Sama sa usa ka resume sa pag-imprinta , posible nga ang usa ka video magpadayon nga mahimong kinatibuk-an, o gipunting ngadto sa usa ka partikular nga posisyon o kompaniya. Ang video resume naghulagway sa mga kahanas ug kasinatian sa indibidwal ug sa kasagaran gigamit aron madugangan ang pagpadayon sa papel.
Ang usa ka video resume mahimong gimugna sa usa ka propesyonal alang kanimo, o ikaw makahimo sa imong kaugalingon. Ang pipila ka mga search ug networking nga mga site sa paghatag og usa ka pamaagi alang sa mga tiggamit nga maglakip sa mga resume sa video sa ilang mga profile.
Angay ba Nimo nga Magpadayon ang Video?
Ang paghimo og video resume usa ka opsyonal nga buluhaton alang sa mga nangita og trabaho. (Talagsa ra, ang mga kompaniya mohangyo nga magpadayon ang video gikan sa mga kandidato.) Alang sa pipila ka mga nangita sa trabaho, ilabi na sa mga visual field, ang usa ka video resume mahimong mag-highlight sa mga kahanas.
Pananglitan, ang bisan unsang matang sa buhat nga nakabase sa pasundayag, naglakip man kini sa paglihok sa entablado, pagtudlo sa usa ka klase, o pagpresentar sa mga numero sa matag bulan, ang mga benepisyo gikan sa pagpakita sa video. Ingon man, ang pagpabalik sa video mahimong maayong paagi sa pagpakita sa imong personalidad; alang sa mga tawo nga nag-atubang sa mga trabaho, kansang trabaho naglakip sa makapahimuot nga umaabot nga mga pumapalit, ang pagpadayon sa video mahimo nga mapuslanon.
Apan, kini sayon nga sayupon sa usa ka video resume - adunay dakong risgo sa script, estilo sa pagdrayb, o lugar nga dili angay.
Hinumdomi nga sama sa bisan unsang butang sa Internet, sa higayon nga ang imong file sa video anaa didto, dili ka makontrolar kung giunsa kini nga gipakigbahin.
Ingon man, ang pipila ka mga hiring nga mga manedyer dili motan-aw sa video resumes, tungod kay nahadlok sila sa pag-angkon sa diskriminasyon sa proseso sa pag-hire . Samtang ang usa ka video resume mahimo nga usa ka maayo nga paagi aron makamatikod, hunahunaa pag-ayo sa wala pa paghimo og usa aron maseguro nga ang usa ka video resume mao ang husto nga angay alang kanimo, ug maayo nga paggamit sa imong panahon.
Mga Sugyot sa Paghimo sa Pagpabalik sa Video
Importante nga hinumdoman nga ang pagpabalik sa usa ka video dili usa ka trabaho. Bisan pa, kon makatabang kanimo sa pagbaligya sa imong kaugalingon ngadto sa mga umaabot nga mga amo - kon kini nahimo nga husto. Nahimo nga dili maayo, mahimo, sa labing maayo, makababag sa imong kahigayonan nga makadawat og interbyu.
Labing dautan, kini makapahunong kanimo sa panagbingkil ug makapaulaw nimo. Mao kana ang nahitabo sa usa ka estudyante nga nagpadala og usa ka video nga nagpakita sa iyang kaugalingon nga mga gibug-aton, nag-alagad sa mga bola sa tennis, ug ballroom dancing. Gihimo niini ang mga hugna sa Internet ug wala kini gipasabut, aron sa pagsulti sa labing ubos, sa bisan unsang umaabot nga mga amo.
Unsa ang Ilakip sa usa ka Pagpabalik sa Video
Kung naghunahuna ka sa paghimo sa usa ka video resume isip kabahin sa imong pagpangita sa trabaho, hinumdomi kini nga mga tip:
- Pag-propesyonal: Magsul-ob ingon sa imong gusto alang sa usa ka interbyu, ug ipadayon ang usa ka propesyonal nga kinaiya. Likayi ang pagtunglo ug ang slang. Hatagi'g pagtagad, usab, ngadto sa background sa mga shot, ug siguroha nga kini hayag nga hapsay.
- Pag-andam og usa ka script: Ayaw ibutang sa bug-os ang imong video. Gusto nimo nga daw natural ug dili pud, apan kinahanglan nga adunay usa ka pagbati sa unsay gusto nimo isulti, ug kung unsa ang imong buot ipasabut niini. Ayaw basaha ang direkta gikan sa usa ka script, o gikan sa imong resume, tungod nga kini modala ngadto sa usa ka dull video. Ang mga nag-unang punto nga ipahayag sa video mao ang imong itanyag nga kompanya, ug ang imong dagkong mga tumong, kahanas , ug kalampusan. Hunahunaa ang video ingon nga usa ka tono alang kung nganong ang kompaniya kinahanglan nga mo-hire kanimo .
- Hibal-i ang imong mga mamiminaw: Samtang magplano ka sa imong script ug lokasyon sa syuting, hunahunaa kon kinsa ang motan-aw sa video, ug ipa-calibrate sumala niana. Ang usa ka video nga giandam alang sa usa ka posisyon sa bangko mahimong magkalahi gikan sa usa ka video nga giandam alang sa pagsugod.
- Ipakita, ayaw isulti: Gamita ang mga hulagway aron iilustrar ang imong gisulti sa video script ug ipakita ang imong mga talento ug mga kahanas. Pananglitan, kung nag-apply ka alang sa usa ka trabaho diin ang mga pasundayag usa ka dakong bahin sa papel, mahimo nimo nga mag-assemble ang PowerPoint. O, kung adunay bisan usa sa imong mga presentasyon nga girekord, gamita kanang footage sa imong video resume.
- Ibutang kini sa mubo: Ang mga video kinahanglan sulod sa 30 ngadto 90 ka segundo. Ang bisan unsang butang nga mas dugay kay sa dili makita nga pagtan-aw.
- Pagpakigbahin sa mga higala ug pamilya: Ang pagkuha og feedback gikan sa uban usa ka mahinungdanon nga lakang. Hangyoa ang pipila ka mga tawo sa pagtan-aw sa imong video, ug paghimo sa mga pag-usab ug mga pagbag-o pinasukad sa ilang mga komentaryo.
Kanunay hinumdomi nga sa higayon nga ang imong video anaa sa Internet, dili ka na makontrolar kung kinsa ang nakakita niini, o kung giunsa kini nga gipakigbahin. Pagdawat og mga feedback gikan sa mga higala ug pamilya seryoso - kon sila maghunahuna nga kini usa ka kalit nga pagsunog, ayaw ipaambit ang video.
Ayaw Pagpabalik sa Video
Ayaw pakigsama ang imong personal nga kinabuhi uban sa imong propesyonal. Kon adunay impormasyon sa imong Facebook o Twitter page nga gusto nimo nga ang mga employer dili makakita, ayaw i-link ang imong video resume.
Ayaw pagdahum nga magpadayon ang imong video sa pagpuli sa imong tradisyonal nga pagpabalik. Dili tanan nga mga amo ang interesado, ug ang uban nabalaka mahitungod sa mga isyu sa diskriminasyon nga nag-hire sa mga kandidato tungod sa ilang hitsura ug tingog kaysa imong mga kwalipikasyon. Bisan pa niana, ang usa ka maayo nga nahimo nga video makapauswag sa imong kandidatura alang sa trabaho.
Gisugyot nga Pagbasa: Gipabalik sa Creative nga mga Kaayohan ug Pagkadaot Unsaon Paghimo sa Infographic Resume