Ang Air Force Mission nagdiktar sa mga kahanas sa trabaho ngadto sa mga trabaho
Ang Mga Gimbuhaton sa Pwersa sa Hangin gidumala sa Instruksyon sa Pwersa sa Air 36-2110 , Mga Assignment . Ang mga kwalipikado nga mga tawo nga adunay gikinahanglan nga mga kahanas kinahanglan nga anaa sa husto nga trabaho sa husto nga panahon aron sa pagsugat sa misyon sa Air Force. Sa samang higayon, ang Air Force adunay responsibilidad nga magpabilin nga magkatakdo sa mga gipangayo nga gibutang sa mga membro niini nga resulta sa personnel personnel tempo (PERSTEMPO). Ang PERSTEMPO usa ka sukod sa kalidad sa kinabuhi nga nagsukod sa gidaghanon sa oras nga gigugol sa usa ka tawo gikan sa iyang home station alang sa mga katuyoan sa operasyon ug pagbansay, sama sa Temporary Duty (TDY) ug gitudlo nga gitugotan nga mga assignment.
Busa, ang Air Force nag-classify ug nag-assign sa mga tawo sa tibuok kalibutan ingon nga sakto aron mahimo ang usa ka taas nga estado sa kaandam. Samtang ang nag-unang konsiderasyon sa pagpili sa mga personahe alang sa reassignment mao ang mga kwalipikasyon sa miyembro aron matuman ang misyon, ang Air Force usab naghunahuna sa mosunod nga mga dugang nga mga butang:
- Hangtud sa posible, ang Air Force mag-assign sa mga indibidwal sa boluntaryo nga basehan ug sa pinakamaayong paagi mahimo.
- Ang Air Force managsama nga nag-apod-apod sa mga dili angay nga mga buluhaton sa mga kwalipikado nga mga personahe, ang factoring PERSTEMPO diin praktikal nga mapamenos ang panagbulag sa pamilya ug likayan ang pagmugna og grabeng personal nga kalisud sa miyembro.
- Ang mga limitasyon sa dili aktibo nga pagpili alang sa Permament Change of Station (PCS), nga nagsunod sa pipila nga TDY, mahimo nga matukod aron tugutan ang mga miyembro sa pagtambong sa gikinahanglan nga mga kinahanglanon sa militar ug personal nga pre-PCS, ingon man pagpakunhod sa kaguliyang sa indibidwal ug pamilya.
Pag-apud-apod sa mga Personnel
Gipang-apod-apod ang mga kawani aron matubag ang kinatibuk-ang panginahanglan sa Air Force ingon sa mosunod:
- Sumala sa balaod ug mga direktiba ug instruksyon sa DoD ug Air Force.
- Ingon nga sakto kutob sa mahimo tali sa mga MAJCOM sulod sa usa ka espesyalidad ug grado.
- Sumala sa giya gikan sa Air Staff functional area nga mga buhatan sa nag-unang responsibilidad (OPR) (functional nga mga manedyer).
- Ingon nga gimando sa gitudlo nga awtoridad sa pagtudlo nga gilatid sa AFI 36-2110.
Policy and Procedures sa Assignment
Kasarangang Oportunidad. Ang Air Force nag-assign sa mga miyembro nga walay pagtagad sa kolor, lahi, relihiyosong pagpili (gawas sa mga kapilya), nasyonal nga kagikan, etnikong kagikan, edad, kahimtang sa kaminyoon (gawas sa mga magtiayon sa militar), mga trabaho sa kapikas, edukasyon o volunteer nga serbisyo sa kapikas, o sekso (gawas ingon nga gitagana sa statute o uban pang mga polisiya).
Special Experience Identifier (SEI). Ang sistema sa SEI nag-apil sa proseso sa pag-assign ug gigamit kauban sa grado, AFSC, prefix ug suffixes, ug uban pa, aron sa pagpares sa mga kwalipikado nga mga indibidwal nga adunay mga espesyal nga kinahanglan nga trabaho. Ang mga SEI mahimong magamit kung ang tukmang kasinatian o pagbansay importante sa trabaho ug walay laing paagi nga angay o magamit. Ang SEI nga sistema gigamit usab sa paspas nga pag-ila sa mga personahe aron sa pagtagbo sa talagsaon nga mga kahimtang, gikinahanglan nga mga gikinahanglan, o uban pang mga kritikal nga panginahanglan. Ang mga posisyon sa manpower gihan-ay sa SEI sa pag-ila sa mga posisyon nga nagkinahanglan o naghatag og talagsaon nga mga kasinatian o kwalipikasyon. Ang mga rekord sa mga kawani alang sa mga indibidwal nga nakakuha sa SEI susama usab nga gisulat. Usa ka pananglitan niini usa ka lungag nga nagkinahanglan sa tawo nga adunay pagbansay ug kasinatian sa usa ka piho nga matang sa kompyuter nga kompyuter.
Aron mapuno kana nga piho nga buluhaton, ang Air Force motan-aw sa mga personahe nga adunay espesipikong espesyal nga kasayuran nga nagpaila sa ilang mga rekord sa militar . Mubo nga sulat: Samtang ang pipila ka mga buluhaton nagkinahanglan og talagsaon nga kasinatian, ang kadaghanan sa mga puwersa sa assignment sa Air Force wala.
Kinahanglan nga Access sa Seguridad. Ang mga posisyon sa mga tawo kasagaran nagkinahanglan sa mga miembro nga gi-assign nga makagamit sa usa ka piho nga lebel sa classified nga impormasyon. Bisan pa, usahay ang pagkadinalian sa pagpuno sa usa ka posisyon wala magtugot sa pagpili sa usa ka miyembro nga gamit ang PCS eligibility criteria ug sunod nga pagproseso (ug / o imbestigasyon alang sa access) sa gitakda nga lebel. Ubos niini nga mga sirkumstansya, mahimo nga gikinahanglan ang pagpili gikan sa taliwala sa mga miembro kinsa sa pagkakaron adunay access o mahimo nga hatagan dayon.
