Mga Oportunidad alang sa Pag-promote alang sa Air Force Senior Airman (E-4)
Pagdeterminar sa Pag-uyon
Sumala sa Air Force, ang Installation Military Personnel Flight (MPF), Personnel Systems ug Readiness Section, naghatag sa usa ka automatic quarterly end of month (EOM) nga produkto ngadto sa MPF, Career Enhancement Element, sulod sa unang 10 ka adlaw sa unang pagproseso bulan (ie, Jan, Apr, Jul, Okt).
Ang roster nagpaila sa tanan nga A1Cs kinsa nakigtagbo o mas lapad sa time-in-service (TIS) ug time-in-grade (TIG) nga mga kinahanglanon, walay pagsapayan sa mga kondisyon sa pagpa-uswag sa kaminyoon (ie, sa listahan sa pagkontrol, ubos nga kahanas sa PAFSC, 15 gisuspinde nga pagkunhod, ug uban pa), ug ang hinungdan sa status rating (GSR) (DIN GAD) dili parehas nga code nga "5Q" (kaniadto giisip alang sa SrA BTZ). Ang output nga produkto nagpakita sa MPF alphabetical nga listahan ug tulo ka bahin nga listahan sa unit.
- Ang Part I nagpaila sa A1Cs nga walay kalidad nga mga timailhan sa ilang rekord.
- Ang Part II naglista sa mga "questionable eligibles" (mga indibidwal nga adunay mga kalidad nga mga indicators) kinsa dili mahimong kwalipikado alang sa promosyon sa BTZ.
- Ang Part III naglista sa mga A1Cs nga nakakab-ot sa TIG ug TIS requirements apan dili mahimong mapili gumikan sa pagpauswag sa mga kondisyon nga wala'y mahimo nga gilista sa AFI 36-2502, Airman Promotion Program, Table 1.1.
Pagsusi sa Pag-uyon
Pinaagi sa paggamit sa listahan sa MPF, ang komandante / unang sarhento nagpamatuod sa pagkaangayan sa matag indibidwal aron maseguro nga mahimamat nila ang mga kinahanglanon sa TIG ug TIS, ug mahimong kuwalipikado ang pagkontrol sa mga kinahanglanon.
Mga gikinahanglan nga Report sa Performance (EPR)
Ang EPRs gikinahanglan alang sa tanan nga A1Cs nga walay EPR nga promosyon nga makadawat sa pagkonsiderar sa BTZ. Ang mga komandante kinahanglan nga magrepaso sa EPR (s), Personal Information File (PIF) sa airman, ug hisgutan ang konsiderasyon sa supervisors / rating chain sa dili pa maghimo sa usa ka desisyon sa nominasyon, ilakip kon ang airman makigtagbo sa usa ka unit o base selection process.
Ang mga A1Cs nga makita sa bahin III sa unit roster dili takos sa promosyon sumala sa AFI 36-2502, sa Tabel 1.1, ug wala magkinahanglan sa mga taho sa DBH.
Naaprubahang dekorasyon
Ang gi-aprubahan nga dekorasyon mahimo nga ipasaka sa Unit Personnel Record (UPRG) sa usa ka tawo hangtud sa petsa sa board. Ang suplemento nga konsiderasyon dili ihatag tungod kay ang usa ka dekorasyon wala aprubado o gibutang sa rekord sa dihang ang board gitigum.
