Unsa ang Minimum Age nga Magtrabaho sa Idaho?

Ang Idaho Nagtanyag og Pila ka Opsyon alang sa mga Tin-edyer nga mga Trabahante

Ang mga pederal nga balaod sa child labor nag- ingon nga ang minimum nga edad sa pagtrabaho mao ang 14 (uban ang pipila nga mga eksepsyon). Apan ang mga balaod sa estado magkalahi. Sa Idaho, ang mga 14 anyos mahimo nga magtrabaho ug dili magkinahanglan og espesyal nga sertipiko.

Unsa ang mga Limitasyon sa mga Batan-ong Mamumuo sa Idaho?

Kadaghanan sa mga trabaho nga anaa alang sa mga tin-edyer sa Idaho moadto sa mga batan-ong edad nga 16 anyos ug pataas. Alang niadtong tali sa mga edad nga 14 ug 16, adunay espesyal nga mga lagda ang magamit. Ania ang pipila ka importante nga mga kamatuoran nga mahibal-an:

• Bisan pa ang minimum nga suhol sa Idaho mao ang $ 7.25, sumala sa Idaho Law, "Ang mga bag-ong empleyado nga ubos sa 20 anyos mahimong bayaran $ 4.25 matag oras sa ilang una nga 90 sunod-sunod nga mga adlaw sa kalendaryo sa trabaho sa usa ka amo."
• Ang minimum nga suhol dili magamit kung sa "seasonal nga mga empleyado sa usa ka dili pangnegosyo nga kamping nga programa, o sa bisan kinsa nga bata nga ubos sa edad nga 16 ka tuig nga nagtrabaho nga part-time o sa lain nga mga trabaho nga dili molapas sa upat ka oras kada adlaw uban sa bisan kinsa nga empleyado; agrikultura kon ang maong empleyado usa ka sakop sa diha-diha nga pamilya sa iyang amo. "
• Ang pipila ka mga matang sa mga trabaho sa agrikultura ug dili pang-agrikultura giisip nga "hilabihan ka peligroso" alang sa mga batan-on ubos sa edad nga 16.

Unsay Gitanyag sa Idaho ngadto sa mga Young Workers?

Ang Workforce Innovation and Opportunity Act nagpasabot nga ang Idaho naghatag og daghang mga serbisyo ngadto sa mga tin-edyer nga nag-edad og 14 ug kapin. Ang mga tin-edyer nga adunay mga hagit sama sa mga kakulangan o panginahanglan sa pinansyal mahimong makakuha og tabang sa pag-access niini nga mga serbisyo.

Ania ang pipila lang sa mga opsyon nga anaa sa mga batan-on, sumala sa Department of Labor sa Idaho:

• Ang bayad ug walay bayad nga mga kasinatian sa trabaho nga adunay usa ka bahin nga akademiko ug trabaho nga edukasyon, nga mahimo maglakip sa:
  1. mga oportunidad sa trabaho sa ting-init ug uban pang oportunidad sa pagpanarbaho nga anaa sa tibuok tuig sa pagtungha
  2. pre-apprenticeship programs
  3. internships ug pagbutang sa trabaho
  4. on-the-job training nga mga oportunidad

• Ang pagbansay sa kahanas sa trabaho, nga mahimo maglakip sa prayoridad nga konsiderasyon alang sa mga programa sa pagbansay nga mosangpot sa mga kredensyal sa kredensyal sa kredibilidad nga nahisubay sa mga in-demand nga sektor sa industriya o mga trabaho sa lokal nga lugar
• Ang edukasyon nga gitanyag sa samang panahon ug sa sama nga konteksto ingon nga mga kalihokan sa pag-andam sa mga trabahante ug pagbansay alang sa usa ka piho nga trabaho

Dugang pa, ang mga tin-edyer mahimong modangop sa Department of Labor alang sa tabang sa pag-access sa pagbansay sa mga kahanas, pagtabang sa pagpangita og GED, ug daghan pa.