Ang pagka-ubos sa trabaho lahi kay sa pagkawalay trabaho tungod kay ang tawo sa pagkatinuod, nagtrabaho, dili sa ilang hingpit nga potensyal.
Samtang gigamit ang teknikal, daghan nga mga tawong walay trabaho ang nakigkompetensiya sa uban alang sa mas maayong mga trabaho.
Kahulugan sa pagka-ubos sa trabaho
Ang usa ka trabahante mahimo nga giisip nga kulang sa trabaho kung sila adunay part-time nga trabaho imbis nga usa ka full-time nga usa, o kung sila sobra nga kuwalipikado ug adunay edukasyon, kasinatian, ug mga kahanas nga labaw sa gikinahanglan nga trabaho.
Mga Rason sa Pag-ubos sa Pagtrabaho
Ang underemployment kasagaran naghulagway sa pagtrabaho sa mga trabahante nga adunay mga skilled background sa ubos nga suhol o oras-oras nga mga trabaho nga wala magkinahanglan sa ingon nga gikinahanglan. Kini ubos sa paggamit sa mga kahanas mahitabo kasagaran sa mga imigrante ug bag-ong migraduwar nga populasyon, apan mahimong mahitabo sa bisan kinsa nga nagapangita sa trabaho.
Sa daghang mga kaso, ang mga skilled nga mga indibidwal magtrabaho sa usa ka bag-ong nasud, apan mag-atubang sa ubos nga trabaho tungod kay ang ilang mga kredensyal sa langyaw dili madawat ni nga giisip nga katumbas sa posisyon nga gihisgutan.
Pipila lamang sa mga amo ang andam nga magpadalag mga langyaw nga mga dokumento alang sa pagtimbang-timbang sa usa ka ikatulo nga partido, daghan nga mga propesyonal nga mga indibidwal sama sa mga doktor, mga abogado, o mga engineer ang nagkinahanglan sa mga gikinahanglan nga mga trabaho nga makita nga ubos nga posisyon.
Katingad-an, ang mga bag-ong migraduwar usab nakigbisog sa kakulang sa trabaho bisan pa nga adunay gikinahanglan ug dalawaton nga kasinatian sa edukasyon, kulang sila og kasinatian sa natad ug daghan ang kinahanglan nga mangita og ubos nga suweldo nga mga trabaho aron sa pagtubag sa mga tumong hangtud nga makasulod sila sa ilang gipangayo nga natad.
Dugang pa sa mga estudyante, mga langyaw, ug mga mamumuong pangtrabaho, kadtong adunay mga kakulangan, mga sakit sa pangisip, o mga kanhi mga piniriso kasagaran gipihig ug napugos sa pagkuha sa unang trabaho nga gitagana alang kanila tungod sa kahadlok nga dili mangita og lain.
Ang uban nga mga tawo nga adunay madawat nga kasinatian ug mga kahanas ubos nga trabaho tungod sa ubos nga panginahanglan sa merkado. Pananglitan, ang usa ka Oceanographer kinahanglan nga mag-part-time nga trabaho nga nagpuyo sa Wisconsin hangtud nga makahimo sila sa pagbalhin ngadto sa usa ka dapit nga mas maayo nga maka-accommodate sa iyang kahanas.
Pagkawalay trabaho batok sa ubos nga trabaho
Dili sama sa kawalay trabaho, diin ang usa ka tawo aktibo nga nangita og usa ka trabaho ug dili makakaplag og trabaho, ang ubos nga trabaho naghulagway sa usa ka sitwasyon diin ang usa ka tawo nagtrabaho, dili igsapayan ang gidaghanon sa mga oras o ang lebel sa kahanas.
Bisan pa, ang pagkawalay trabaho ug pagka-ubos sa panarbaho dunay kalambigitan, tungod kay ang naulahi kasagaran mahitabo tungod sa una. Ang pagsaka sa mga bayronon, mga gasto, ug mga responsibilidad nagkinahanglan sa mga tawo sa pagkuha sa bisan unsang trabaho nga ilang makuha, bisan dili kini nahisubay sa ilang tagsa nga kahanas o karera. Kini nga mga empleyado mahimong gikonsiderar nga "boluntaryo" nga mga part-time nga mga trabahante tungod kay sila gusto nga magtrabaho sa usa ka full-time, salariado nga posisyon apan makakaplag lamang temporaryo o part-time nga trabaho.
Ang usa ka tawo giisip nga kulang sa trabaho sa diha nga sila nagtrabaho sa usa ka trabaho nga sila hilabihan ka kwalipikado, nagtrabaho nga part-time nga sila gusto nga full-time nga trabaho, o magtrabaho sa ubos nga suhol nga trabaho kung mahimo, kon adunay trabaho nga mahimo pagtrabaho og daghang oras.
Ang ubos nga trabaho mahimong tungod sa usa ka ekonomiya, usa ka dili patas nga panginahanglan alang sa mga mamumuo, pagtangtang, o sobra tungod sa kausaban sa teknolohiya.
Kaugalingon nga mga Artikulo: Pagkawalay trabaho ug mga Benepisyo | Ang Rate sa Unemployment