Tan-awa ang pipila ka mga kasagaran nga mga pamaagi nga ang mga tig-interbyu mangutana sa mga kandidato sa trabaho mahitungod sa mga motibo, ug magpatambag sa labing maayong mga tubag, uban ang mga tubag nga malikayan.
Unsa ang Motibo?
Una, tan-awon nato kung unsa ang motibo, tukma. Sa adlaw-adlaw nga paggamit, ang termino nga kadasig kanunay gigamit aron paghulagway kung nganong ang usa ka tawo adunay usa ka butang. Mahimo nimong isaysay kini isip proseso nga makatabang sa pagpalihok sa mga kinaiya nga nakab-ot sa tumong. Ang pag-awhag mao ang hinungdan nga kita molihok, bisan kini pagkuha sa usa ka baso nga tubig aron makunhuran ang kauhaw o magbasa sa usa ka basahon aron makabaton og kahibalo.
Adunay duha ka lainlaing matang sa panukmod. Ang sobra nga mga motibo mao kadtong naggikan sa gawas sa indibidwal ug sa kasagaran naglakip sa mga ganti sama sa mga tropeyo, salapi, pag-ila sa mga tawo, o pagdayeg. Ang intrinsic motivation s mao ang mga nagagikan sa sulod sa indibidwal, sama sa paghimo sa usa ka komplikado nga crossword puzzle alang lamang sa personal nga katagbawan sa pagsulbad sa problema.
Pagtubag sa mga pangutana bahin sa Interbyu mahitungod sa Kadasig
Sa mga interbyu sa pagpanarbaho, kasagaran labing maayo nga ipasiugda ang intrinsic nga mga panukmod kay sa mga ekstrinsiko.
Sa dili ka pa mag-interbyu, repasoha ang paghulagway sa trabaho ug susiha kutob sa imong mahimo mahitungod sa posisyon. Dayon, ipasibo ang imong mga tubag ngadto sa unsa ang maayo nga pagkaparis sa gipangita sa amo sa usa ka kandidato. Usab, repasoha kini nga mga panig-ingnan sa mga kahanas sa pagdasig
Mag-usab ang imong tubag base sa imong background ug mga kasinatian, apan, gusto ka nga mahimong positibo.
Sa imong tubag, ipaambit ang imong kahinam ug unsay imong gusto sa imong katapusang trabaho o karon.
Pinakamaayo nga mga Tubag
Ang pinakamaayo nga mga tubag sa mga pangutana sa pagdasig matinud-anon ug kinahanglan usab nga magkonektar sa imong trabaho; ang imong tubag kinahanglan nga kusganong isugyot nga ikaw madasig kaayo ug haum alang sa trabaho.
Busa, sa dihang mangandam sa pagtubag niini nga pangutana, kinahanglan nga imong hunahunaon:
- Unsa ang imong natagamtam samtang nagtrabaho sa nangaging posisyon? Hunahunaa ang imong adlaw-adlaw nga trabaho ug ang imong labaw nga mga interes, usab.
- Unsa nga matang sa mga buluhaton ang labing maayo? Sa unsa nga matang sa mga kalikopan (busy, gipangayo sa tagal sa panahon, kusog, hilom, ug uban pa) ang imong ginabuhat labing maayo?
Bisan unsa ang imong isulti, kinahanglan nimo nga i-back up kini uban sa mga ehemplo gikan sa imong mga pagtuon, kasinatian sa trabaho, ug mga kalihokan sa pagboluntaryo, ug kini kinahanglan nga may kalabutan sa mga kahanas ug mga panginahanglan nga gikinahanglan alang sa trabaho nga imong pagaadtoan.
Sampol nga Mga Tubag:
- Gidasig ko kaayo sa pagsulbad sa mga problema. Sa akong katapusan nga posisyon, mitabang ko sa pagsulbad sa mga reklamo sa customer. Alang kanako, adunay usa ka butang nga makatagbaw kaayo mahitungod sa paghatag og mga tubag sa nalibog nga mga kustomer, ug nakita ang mga nahigawad nga mga kustomer nga nausab ngadto sa natagbaw tungod sa akong tabang.
- Maayo kaayo akong nadasig sa pagsulbad sa mga problema ug mga puzzle. Kana nagpasabut sa akong personal nga kinabuhi; Ganahan ko sa pagbuhat sa adlaw-adlaw nga crossword. Sa opisina, kini nagkinahanglan sa porma sa pagkalot ngadto sa datos ug mga spreadsheet. Sa akong katapusang trabaho, ako ang responsable sa pag-andam sa tinuig nga taho kung unsang mga produkto ang labing maayo. Kini nga kasayuran gigamit aron mahibal-an kung asa ang kompanya nga mag-focus sa atong paningkamot sa umaabot nga tuig, ug alang kanako, kini nagpamatuod pag-ayo nga nahibal-an nga ang trabaho nga akong girebyu sa binulan nga mga spreadsheet ug feedback sa customer nakatabang sa paggiya sa taas nga pagdumala.
Unsa ang Likayan nga Isulti
Sama sa kanunay, adunay pipila ka mga tubag nga dili magpakita sa imong maayo nga kandidato.
Kon ikaw gipalihok sa mga butang nga wala nalangkit sa paghulagway sa trabaho, kini mahimong usa ka bandila alang sa tig-interbyu. Pananglitan, kon ikaw nag-ingon nga ikaw usa ka tawo nga natukmod sa interpersonal nga komunikasyon ug nagtrabaho uban sa mga tawo, apan ang trabaho usa ka posisyon sa accounting nga walay gamay nga pagpakig-uban sa uban, dili ka maisip nga usa ka maayo nga angay alang sa trabaho.
Likayi ang mga tubag nga nagngalan sa salapi (ang imong suweldo, bonus, komisyon, ug uban pa) isip usa ka hinungdan nga hinungdan. Samtang ang usa ka paycheck ug pinansyal nga mga benepisyo mao ang usa ka importante nga rason alang sa pagtrabaho, nga dili ang matang sa tubag nga mga tig-interbyu gusto nga makadungog. Gidasig usab ang pagdayeg ug pag-ila sa imong tubag.
Sa katapusan, buhata ang imong pinakamaayo sa paghatag og matinud-anon o piho nga tubag.
Ang dili klaro nga mga tubag dili makatabang alang sa mga tig-interbyu. Hinumdomi, ang matag pangutana usa ka oportunidad sa pagpakita sa imong mga kalig-on.