Usa ka Pagtan-aw sa Mga Opisyal sa Mga Opisyal ug Mga Panahon sa Pagpamaligya sa mga Opisyal
Ang mga promosyon sa mga opisyal sa militar sa militar sagad magsugod pinaagi sa pagbutang sa oras sa pagtimbang ug pagtagbo sa sumbanan. Dili kini talagsaon nga wala makatubag sa mga gikinahanglan aron molalin gikan sa O-1 ngadto sa O-3.
Apan ang pipila ka mga kalapasan mahimong maglangan sa imong trajectory o bisan magduso kanimo alang sa promosyon. Ang pagmaneho ubos sa impluwensya, pagpatay sa usa ka krimen, pagkapakyas sa mga programa sa pagbansay, o dili pagtagbo sa mga minimum nga mga sumbanan sa militar usa sa mga butang nga makapugong kanimo nga ma-promote.
Ang mga pagbag-o sa mga awtorisasyon, pagkawala, ug mga promosyon sa sunod nga mas taas nga grado makamugna sa mga pagsaka sa panahon sa pag-alagad (TIS) ug grado sa panahon (TIG) alang sa matag serbisyo sa militar. Hinuon, ang Department of Defence nagkinahanglan nga ang mga oportunidad sa promosyon alang sa mga gisugo nga mga opisyal nga adunay gibana-bana nga sama alang sa tanan nga mga serbisyo, kon posible, sa sulod sa mga pagpugong sa mga posible nga posisyon sa promosyon.
Ang tsart sa ubos nagpakita sa punto kung ang mga gisugo nga mga opisyal (sa bisan unsa nga mga serbisyo) makapaabut nga ma-promote (sa pagdahum nga sila gipili alang sa promosyon), base sa ilang panahon sa pag-alagad. Ang minimum nga oras sa grado alang sa promosyon gitukod sa balaod sa pederal ug gipakita usab sa tsart sa ubos.
Pagpalambo sa: | Panahon sa Pagserbisyo | Minimum nga Panahon sa Grado nga Gikinahanglan sa Balaod | Pag-uswag sa Pag-uswag |
0-2 | 18 ka bulan | 18 ka bulan | Bug-os nga kwalipikado (duol sa 100 porsyento) |
0-3 | 4 ka tuig | 2 ka tuig | Bug-os nga kwalipikado (duol sa 100 porsyento) |
0-4 | 10 ka tuig | 3 ka tuig | Pinakamaayo nga kwalipikado (80 porsyento) |
0-5 | 16 ka tuig | 3 ka tuig | Pinakamaayo nga kwalipikado (70 porsyento) |
0-6 | 22 ka tuig | 3 ka tuig | Pinakamaayo nga kwalipikado (50 porsyento) |
Gisugyot sa mga komisyonado nga mga opisyales ang pag-promosyon sa ilang mga komandante ug gipili sa mga pag-promote nga mga sentro sa pag-promote, nga naghimo sa mga determinasyon sa promosyon base sa mga rekord sa promosyon sa mga opisyales.
Nagkalainlain nga mga Porma sa Mga Oportunidad sa Pag-promote sa Militar
Adunay tulo nga mga oportunidad sa promosyon: Ubos-ang-Zone, In-Zone, ug Above-the-Zone.
Ang ubos nga-ang-Zone magamit lamang alang sa promosyon sa ranggo sa O-4 ngadto sa O-6. Usa ka tuig sa wala pa sila mahimong kwalipikado alang sa In-the-Zone nga konsiderasyon, hangtod sa 10 porsiyento sa mga girekomendar nga ma-promote sa Below-the-Zone.
Ang kadaghanan sa mga promosyon mahitabo In-the-Zone. Kadtong wala napili nga In-the-Zone adunay usa pa nga higayon, usa ka tuig ang milabay Ang pagpili nga rate alang sa Above-the-Zone ubos, mga 3 porsyento.
Ang duha ka labing mahinungdanon nga mga butang sa mga rekord sa promosyon sa mga opisyal mao ang ilang (mga) report sa kalig-on ug lebel sa responsibilidad sa ilang mga kasamtangan ug kaniadto nga mga buluhaton. Ang usa ka negatibo o kasagaran nga taho sa kalig-on mahimong moresulta sa pagpasa. Ang kakulang sa kasamtangan o sa kaniadto nga mga buluhaton nga adunay dakong grado sa responsibilidad mahimo usab nga moresulta nga dili mapili.
Mga Linya sa Mga Opisyal sa Opisyal sa Militar
Sa higayon nga napili alang sa promosyon sa promosyon nga board, dili tanan nga mga opisyal gipataas sa samang higayon. Hinunoa, ang mga opisyales gi-assign nga numero sa linya. Kada bulan, ang serbisyo magpagawas sa numero sa mga opisyales aron mapataas. Kini nga proseso nagsiguro sa usa ka hapsay nga pagdagan nga pag-uswag sa tibuok tuig human sa promo board.