Mga Quota
Ang mga Quota gibase sa 15 porsyento sa kinatibuk-ang populasyon nga TIG ug TIS, walay sapayan sa mga normal nga kondisyon sa pagpugong (pagtangtang sa mga estudyante ug World Class Atleta gikan sa mga angay nga populasyon). Ang MPF nagtino sa mga quota ug nakakuha sa pag-apruba sa host wing commander (mahimong dili ubos kay sa MPF Chief) sa dili pa i-apud-apod ngadto sa mga yunit. Ang dagko nga mga yunit (7 o labaw pa nga mga eligible) makadawat og mga quotas ug pagpataas sa yunit sa unit. Ang gagmay nga mga yunit (6 o dili kaayo eligible) gihugpong ngadto sa usa ka punoan sa eligible aron maporma ang populasyon sa central baseboard (CBB). Ang mga kwarta gikompyut ug gipanghatag sama sa mosunod:
Ang mga unit dili mahimong magkahiusa sa lebel sa grupo. Pananglitan: Ang Medical Groups gibahin ngadto sa upat ka yunit ug ang matag unit commander adunay awtoridad sa promosyon ; busa, kini dili angay nga konsiderahon sa grupo, apan isip indibidwal nga mga yunit, ug dili mahimong idugang nga magkahiusa sa paghimo sa usa ka dako nga yunit.
Ang mga yunit gipahibalo kung sila usa ka dako (7 o labaw pa nga mga kwalipikado) o gamay nga yunit (6 o kulang nga kwalipikado) sa labing madali nga panahon, apan dili sa ulahing bahin sa ikaduha nga semana sa unang bulan sa pagproseso.
Dakong Unit Selection Procedures
Gawas kon ang komandante sa wing wing nagtukod og mga sinulat nga mga pamaagi, ang mga komandante sa dagkong mga yunit magtukod og mga pamaagi sa pagsulat nga nagsiguro nga ang programa sa Sr. BTZ mao ang makiangayon, makatarunganon, ug naghatag og konsiderasyon sa pag-uswag sa panahon. Sa higayon nga napili ang mga gipili, ang mga komandante nga yunit nag-underline sa ngalan sa (mga) pinili, petsa, ilista ug ibalik ang listahan sa eligibility sa BTZ sa MPF dili sa ulahing adlaw sa pagpili nga bulan (ie Mar, Jun, Sep, Disyembre).
Gagmay nga mga Selection Procedures
Ang komander sa wing wing magtagbo sa gisulat nga mga pamaagi sa pagpili sa BTZ nga maglakip sa pamaagi sa nominasyon, gidaghanon sa mga nominasyon, oras alang sa pagkompleto sa gikinahanglan nga aksyon, komposisyon sa board, mga dapit nga gikonsiderar, scoring scale, pagpahibalo mga pagpili ug uban pang gikinahanglan nga aksyon nga gikinahanglan aron maseguro ang SrA Ang BTZ nga programa mao ang makiangayon, makatarunganon, ug naghatag og tukma nga pagtagad sa pagsusi.
Ang MPF, Career Enhancement Element, magsiguro nga sila nakadawat sa tanang mga nominasyon nga mga pakete gikan sa mga unit nga adunay mga eligible; kung ang usa ka yunit dili mo-nominate sa usa ka indibidwal, masiguro ang usa ka negatibong tubag ang madawat.
Talaan sa mga Approved Board Processes
Ang mosunod usa ka lista sa "aprubado" nga mga proseso sa board:
- Ang mga pako sa panon nga buot mogamit sa usa ka linain nga proseso kinahanglan mohangyo og usa ka eksepsiyon sa palisiya pinaagi sa ilang MAJCOM ngadto sa HQ AFPC / DPPPWM aron masiguro ang makiangayon, makatarunganon, ug tukma sa panahon nga konsiderasyon.
- Ang dagkong mga yunit makakuha sa ilang quota gikan sa MPF ug mohimo sa pagpili gikan sa mga takus nga mga airmen. Ang mga dili napili nga mga tigpamalit ang nonselected ug kini giisip nga ilang usa ka higayon nga konsiderasyon.
- Ang gagmay nga mga yunit nag-nominate sa CBB. Ang komander sa hukmanan sa hukmanan nagtino sa pinakadaghan nga mga indibidwal nga nakatagbo sa board gikan sa matag unit. Ang matag yunit mahimong mosumiter sa maximum nga gidaghanon.
