Ang mahagiton nga ekonomiya nakapaaghat sa daghang mga trabahante sa paghimo sa kausaban sa karera sa tunga-tunga sa kinabuhi. Dili sayon ang pagbalhin sa mga karera o pagbalhin ngadto sa usa ka bag-ong industriya sa ulahi sa kinabuhi. Kon ikaw usa ka tigulang nga estudyante o naghunahuna sa usa ka kausaban sa karera sa tunga-tunga sa kinabuhi, ang pagpangita og trabaho mahimong mas lisud pa kay sa mga batan-on nga mga estudyante.
Pag-usab sa Pag-agwanta sa Pangidaron nga Daghan
Ang usa ka kausaban sa karera sa tunga-tunga sa kinabuhi mahimong makahatag og talagsaon nga mga babag sa trabaho ug kinahanglan nimo nga makabarug gikan sa panon sa mga batan-on nga mga kandidato.
Sa ubos mao ang pito ka mga estratehiya alang sa paghimo sa usa ka tunga-tunga sa kinabuhi nga kausaban sa career ug pagpangita og trabaho sa imong bag-ong career field. Alang sa dugang kasayuran sa paghimo sa kausaban sa karera, ribyuha kining mga tip sa paghimo sa kausaban sa karera ug kini nga kausaban sa karera gikan sa mga eksperto sa trabahoan sa tibuok nasud.
Mga Paagi nga Ikaw Makabarug
- Akademya. Ang usa ka paagi sa pagbarug isip usa ka kandidato sa trabaho mao ang pinaagi sa talagsaong mga akademiko. Ang nag-una nga mga grado ug usa ka hataas nga klase nga ranggo makatabang kanimo sa paglihok alang sa pipila sa labing maayo nga mga trabaho, bisan pa sa imong edad. Kon anaa ka sa eskwelahan sa balaud , ang pagribyu sa pag-usisa sa balaud mahimo nga mag-abli sa mga pultahan sa mga interbyu nga tingali dili ka makadaog Sa bisan unsang programa sa edukasyon, ang pag-apil sa mga ekstrakurikular nga mga kalihokan sama sa gobyerno sa estudyante, mantalaan sa eskwelahan, o uban pang mga kalihokan makatabang kanimo sa pagpalambo og bag-ong mga kahanas ug makaangkon og mapuslanon nga kasinatian
- Gamita ang Imong mga Kahanas. Ang imong miagi nga kasinatian sa trabaho nakahatag kanimo sa nagkalainlaing matang sa mga kahanas nga lagmit ibalhin ngadto sa (o gikan) sa legal nga posisyon. Gamita ang mga kahanas gikan sa mga nangaging mga trabaho aron makabaton og bag-ong papel sa imong kasamtangan nga nataran o sa pag-usab sa mga natad. Hatagi og gibug-aton ang mga kahanas ug bisan unsang may kalabutan nga kasinatian sa imong resume, mga diskusyon sa networking, ug mga interbyu sa trabaho. Pananglitan, kung ikaw usa ka abogado nga nagtinguha sa pagbalhin ngadto sa usa ka karera sa pagsulat , mahimo nimo nga ipasabut ang imong kasinatian sa pagsusi sa balaod, mga awards nga awards sa pagsulat, ug mga intensive nga mga clerkship sa pagsulat.
- Itudlo ang mga Tuo nga Naggamit. Kon ang kausaban sa imong career sa tunga-tunga sa kinabuhi naglakip sa pagbalhin sa mga industriya, siguruha nga target ang husto nga mga amo. Pananglitan, ang gagmay nga mga kompaniya sa pamalaod ug mga dapit sa interes sa publiko mas maayo nga mahimong bukas alang sa ikaduha nga mga abogado sa karera kay sa dagkong mga kompaniya sa balaod .
- Network. Nag-eskuyla man ka sa pag-eskwela sa balaod o nakagradwar na, ang pagpakigtambayayong kauban sa mga klasmet, kaedad, magtutudlo, ug mga kaubanan makatabang kanimo nga makat-on mahitungod sa mga oportunidad. Depende sa kadako sa imong kausaban sa karera, dili nimo kinahanglang magsugod gikan sa paningkamot sa imong mga paningkamot sa networking; siguroha nga gamiton ang mga contact sa networking nga imong naugmad sa imong mga dekada nga dugay nga (mga) karera. Ang pagbutang ni Job - diin ikaw nagasunod sa mga lakang sa usa ka empleyado sa imong target nga trabaho sulod sa usa ka adlaw - makatabang kanimo sa paghimo sa mga bag-ong kontak ug pagkat-on mahitungod sa imong gitinguha nga posisyon. Siguroha nga mogamit ka usab sa mga social networking tool sa internet.
- Himoa Pag-ayo ang Imong Pagbalik. Himoa ang imong resume sa usa ka paagi nga magamit sa mga kahanas ug mga kasinatian nga naangkon sa imong miaging trabaho aron makabaton og bag-ong papel. Pananglitan, kon imong gilay-on gikan sa halin ngadto sa balaod, mahimo nimo ipasabut ang imong abilidad sa pag-ugmad sa bag-ong negosyo, sa imong pinalabi nga personalidad, ug sa imong mga kahanas sa pagpamaligya.
- Pagbaton og Kaugalingon nga Kasinatian. Walay makapadayon sa pagpangita sa imong trabaho nga mas paspas kay sa kasinatian sa imong bag-ong natad. Gusto sa mga empleyado nga ang mga trabahante nga makaigo sa ground running ug niining mga panahona, nagpanuko sila sa paggasto og mga dolyares sa pagbansay. Ang mga internship, externships, ug mga clerkship mga bililhong mga pamaagi aron makaangkon og kasinatian samtang anaa sa eskwelahan. Kung nagbag-o ka sa mga karera apan wala mag-eskuwela, ikonsiderar ang pagboluntaryo alang sa usa ka organisasyon o hinungdan sa may kalabutan sa imong mga tumong sa panginabuhi. Ang temporaryo ug kontrata nga buhat mga opsyon usab.
- Magpabilin nga positibo. Ang mga kausaban sa pangidaron sa kinabuhi kasagaran nagpunting sa negatibo ("Ako tigulang na kaayo," "Walay mga trabaho," "Dili ko makigkompetensiya sa mga batan-on nga mga trabahante.") Ang positibo nga kinaiya magpakita sa maayo ug motabang kanimo sa pagsidlak sa mga interbyu. Imbis nga mag-focus sa mga kabalaka sa edad, ipakita sa mga potensyal nga mga agalon ang mga bentaha sa kompetisyon nga imong gitanyag sa mas bata nga mga trabahante sama sa pagkahamtong, kalig-on, pasalig, ug pagkakasaligan. Kon ikaw nagtuo sa imong kaugalingon, ang mga amo usab.