Ang ubang mga relasyon giisip nga dili angay sa Army
Kabahin sa hagit sa pagsulat ug pagsabut sa palisiya sa sundalo mao nga ang "fraternizing" usahay gigamit nga nagpasabot sa usa ka dili angay o gidili nga relasyon, sa pagkatinuod, ang tanan tulo ang managlahi.
Mga Kaugalingon sa Paglikay sa Army
Sa pagkatinuod ang mga lagda nagtinguha sa pagpugong sa dili angay nga mga relasyon tali sa mas taas nga ranggo nga mga personahe ug sa ilang mga sakop. Ang mga relasyon sa parehas ug kaatbang nga mga kalalakin-an gidili kon sila nahulog sa bisan asa sa mosunod nga mga kategoriya:
- Pagkompromiso, o daw pagkompromiso, ang integridad sa awtoridad sa superbisor o ang kadena sa sugo
- Tungod sa aktwal o nakit-an nga pagpihig o dili makiangayon
- Pag-apil, o daw naglangkob, ang sayup nga paggamit sa ranggo o posisyon alang sa personal nga ganansya
- Nahibal-an, o gituohan nga, mapahimuslanon o mapugos sa kinaiyahan
- Paghimo og usa ka aktwal o tin-aw nga matag-an nga dautang epekto sa pagdisiplina, awtoridad, moralidad o ang abilidad sa sugo nga tumanon ang iyang misyon
Ang ingon nga relasyon dili kinahanglan nga mahimong sekswal nga kinaiya nga gidili. Pananglitan, kon ang usa ka opisyal mogasto og dugang nga panahon uban sa usa sa iyang mga ubos nga tawo kay sa uban, ang pagtan-aw sa paboritismo mahimo nga motungha.
Ug ang usa ka opisyal nga mogugol ug panahon uban sa mga sakop sa sosyal nga mga kahimtang, o kinsa nagtawag sa ubos nga mga tawo pinaagi sa ilang unang mga ngalan, pananglitan, mahimong magdala sa iyang awtoridad o pagkamatinud-anon ngadto sa pangutana.
Ang uban nga mga Gidili nga Relasyon sa Army
Ang pipila ka mga relasyon tali sa pipila ka mga kategoriya sa mga sundalo , sama sa mga dili commissioned nga mga opisyal ug enlisted personnel, usab gidili ubos sa polisiya sa fraternization sa Army.
Kini mahimong maglakip sa nagpadayon nga relasyon sa negosyo; pagpakigdeyt o pagpakig-ambit sa mga kapuy-an sa kinabuhi (gawas sa gikinahanglan sa mga operasyon sa Army) ug sekswal nga relasyon; ug pagsugal, diin ang usa ka sundalo mahimong matapos tungod sa laing salapi. Ang maong mga relasyon wala ilakip ilalum sa palisiya sa Army hangtud sa bag-o pa lang apan giisip nga dili sinulat nga mga lagda.
Mga Kaugalingon sa Kaugalingon sa Negosyo sa mga Gubat
Ug adunay pipila ka mga sitwasyon diin ang mga lagda sa ibabaw wala magamit. Pananglitan, ang clause sa "relasyon sa negosyo" wala magamit sa usa ka relasyon sa usa ka agalong yutaan, ug usa ka higayon nga mga transaksyon sama sa pagbaligya sa usa ka sakyanan gikan sa usa ka sundalo ngadto sa lain ang gitugot.
Apan ang paghulam o pagpahulam sa salapi ug ang nagpadayon nga relasyon sa negosyo wala tugoti sa mga sundalo ug mga NCO.
Ang mga sundalo nga naminyo sa wala pa moapil sa militar wala usab ipatuman sa polisa nga anti-fraternization.
Dugang pa, ang bisan unsang relasyon tali sa mga personahe sa pagbansay sa permanente nga partido ug mga sundalo nga wala gikinahanglan sa training mission gidili. Ang mga recruiter sa mga sundalo usab gidid-an nga makabaton og personal nga relasyon sa mga potensyal nga rekrut.
Mga Resulta sa Paglapas sa mga Polisa sa Fraternization
Ang mga komandante nga nakadiskobre sa mga kalapasan sa palisiya sa fraternization kinahanglan mopili sa angay nga pagsilot.
Kini mahimo nga maglakip sa pagtambag, pagbadlong, usa ka mando nga hunongon, ibutang ang reassignment alang sa usa o duha sa mga sundalo nga nahilambigit, administratibo nga aksyon o dili maayo nga aksyon.
Ang mas seryoso nga mga sangputanan mahimong maglakip sa dili paghukom nga silutan, pagbulag, pagbakwi pag-reenlistment, paglimod sa promosyon, pagbahinbahin, ug bisan sa korte militar.
Ang labing maayo nga paagi sa paglihok alang sa bisan kinsa nga mga personahe sa Army nga dili sigurado sa mga detalye sa polisiya sa fraternization mao ang pagpangutana. Sa tinuud, usa ka sundalo ang mokonsulta sa usa ka labaw nga opisyal o usa ka sakop sa kawani nga maghuhukom nga nagpasiugda sa ligal nga tabang nga grupo sa wala pa makahimo sa usa ka relasyon nga tingali supak sa mga lagda.