- Ang komander sa wing wing nagkombinar sa usa ka "MAJCOM lamang board". Kini nga board naglangkob sa tanan nga mga eligibles nga nahulog sulod sa MAJCOM nga komander sa host wing. Ang tanan nga mga eligibles gikan sa mga yunit nga wala sulod sa MAJCOM (mga yunit sa pagpuyo) sa komander sa wing wing makahimamat sa lain nga CBB. Kini nagpasabot nga ang komander sa wing wing magtigom sa duha ka tabla, ug ang quota sa matag board gibase sa gidaghanon sa mga eligibles meeting nga board.
- Ang mga yunit magkonsiderar sa tanang mga tawo nga nagtagbo sa mga kinahanglanon sa TIS ug TIG, bisan kung TDY, sa pagbiya, PCA o adunay report dili pa ang petsa (RNLTD) sa o human sa unang adlaw sa unang bulan sa pagproseso (ie Jan, Apr , Jul, ug Okt.) Alang sa mga pinili nga quarter. Ang tanan nga mga indibidwal nga makita sa eligibility listing kinahanglan nga "giisip."
- Ang mga alternatibo / una nga dili nakapili sa CBB o dagkong yunit nga board ang gipili sa higayon nga adunay usa nga gipili nga una nga makuha sa dili pa ang epektibo nga petsa tungod sa kondisyon nga wala'y mahimo (AFI 36-2502, Tabel 1.1) o mga pagpasaka nga nahimo human sa pagpili. Ang paggamit sa mga nangagi nga mga datos sa pagpanghimaraut nga wala sa epekto sa petsa sa board o pagpili mahimo nga konsiderahon sa proseso sa nominasyon, bisan pa, kini dili mahimong gamiton ingon nga usa ka hinungdan alang sa dili rekomendasyon human ang usa ka tawo nga napili.
- Human mahuman ang mga pagpili, ang mga komandante sa unit mohatag og sinulat nga rekomendasyon sa promosyon sa dili pa ang petsa nga epektibo sa promosyon. Mahimo kini nga mahimo pinaagi sa pagdugang sa (mga) pangalan ngadto sa binulan nga promosyon nga mga nagpili sa listahan o pagkompleto sa usa ka linain nga memorandum.
- Kon ang usa ka tawo kinahanglan nga giisip nga sa panahon sa karon nga quarter board ug ang sayup nga nadiskubre sa wala pa gipahibalo ang mga promo, ang mga dagko nga mga commander sa yunit magalantaw sa airman ug mag-adjust sa mga pagpili sumala niini (kini wala magamit sa mga airmen nga naangkon ug kini gipangita nga sila nga wala isipa sa ilang pagkawala nga base - tan-awa ang supplemental BTZ nga konsiderasyon). T
- Ang CBB mag-reconvene sa pagkonsiderar sa mga eligibyo sa gagmay nga unit ug ang mga pagpili gipasibo sumala niini. Kung madiskobrehan human sa gipili nga mga gipahibalo, ang mga pamaagi sa pagsuportar sa suportang promosyon magamit
Mga Giya alang sa mga pamaagi sa BTZ
Ang mosunod nga mga pamaagi mao ang mga sumbanan ug makatabang sa pag-establisar sa imong pamaagi sa BTZ:
- Ang mga nominado gikinahanglan aron makita sa pisikal atubangan sa usa ka board; Apan, kung ang usa ka nominee dili makita, mahimo nimong i-reconvene ang sama nga board sa usa ka ulahi nga petsa, o ingon nga usa ka katapusang paagi, pagpahigayon og board nga "mga rekord lamang."
- Tugoti ang mga GSU nga gamiton ang mensahe ug fax sa pagpadala sa mga nominasyon kung ang panahon wala magtugot sa normal nga pagpadala.
