mga trabaho sa pagpamaligya sa mga sports ug kalingawan lisud kaayo nga moabut ug sa taas kaayo nga panginahanglan. Kadaghanan sa mga pag-post sa trabaho nga imong makita sa mga natad gipaskin sa mga kompaniya nga naggamit sa usa ka malaw-ay nga paghubad sa mga termino nga "sports marketing" ug "entertainment marketing" aron madani ang mga mata nga basa sa likod sa mga estudyante sa kolehiyo.
Kon maghunahuna ako sa pagbaligya sa sports o kalingawan, maghunahuna ko nga magtrabaho sa corporate sponsorship sa mga panghitabo o endorsement deals. Wala ako maghunahuna sa pag-adto sa pultahan sa pagbaligya sa mga libro sa mga kupon alang sa usa ka dolyar sa usa ka mainit nga iro sa dodgers game.
Kon sa Unsang Paagi ang Pagpanglimbong
*** MAHITUNGOD NGA HIRE *** Magtrabaho Uban sa PRO Sports! Magatudlo Kita!
KINAHANGLAN NGA GIKINAHANGLAN - Ang Entry Level Marketing
Sugdi ang imong Career sa Sports and Entertainment Marketing !!!
Kinsa ang dili maghinamhinam ug mag-klik sa postings sa trabaho nga adunay mga titulo sama nianang? Una nakong nahibalag ang pipila niini nga mga scam sa dihang nangita ako og trabaho human ako makagradwar sa kolehiyo.
Nakuha nila ang akong mga paglaum uban sa mga makalingaw nga mga ulohan, apan ako nahimong maalamon sa kamatuoran nga kini dili tinuod nga mga trabaho.
Hapit nakalimtan nako ang mga scam hangtud ang manghud nga lalaki sa akong higala mihangyo kanako sa pagtabang kaniya sa pagpangita og internship. Siya usa ka freshman, mao nga masabtan nga naghulat siya nga dugay kaayo aron pagsugod sa iyang internship search.
Gisultihan ko niya nga nakit-an niya ang usa ka talagsaon nga pagtan-aw sa internship posting ug nga siya ug ang iyang higala (usab usa ka freshman) nakapahayag na sa telepono nga mga interview base sa ilang mga resume nga mag-inusara.
Kini usa ka pasidaan nga numero uno. Duha ka mga freshmen nga nangita alang sa internships sa Mayo ang duha makakuha og mga interbyu. Kini posible apan talagsaon. Gihimo nako ang usa ka gamay nga panukiduki alang sa igsoon sa akong higala ug dayon nakaamgo nga ang tanan naghimo niini sa ikaduhang hugna nga interbyu. Kon magpadala ka sa usa ka resume, sila mohatag kanimo ug usa ka interview. Kon makatubag ka sa telepono alang sa interbyu sa imong telepono , imong mapahigayon ang usa ka tawo nga interbyu , ug kana diin ang kasinatian magsugod.
Ang Proseso sa Interbyu
Mahimo nimo nga ipakita ang imong personal nga interbyu sa imong adlaw nga Domingo nga labing maayo . Adunay usa ka maayong oportunidad nga kini ang imong unang pakighinabi sa trabaho sukad. Mahadlok ka, apan naghinam-hinam. Dayon imong maamgohan nga kini dili usa ka interbyu. Gidahum ka nga makasakay sa usa ka sakyanan nga adunay usa ka kasamtangan nga empleyado (kasagaran ang sakyanan dili maayo alang sa dalan), ug ikaw mopadulong ngadto sa usa ka kasilinganan nga mahimo nga ingon ka layo ingon nga usa ka magtiayon sa pipila ka mga oras.
Ang imong "tig-interbyu" mosulti kanimo sa pagkuha sa usa ka kilid sa dalan samtang siya moadto sa pikas nga bahin, ug magsugod ka pagbaligya sa mga kupon sa pultahan sa pultahan.
Ang mga kupon sagad adunay kalabutan sa mga dagkong sports teams o mga dapit sa kalingawan. Mao kana ang hinungdan nga gipahibalo nila ang mga trabaho sa mga pulong nga "sports and entertainment marketing."
Kon mangayo ka nga ibalik sa buhatan, makabaton ikaw'g magkasagol nga kahigayonan nga ang tawo mag-uyon sa pagpauli kanimo sa opisina. Kon makig-uban ka sa "interbyu" mahimo ka nga mahuman sa pipila ka makahahadlok nga mga sitwasyon. Adunay adunay mga taho sa "mga interbyu" nga adunay mga pusil nga gikuha kanila ug gi-stranded daghang mga milya gikan sa balay.
Walay salabutan sa pagbutang sa imong kaugalingon sa usa ka sitwasyon nga sama niini. Bisan kung gusto sa imong mga ginikanan nga ipadayon mo kini tungod kay kini ang imong una nga pakighinabi, magmalig-on, moingon nga dili, ug ibutang ang imong panahon sa paggamit sa pagpangita sa usa ka entry-level nga trabaho o internship nga makatabang gayud kanimo sa pagkab-ot sa imong mga tumong sa karera.
Gikombinsir nako ang igsoon sa akong higala nga dili makig-interbyu sa kompanya nga nangutana, ug unya akong gibutyag kining mga matang sa operasyon sa mga poste sa akong mga site One Day, One Job ug One Day, One Internship.