Ang numero sa linya determinado gamit ang mosunod nga mga sumbanan:
- Petsa sa Rank sa ilang grado karon
- Petsa sa Rank sa ilang kanhing grado
- Kinatibuk-ang Aktibo nga Gipangalagaran nga Petsa sa Serbisyo
- Pag-commissioning Source: Service Academy, ROTC , OCS
- Kinatibuk-ang Petsa sa Komisyon nga Gitugyan sa Federal (nga maglakip sa Guard / Reserve time)
- Regular Officer tungod sa Reserve Officer
- Petsa sa pagkatawo
- Reverse Social Security number, nga adunay labing ubos nga gidaghanon nga nag-una
Mga Reserves militar batok sa Regular nga mga Opisyal
Ang usa ka Reserve Officer wala magpasabot nga ang opisyal nag-alagad sa mga Reserves. Kaniadto, ang mga gradwado sa mga service academy ang gipangulohan isip Regular Officers, samtang ang mga gitudlo ubos sa ROTC o Opisyal sa Kandidato School (gitawag Training Officer sa Air Force) gisugo isip Reserve Officers, kinsa kaniadto nakigsangka sa ilang mga karera nga itudlo isip Regular Mga Opisyal.
Ang pagkahimong usa ka regular nga opisyal nagpasabut nga usa ka mas maayo nga kahigayunan nga ma-promote, nanalipod batok sa RIFs (pagkunhod sa kusog), ug nagtugot sa usa ka opisyal sa pag-alagad sa mas dugay.
Sumala sa balaod, ang mga Regular Officers nga gipangulohan sa lieutenant colonel (O-5) mahimong moalagad alang sa 28 ka mga aktibo nga katuigan nga gisangonan, samtang kadtong gipa-adto sa koronel (O-6) mahimong magpabilin sa 30 ka aktibo nga mga tuig nga gisugo, Pinaagi sa polisiya, ang mga Opisyal sa Reserve limitado ngadto sa 20 ka tuig nga serbisyo sa militar; mahimo kini nga gikinahanglan kung gikinahanglan aron matubag ang mga kinahanglanon sa serbisyo.
Ang mga Regular Officers mahimo nga dili hilway nga palayaon gikan sa aktibo nga katungdanan tungod sa pagkunhod sa gidak-on sa pwersa sa opisyal. Ang mga Opisyal sa Reserve, bisan pa niana, nag-alagad sa pagkabuotan sa Sekretaryo sa serbisyo ug mahimo nga gibabagan sa bisan unsa nga panahon kung ang mga kawani sa kisame naggarantiya.
Tungod sa mas taas nga pagpanag-iya sa Regular Officers, sila adunay bentaha sa mga Opisyal sa Reserve. Kinahanglan makadawat ang militar og usa ka pagbalik sa pagbansay sa pagbansay ug, busa, nagkinahanglan sa mga opisyal nga mag-alagad sa usa ka piho nga panahon human matapos ang pagbansay.
Mga promosyon sa O-7 ug sa ibabaw
Aron ma-promote sa O-7, usa ka opisyal kinahanglan una nga makompleto ang usa ka full tour sa usa ka Joint-Duty-Assignment (kini usa ka assignment sa usa ka yunit nga naglangkob sa mga miyembro gikan sa duha o labaw pa sa mga serbisyo). Kini nga kinahanglanon mahimong waived, sa pipila ka mga higayon.
Ang mandatory nga edad sa pagretiro alang sa tanang mga pangkinatibuk nga mga opisyales mao ang 62 (kini mahimong ipa-undang sa edad nga 64 sa pipila ka mga kaso). Ubos sa balaod, usa ka opisyal nga gipasiugdahan sa O-7 apan wala sa girekomendang listahan sa O-8 kinahanglan nga magretiro lima ka tuig human sa promosyon sa O-7, o 30 ka tuig nga aktibo nga pag-alagad sa katungdanan, bisan asa sa ulahi.
Ang usa ka O-8 kinahanglan nga mo-retiro lima ka tuig human ma-promote sa O-8, o 35 ka tuig nga pag-alagad, bisan asa nga moabut sa una.
Ang Sekretaryo sa nasangpit nga serbisyo (ie, Kalihim sa Army, Kalihim sa Navy, Kalihim sa Air Force) o ang Presidente sa Estados Unidos ang makahimo sa pagbalhin sa mandatory retirements sa ibabaw, hangtud sa panahon nga ang opisyal makaabot sa edad nga 62.