Pagkat-on mahitungod sa Senior Executive Service (SES)

Pagkat-on sa Kahulogan sa SES

Ang Senior Executive Service naglangkob sa mga pederal nga empleyado kinsa direktang nagtaho sa mga tinudlo sa Presidente. Kini nga mga lider mao ang sumpay tali sa politika ug administrasyon sa pederal nga gobyerno sa US.

Giunsa Pagsugod sa SES

Ang SES gimugna sa Civil Service Reform Act of 1978. Ang ideya mao ang pagpalambo sa responsibilidad, pagkamay-tulubagon, ug kalidad sa ibabaw nga lebel sa federal workforce. Tungod kay kini nga mga ehekutibo nga giisip nga kuwalipikado, sila mahimong adunay tulubagon alang sa pasundayag sa ilang mga ahensya.

Karon, mga 75 ka mga ahensya adunay mga posisyon sa SES.

Unsa ang gibuhat sa mga miyembro sa SES

Sama sa kadaghanan sa mga membro sa SES nga mga empleyado sa gobyerno nga mga trabahante, sila naghatag ug pagsabot sa pagtrabaho sa federal nga gobyerno nga wala'y daghang mga Presidential appointees. Ang usa ka politikal nga tinudlo kinahanglan nga mosalig sa kahanas sa mga top managers aron sa pagpatuman sa statutory functions sa ahensya ingon man usab sa pagpahibalo sa gitudlo mahitungod kung unsa ang dili posible alang sa ahensya nga buhaton sulod sa legal nga awtoridad niini, gusto nga buhaton.

Kung ang usa ka bag-o nga Presidente nga gikuha sa katungdanan, ang Presidente kinahanglan nga maningkamot sa pag-usab sa mga saad sa kampanya ngadto sa mga kalampusan sa pagdumala. Ang daghang mga kandidato kanunay nga nagpasagad mao ang kung unsa ang gobyerno sa gobyerno nga gihatagan sa katungod nga buhaton. Ang mga balaod mahimong mausab, apan ang Pangulo nagkinahanglan sa Kongreso aron mausab ang mga balaod.

Ang mga miyembro sa SES adunay dili maayo nga buluhaton sa paghatud sa balita nga ang gusto sa usa ka Presidente dili buhaton sa balaod sa pederal.

Ang presidential appointee dayon mangutana kon unsaon pag-usab ang balaod sa pederal aron mahimo ang mga pangandoy sa Presidente.

Ang Papel sa OPM sa SES

Ang US Office of Personnel Management nagdumala sa SES. Ingon nga ang mga ahensya nga gigamit sa SES, ang OPM nakahimo sa labaw nga usa ka lider sa pagpangulo kay sa usa ka regulatory role.

Ang mga kawani sa OPM nakakita sa ilang papel isip mga konsultant nga nagtabang sa mga ahensya nga mag-recruit ug mopili sa mga ehekutibo.

Ang OPM nagmugna sa mga Qualifications Review Boards aron mahibal-an kung ang mga indibidwal adunay unsay gikinahanglan aron mahimo nga mga federal executives. Ang mga QRBs gilangkuban sa kasamtangang mga miyembro sa SES kinsa miboluntaryo sa pagserbisyo. Kini naghimo sa mga miyembro karon sa SES nga responsable sa kaugmaon sa SES. Ang mga ahensya gawasnon nga mopili sa ilang mga ehekutibo gikan sa mga aplikante nga nagpasa sa usa ka QRB.

Pag-adto sa SES

Sa diha nga ang mga miyembro sa QRB nagsusi sa mga kwalipikasyon sa usa ka indibidwal, gigamit nila ang Executive Core Qualifications. Ang matag ECQ naglangkob sa daghang mga aspeto sa executive leadership nga gikinahanglan sa OPM nga gikinahanglan alang sa usa ka miyembro sa SES. Ang lima ka ECQ mao ang mosunod:

1. Nanguna nga Kausaban - Ang usa ka ehekutibo kinahanglan nga makahimo sa pagtukod sa usa ka panglantaw sa organisasyon ug pagpatuman niini.
2. Nangulo nga mga Tawo - Usa ka ehekutibo nagdala sa mga tawo aron matuman ang panan-awon, misyon ug mga tumong sa organisasyon.
3. Mga Resulta nga Giduso - Ang usa ka organisasyon nakab-ot ang mga tumong ug nakatagbo sa mga gipaabut sa mga kostumer pinaagi sa paggamit sa teknikal nga kahibalo, pagsolbar sa problema ug pagdumala sa risgo.
4. Business Acumen - Usa ka ehekutibo nagdumala sa mga kapanguhaan nga estratehikong.
5. Pagtukod og mga Coalitions - Ang usa ka ehekutibo nagtukod og mga koalisyon sa mga ahensya sa gobyerno, mga dili ganansya, ug uban pang mga stakeholders aron makab-ot ang mga tumong.

Ang pagtugot gikan sa usa ka QRB dili garantiya sa placement sa posisyon sa SES. Ang pag-apruba usa ka kinahanglanon aron mahimong konsiderahon alang sa posisyon sa SES.

Sama sa ubang mga trabaho sa sibil nga serbisyo sa pederal nga gobyerno, ang mga posisyon sa SES gipaskil sa USAJobs , ang portal sa trabaho sa pederal nga gobyerno sa internet. Ang mga indibidwal mahimong mag-aplay alang sa bakante nga SES, ug mahimo kini nga konsiderahon sa QRB kon gusto sa ahensya nga hulipan sila.

Ang mga indibidwal mahimo usab nga mag-aplay alang sa Federal Candidate Development Program pinaagi sa USAJobs. Ang usa ka tuig nga programa sa pagbansay nag-andam sa kasamtangan nga mga pederal nga empleyado sa GS-15 nga grado nga bayad aron mapuno ang mga posisyon sa SES sa umaabot. Ang mga kandidato nga adunay susama nga kasinatian giisip. Kinahanglan gihapon ang pag-uyon sa QRB alang sa mga makatapos sa programa. Ang mga indibidwal nga makatapos sa programa mahimong ibutang sa mga posisyon sa SES nga walay dugang kompetisyon.

Unsa nga mga SES Members Earns

Ang sweldo sa mga miyembro sa SES alang sa fiscal year 2012 nagkadaiya tali sa $ 145,700 ug $ 199,700. Kini nga mga gikusgon gibugkos sa fiscal year 2010 levels.