Sukad nga gipatik ang mga post, akong giluwas ang daghang mga tawo gikan sa pag-antos sa " proseso sa pag-hire " sa mga kompaniya nga naggamit niining mga taktika.
Mao ba Gayod Kini ang mga Pagpanamastamas?
Daghang mga tawo ang makiglalis nga ang mga operasyon sama sa mga gihulagway nako dili mga pangilad. Kon imong ipasabot ang usa ka pangilad ingon nga usa ka tawo nga mokuha sa imong salapi ug dili mohatag kanimo unsa ang imong gilauman, nan kini nga mga oportunidad sa trabaho dili teknikal nga mga pangilad; hinoon, kini naghatag kanimo og usa ka impresyon kon unsaon nimo paggasto ang imong panahon ug paghatag og usa ka hingpit nga lahi nga kasinatian.
Sa pinakamaayo, kining mga kompaniya dili matinud-anon ug matulog. Sa pinakagrabe, mahimo nimong ipameligro ang imong kaluwasan. Mahimo ka makagasto sa mga oportunidad, ug mahimo ka nga mag-abante sa pagdumala sa madali kung gusto nimo nga manglimbong sa ubang mga tawo nga magtrabaho alang kanimo sa usa niini nga mga trabaho, apan dili kini ang ilang gipahibalo nga bisan unsa nga paagi.
Nagasalig ka ba sa dagkong mga job boards aron panalipdan ka batok sa mga scam nga sama niini? Dili kinahanglan! Daghang dagkong mga job boards ang nagkinahanglan og salapi sa pag-post sa mga trabaho sa mga kompaniya, bisan pa sa kamatuoran nga kini nga mga kompanya naggamit og mga shady practices aron sa paglansis sa mga dili gusto nga mga estudyante sa kolehiyo sa pag-apply ug "pag-interbyu" alang sa ilang mga trabaho. Kon ikaw nangita sa trabaho, kinahanglan nga ikaw magmabinantayon.
Karon nga nahibal-an mo kung unsay naa sa mga "trabaho," ania ang pipila ka mga pasidaan nga mga timailhan aron sa pagtan-aw kon mag-scan sa mga job boards.
Unsaon Pagpangita sa Mga Trabaho
Sa unsa nga paagi ang mga kandidato makalikay niining mga trabaho nga dili makaagi sa mga kahigayonan sa paglansad sa ilang karera sa pagbaligya? Ang usa ka estratehiya mao ang pagpangita sa mga kompanya sa kompaniya alang sa mas detalyadong paghubit sa mga posisyon nga usahay anaa online.
Ang lain nga panalipod, kon gikontak alang sa usa ka interbyu, mao ang pagpangutana mahitungod sa eksakto nga kinaiya sa mga katungdanan sa trabaho. Kon gipahibalo pinaagi sa email, pangayo og mubo nga konsultasyon sa telepono aron makat-on og dugang mahitungod sa trabaho sa dili pa magpadayon sa usa ka pormal nga interbyu. Kung ang mga amo nga mga retikado sa paghatag og komplikado, nan ang usa ka pula nga bandila kinahanglan mosantup sa imong hunahuna.
Mga Pangutana nga Mangutana sa Ahente
Ang mga pangutana nga pangutanon:
- Unsa ang tipikal nga mga tahas nga nalangkit sa trabaho?
- Unsa nga pagbansay ang imong madawat?
- Unsa ang kinaiyahan (dili kantidad) sa bayad kung ang trabaho mao ang sales oriented ie kung unsang porsyento sa bayad ang usa ka komisyon?
Ang mga nagpatrabaho nga ibayad lamang sa komisyon adunay ubos nga lebel sa pamuhunan sa mga kandidato ug sa kasagaran adunay usa ka revolving door. Kung ang trabaho mao ang oriented sales nga pangutan-a kung giunsa ang paggiya nga gihimo ug siguroha nga ikaw komportable sa maong proseso. Ang uban niining mga trabaho sa "pagpamaligya" naglakip sa bug-at nga pagtawag, pagpamaligya sa pultahan, ug / o pagpangayo sa imong pamilya ug mga higala.
Mga Sugyot sa Paglikay sa mga Entry Level nga Pag-hire sa mga Pagbalibad
- Tan-awa ang dugang nga mabinantayon sa bisan unsa nga mga trabaho sa Sales, Marketing, Sports Marketing, o Kalingawan sa Marketing. Adunay daghan nga mga lehitimong trabaho sa niini nga mga natad, apan ang mga pagpanamastamas sa pag-focus sa niini nga mga dapit.
- Kon ang proseso sa interbyu ingon og sayon ra kaayo, adunay usa ka katarungan ngano. Pagsugod sa pagpangutana direkta nga mga pangutana aron mahibal-an kon unsa ang tinuod nga kompanya ug trabaho.
- Paglakaw lang kon ang imong tig-interbyu mosulti kanimo, "Kinahanglan lang nga imong makita kini sa pagtuo" kon mangutana ka kung unsa ang imong buhaton sa trabaho.
- Gamita ang gahum sa Google isip usa ka himan sa pagpangita sa trabaho aron pagsiksik sa bisan unsang mga kompaniya nga imong gihunahuna mahitungod sa pag-apply.