Kanunay nga usa ka maayong ideya ang paghatag og cover letter kung adunay kapilian. Ang usa ka maayo nga gisulat nga cover nga sulat naghatag kanimo og oportunidad nga ibutang ang imong background aron ang mga amo maghimo sa husto nga mga konklusyon mahitungod sa imong mga kwalipikasyon samtang sila magrepaso sa imong resume.
Ang imong cover nga sulat makahimo sa kalainan tali sa pagkuha nga pinili alang sa usa ka interbyu - o dili.
Ang Katuyoan sa Sulat sa Cover
Diha sa imong sulat, importante nga ipahayag kung giunsa imong kinaiya, mga interes, mga motibasyon, kahibalo, kahanas, ug mga kasinatian nga nagsangkap kanimo aron molabaw sa trabaho. Kini ang imong oportunidad sa pagpakita sa amo kung nganong ikaw usa ka lig-on nga kandidato ug kinahanglan pagaisipon. Ania ang mga sugyot sa pagpaangay sa imong mga kwalipikasyon sa trabaho .
Apan, adunay usa ka butang nga sobra kaayo nga kasayuran kon bahin sa pagsulat sa sulat. Ang imong cover nga sulat kinahanglan nga mubo, mubo, ug mag-focus sa unsay mahimo nimo nga ihalad sa amo. Dili nimo kinahanglan nga ipaambit ang mga impormasyon nga wala'y kalabutan, personal nga impormasyon o bisan unsang butang nga dili makonektar kanimo sa posisyon nga imong gipadapat.
Kinahanglan nga likayan sa imong sulat ang sayup nga impresyon mahitungod sa imong kandidatura. Kinahanglan usab kini dili mohatag og walay pulos nga kasayuran nga naghimo nga mas lisud alang sa recruiter nga mag-focus sa imong labing mapugsanong mga kwalipikasyon.
Ania ang dili ilakip sa imong cover letter. Ania ang 15 ka mga butang nga dili ilakip sa imong cover letter.
Ang bisan unsang sayop nga Spelling o Grammar
Ang imong cover nga sulat giisip isip usa ka sampol sa imong abilidad isip usa ka magsusulat ug ebidensya sa imong pagtagad ngadto sa detalye. Bisan ang usa ka menor de edad nga typo o kasaypanan makapaluya kanimo sa panagbingkil alang sa trabaho.
Ribyuha kining mga tip sa pag-proofread aron masiguro nga hingpit ang imong mga sulat.
Labing Taas nga Mga Parapo
Ang mga amo maglakaw sa imong cover letter ug mobalhin dayon ngadto sa imong resume kung kini lisud kaayong basahon. Ang matag parapo sa imong sulat kinahanglan maglakip sa 5 - 6 nga mga linya sa teksto nga dili mosobra sa tulo ka pahayag sa matag usa. Ania kung unsa ka dugay ang usa ka cover nga sulat .
Ang Sayop nga Ngalan sa Kompanya o ang Sayop nga Ngalan sa Tanan nga Nakigkita
Kini usa ka tip-off nga imong gipadaghan ang imong mga dokumento ug mahimong kulang sa pagtagad sa detalye. Walay usa nga ganahan niini kon sila tawagon pinaagi sa sayup nga ngalan.
Ang Butang nga Dili Mahimo
Ang mga kamatuoran mahimong masusi, ug ang mga bakak maoy mga hinungdan sa pagtangtang sa mga tanyag ug pagtangtang sa mga empleyado. Nakadungog ko gikan sa mga nangita sa trabaho kinsa nahadlok tungod kay ilang gitul-id ang kamatuoran o namakak sa ilang cover letter o nagpadayon , ug wala masayud kon unsaon kini pagtul-id. Dili nimo gusto nga mahimong usa sa mga tawo.
Mga Kinahanglanon sa Pagbayad o mga Pagpaabot
Ayaw ilakip ang mga kinahanglanon sa suweldo o mga gilauman gawas kon itugot nga buhaton sa amo sa amo. Importante nga ipakita sa employer ang imong interes sa trabaho mismo ug dili kini ingon nga salapi mao ang imong pangunang panukmod. Kanunay nga maalamon nga tugotan ang amo nga maghisgot sa suweldo kung mahimo.
Ania kung kanus-a ug unsaon paghisgut ang suweldo ngadto sa umaabot nga amo.