- Kung gigamit ang mga folder sa pagpili, kini adunay mga kopya sa tanang EPRs ug mga citations nga dekorasyon, ang BTZ RIP, ug mga sulat (kung ang mga sulat ngadto sa board gitugotan). Gamita ang UPRG ingon nga usa ka alternatibo sa usa ka BTZ selection folder. Kung gigamit ang UPRG, ibutang ang sulat (kung gitugutan) sa ibabaw sa EPRs sa Seksyon II, pahibal-a ang mga miyembro sa board ug mga kawani sa yunit nga sila wala gitugutan nga maka-access sa bisan unsang bahin sa UPRG (ie, Seksyon I, III, ug IV), ug ayaw ibutang ang rekord nga jacket sa bisan unsa nga paagi (ie, tape, staples, markings, ug uban pa). Guba o ihatag ang mga folder sa pagpili sa indibidwal kung dili na kinahanglan. Sa pagtantiya sa lebel sa edukasyon, palihug hunahunaa nga depende sa AFSC, mga kinahanglanon sa pagbansay, ug mga iskedyul sa trabaho, ang tanan nga A1Cs dili adunay sama nga oportunidad sa pagkompleto sa dili-katungdanan nga edukasyon.
- Ang mga board dili kinahanglan nga gamiton ang kinatibuk-ang quota
- Ang report sa board kinahanglan nga adunay listahan sa mga sakop sa board, board recorder, order of merit (pag-ila sa kinatibuk-ang iskor ug pagpili / dili pagpili nga status), ug cutoff score. Ang taho kinahanglan nga pirmahan sa presidente sa board ug board recorder ug aprobahan sa host wing commander gawas kung ang host wing commander mao ang presidente sa board, kinahanglan usa lamang ang pirma.
Supplemental nga BTZ Consideration
Ang mga komandante mahimo nga mohangyo og dugang nga BTZ nga konsiderasyon alang sa mga indibidwal nga kinahanglan nga gikonsiderar sa usa ka kanhi nga board ug ang sayup wala madiskobrehan hangtud human ipahibalo ang promosyon. Human makuha ang rekomendasyon sa komandante sa unit, ang MPF mopasa sa hingpit nga dokumentado nga suplemento nga mga hangyo sa HQ AFPC / DPPPWM alang sa pagkonsiderar pinaagi sa email. Kini ang gikinahanglan nga pag-uswag sa BTZ nga konsiderasyon gipangayo lamang kung ang komandante sa unit mouyon uban sa konsiderasyon.
Dugang pa, kung ang basehan alang sa suplemento nga hangyo tungod kay ang indibidwal wala makadawat og patas nga konsiderasyon (o wala gihunahuna sa ilang katapusang katungdanan nga katungdanan), kontaka ang nawala nga yunit ug MPF sa dili pa mohangyo og suplemento nga konsiderasyon, ug ipadala kining kasayuran kauban sa suplemento nga hangyo. Kini makatabang sa HQ AFPC / DPPPWM sa pagtino kon ang angay nga konsiderasyon sa BTZ angay. Ang DPPPWM motubag sa dugang nga mga instruksyon. Kon napili, ang mga miyembro mahimong mag-apply alang sa usa ka pagbag-o nga pagkabalhin ngadto sa ilang epektibo nga petsa, sumala sa AFI 36-2502, para 1.13.
Ang responsibilidad sa tagdumala, superbisor, ug komandante aron maseguro ang usa ka indibidwal nga nailhan nga kwalipikado, nakuha ang husto nga mga pakisayran sa pagtuon, gipili nga mga polisiya sa programa sa IAW, ug, labaw sa tanan, ang datos sa BTZ RIP tukma ug kompleto.
Ang suplemento nga konsiderasyon dili ihatag alang sa mosunod nga mga rason:
- Sayup nga datos nga gipakita sa BTZ RIP.
- Gisalikway ang nominasyon sa BTZ tungod sa sayop nga datos nga gipakita sa BTZ output nga mga produkto o sa UPRG.
- Ang listahan sa eligibility sa BTZ nga wala ibalik sa MPF o indibidwal "nawala" sa listahan.
- Ang package sa nominasyon, dugang nga EPR, o dekorasyon nga wala nahuman / nahimo / aprubahan sa tukmang panahon aron mahimamat ang board.