Pagkat-on mahitungod sa Partial Unemployment Benefits

Depende sa nahimutangan, ang usa ka trabahante nga walay trabaho mahimo nga takus alang sa partial nga mga benepisyo sa walay trabaho kung sila dili magtrabaho og dili usa ka semana ug makadawat og pila ka kantidad nga salapi.

Pag-uyon alang sa Partial nga Unemployment Benefits

Ang partial nga mga benepisyo sa kawalay trabaho alang sa mga walay trabaho ug part-time nga mga empleyado. Kadaghanan sa mga tawo nga nagkolekta sa kawalay trabaho wala sa trabaho, apan ang mga partial nga mga benepisyo nga walay trabaho ang nagtugot sa mga nagtrabaho gihapon sa pagkuha sa tabang.

Kung ang imong mga oras nga gikunhoran o ikaw nagtrabaho nga part-time ug dili makakita og dugang trabaho, mahimo ka nga takus alang sa partial nga mga benepisyo nga walay trabaho. Adunay ubay-ubay nga mga sirkumstansya nga makahimo sa usa ka tawo nga angayan sa tabang

Ang katungod sa partial nga mga benepisyo sa walay trabaho gitino sa balaod sa estado. Bisag nagkalainlain ang benepisyo, ang kadaghanan sa mga estado nagkauyon nga ang usa ka trabahante nga boluntaryong mipili sa pagputol sa oras o sa pagtrabaho nga part-time dili mahimo alang sa partial nga mga benepisyo nga walay trabaho.

Mga Kinahanglanon sa Pagkolekta sa mga Benepisyo

Ang matang sa pagpanarbaho ug gidaghanon sa mga oras sa pagtrabaho dili lamang ang determinants alang sa partial nga mga benepisyo nga walay trabaho.

Depende sa estado, kinahanglang makigkita ka sa minimum nga lebel sa panarbaho o usa ka gidaghanon sa mga oras nga nagtrabaho sa dili pa takus.

Kini nga mga kinahanglanon sa kasagaran parehas sa tanan nga mga matang sa mga inisyatibo nga benepisyo sa walay trabaho . Sa katapusan, ang usa ka tawo kinahanglan nga andam ug makahimo sa pagtrabaho sa mas daghang oras. Ang pag-atiman sa bata, edukasyon, o uban pa nga boluntaryong mga hinungdan sa pagpakunhod sa oras sa pagtrabaho dili igo nga mga rason sa pagpangita sa mga partial nga mga benepisyo nga walay trabaho.

Pagtino sa Imong Kaayuhan

Ang matag estado maoy magdeterminar sa imong benepisyo nga gibayad base sa pipila nga mga hinungdan. Daghang mga estado nga mga ahensya sa kawalay trabaho ang dunay mga calculators sa online alang sa mga kwalipikado nga mga indibidwal aron makakuha og ideya sa ilang potensyal nga kaayohan. Kasagaran, ang estado motino sa usa ka makatarunganon, malungtarong, kada semana nga bili ug dayon ibasura ang kantidad nga imong gigamit matag semana.

Daghang mga estado ang magtugot sa mga nagpangita sa kaayohan sa pagtipig sa pipila sa unsay ilang kinitaan nga walay pagkunhod sa ilang bayad sa kaayohan aron pagdasig sa trabaho. Ang kalainan tali sa una nga determinado nga kantidad sa estado ug ang imong suhol mao ang imong kada semana nga partial nga kawalay trabaho nga benepisyo.

Sa diha nga ang usa ka claimant makadawat sa partial nga mga benepisyo ang gipangayo nga kawalay trabaho ipaabot hangtud ang claimant makadawat sa maksimum nga gidaghanon nga benepisyo nga gitakda sa estado, o hangtud matapos ang natapos nga tuig, bisan asa nga mahitabo una.

Kon Asa Makuha ang Kaayohan

Ang mga benepisyo nga walay trabaho ang gi-isyu sa matag ahensya sa gobyerno nga nagatutok sa trabaho. Ang partial ug regular nga mga walay trabaho nga mga benepisyo gipundohan sa mga taxpayer sa estado nga naggamit sa buhis nga gipasukad sa suholan sa empleyado. Sa laing pagkasulti, usa ka tinudlong porsyento sa suholan sa matag empleyado gibayaran sa kompaniya.

Samtang ang mga amo dili kinahanglan nga mag-charge alang sa mga benepisyo nga walay trabaho human sa kamatuoran, sila gipahibalo sa dihang ang usa ka empleyado nag-file alang sa usa ka benepisyo nga walay trabaho.

Kini aron mapugngan ang pagpanglimbong pinaagi sa paghatag sa oportunidad nga makigbatok sa pag-angkon sa kaso sa sayop nga buhat, pagtapos, o pag-usab sa mga papel. Ang mga empleyado dili ma-fired tungod sa pagpasaka sa usa ka partial claim nga walay trabaho. Susiha ang imong opisina sa unemployment office website alang sa kasayuran sa partial nga mga benepisyo nga walay trabaho sa imong lugar.