Bisan unsa nga Negatibo nga mga Komento Mahitungod sa usa ka Karon o Past Employer
Likayi ang paglakip sa bisan unsa nga negatibong mga komento mahitungod sa imong kasamtangan o kanhi employer isip kabahin sa hinungdan nganong nangita ka sa trabaho. Ang mga empleyado adunay tendensya sa pagtan-aw sa ingon nga mga komentaryo ingon nga timailhan sa posible nga mga kinaiya o mga problema sa paghimo.
Impormasyon nga Wala'y Kaugalingon sa Job
Ayaw ilakip ang bisan unsa nga teksto nga dili direktang may kalabutan sa imong mga kabtangan alang sa posisyon o kung nganong kini naghangyo kanimo. Ang walay sulod nga pinulongan mahimong makabalda sa amo gikan sa imong mga mensahe.
Personal nga Impormasyon
Ang amo dili kinahanglang mahibal-an nga gusto nimo kini nga trabaho tungod sa personal nga mga hinungdan. Hupti ang imong pagtagad sa propesyonal nga mga rason nga gusto nimo nga trabaho, ug tipigi ang personal nga mga butang sa imong kaugalingon.
Bisan unsa nga Pagdibuho sa Posisyon isip Usa ka Tumong nga Bato
Kadaghanan sa mga amo ang pangitaon alang sa usa ka tawo nga nadasig sa pagbuhat sa trabaho nga sila gipanag-an sulod sa igo nga gidugayon nga panahon.
Ang paghisgut sa pag-uswag sa umaabot nga mag-aghat kanila sa pagtuo nga dili ka matagbaw sa pagbuhat sa dugay nga trabaho. Ang eksepsiyon, siyempre, mahimong kon ang amo naghisgut sa isyu.
Unsa ang Imong Gusto
Ayaw paghisgut unsa ang gusto nimo nga makuha gikan sa trabaho o sa kompaniya. Ang bililhon nga luna sa imong cover nga sulat kinahanglan nga mag-focus sa unsay imong itanyag sa employer. Ania kung unsa ang ilakip sa bahin sa lawas sa imong cover letter .
Unsa ang Imong Dili Gusto
Ayaw paghisgot sa bisan unsang butang nga dili nimo gusto sa trabaho, iskedyul, suweldo o bisan unsa pa. Luwasa ang imong mga hunahuna alang sa diha nga ikaw gitanyag sa usa ka trabaho ug sa usa ka posisyon nga makigsabot.
Mga Kuwalipikasyon nga Wala Ka Ba
Ang pagtawag kung unsa ang kulang sa imong kandidatura sa mga pahayag sama sa "Bisan pa sa akong kakulang sa kasinatian sa pagbaligya ..." dili maayo nga ideya. Ayaw ipunting ang imong mga limitasyon isip usa ka kandidato. makapahimo kanimo nga mahuman ang trabaho.
Mga Paliwanag sa Pag-abandon Kanhi nga Mga Trabaho Kinamaayohan ang Tingog
Ang bisan unsa nga mga pangatarungan nga dili kinahanglan nga ipunting ang pagtagad ngadto sa dili kaayo positibo nga mga kapitulo sa imong kasaysayan sa trabaho. Gipunting nga ang imong girekrut alang sa mas maayo nga trabaho maayo ra
Sobra nga Pagkakasarangan o sobra ka Makita nga Pinulongan
Kinahanglan mo nga ipaambit ang mga positibo sa imong sulat apan buhaton kini sa tinuod nga paagi. Isulti ang mga kalampusan ug mga resulta, apan likayi ang paggamit sa mga adhetibo aron paghulagway sa imong kaugalingon nga naghimo niini ingon nga ikaw mapahitas-on o mapahitas-on.
Labing Makaiikag
Ang sobra nga interes mahimong mahibal-an sa desperasyon o magpakunhod sa imong leverage alang sa negosasyon sa suweldo. Gihimo nimo ang imong kandidatura, dili magpakilimos alang sa interbyu.
Unsay Ilakip sa Sulat sa Cover
Hinumdomi nga ang imong cover letter adunay usa ka tumong. Kana mao ang paghimo kanimo nga usa ka interview nga trabaho. Paggahin og panahon sa pag-ayo sa pagtakdo sa imong mga kwalipikasyon sa mga kinahanglanon sa trabaho .