Grade, AFSC, ug Kaugalingon nga lebel nga Relasyon alang sa Assignment. Ang mga CMSgts ug CMSgt nga mga napiling mahimong i-assign sa bisan unsang AFSC o CEM code nga ilang gipanag-iya o kwalipikado nga ihatag.
Kasagaran, ang mga airmen sa grado sa SMSgt ug sa ubos gipili alang sa assignment sa ilang Control AFSC (CAFSC). Ang mga airmen nga adunay dili magkatimbang nga grado ug CAFSC nga lebel sa kahanas tungod sa retraining o reclassification ang gipili alang sa assignment ug gigahin batok sa mga kinahanglanon nga nahisubay sa ilang grado, bisan pa man sa ilang CAFSC skill level. Kasagaran, ang mga airmen gipili base sa ilang grade ug skill level. Ang CMSgts nagpuno sa mga posisyon sa CEM code; Ang SMSgts mopuno sa posisyon sa 9-skill level; Ang MSgts ug TSgts nagpuno sa 7-level nga posisyon sa kahanas; Ang mga SSgts ug SrA nagpuno sa posisyon nga 5-kahanas sa lebel; ug A1Cs, Amn, ug AB mopuno sa 3-skill level positions.
Status sa Volunteer ug PCs Eligibility. Sulod sa usa ka pundok sa mga kwalipikado nga mga membro nga nakakab-ot sa minimum nga criteria sa eligibility alang sa PCS selection, ang mga volunteer gipili nga una sa mga non-volunteer.
Kwalipikado ang mga nonvolunteer nga pun-on ang usa ka kinahanglanon nga nagtagbo sa minimum nga criteria sa eligibility sa PCS nga gipili nga una sa mga kwalipikadong boluntaryo nga dili. Pananglitan, ang panahon sa station (TOS) usa ka kinahanglanon sa eligibility sa PCS. Ang usa ka kwalipikado nga boluntaryo nga nagtagbo sa minimum nga kinahanglanon sa TOS giisip nga una sa han-ay sa pinakataas nga estasyon. Sunod, ang kwalipikado nga nonvolunteer nga nagtagbo sa gikinahanglan nga TOS sa han-ay sa labing dugay nga sa estasyon ug sa katapusan ang kwalipikado nga boluntaryo nga wala makatagbo sa gikinahanglan sa TOS mahimong hisgutan.
First-term Airmen (FTA). Ang FTA nga nag-alagad sa una nga pagpalista sa 4 o labaw pa nga mga tuig mahimong dili hatagan og sobra sa duha ka mga buluhaton sa nagkalain-laing mga dapit human sa una nga pagbansay sa batakang ug kahanas sulod sa ilang una nga 4 ka tuig nga pag-alagad, bisan unsa man ang gitas-on sa paglibot. Ang FTA nga naghimo sa duha ka paglihok sa PCS gitugutan sa dugang nga mga PCS inubanan sa aprubado nga humanitarian reassignment, usa ka asaynment sa pagpasakop sa kapikas, ingon nga usa ka boluntaryo, o kung ang PCS usa ka mandatory move (sama sa pagbalik gikan sa OS tour sa katapusan sa Gitakda nga gitas-on sa OS tour). Ang ubos nga gasto nga paglihok wala labot sa duha ka pagbalhin nga numero (pananglitan, usa ka FTA ang ibalik sa laing base nga anaa sa duol).
Pag-abut ug Pagdumili. Ang usa ka miyembro giisip nga magamit alang sa reassignment sa unang adlaw sa pagkabaton sa bulan. Lainlain ang mga hinungdan sa mga pagduda. Ang mga pagduda mahimong awtorisado kung posible sa kadaghanan sa mga grado ug AFSCs nga magpadayon ang usa ka makiangayon nga sistema sa pagtudlo ug usab nagsuporta sa panginahanglan alang sa kalig-on sa pipila nga mga organisasyon o mga katungdanan.
Ang mga pagduda kasagaran giaprobahan aron mapugngan ang usa ka PCS sa usa ka miyembro samtang ang kaangayan nga magpabilin sa aktibong katungdanan ang gibana-bana o sa panahon sa obserbasyon o rehabilitasyon. Ang mga pagduda usab naglungtad alang sa mga butang sama sa pagkompleto sa usa ka programa sa edukasyon o degree, pagsaksi alang sa usa ka korte militar, akusado sa usa ka korte militar, pagkontrol sa listahan, Artikulo 15 nga silot, base sa gusto (BOP) nga programa, retraining, humanitarian nga mga hinungdan , etc .
Humanitarian ug Exceptional Family Member Program (EFMP) Reassignment o Pagdumili. Ang mga palisiya ug mga pamaagi kalabot sa humanitarian ug EFMP reassignment o pagdumili gilista sa AFI 36-2110. Ang mosunod nga mga parapo daklit nga naghisgot niini nga mga palisiya ug mga pamaagi:
Ang makitawhanong palisiya naghatag og reassignment o pagdawat sa mga miyembro sa Air Force aron sa pagtabang kanila sa pagsulbad sa grabeng mga problema nga naglambigit sa sakop sa pamilya. Ang problema kinahanglan nga masulbad sulod sa makatarunganon nga yugto sa panahon (kasagaran 12 ka bulan), ang presensya sa miyembro kinahanglan nga gikonsiderar nga hingpit nga kinahanglanon aron masulbad ang problema, ug ang miyembro kinahanglan nga epektibong magamit sa iyang CAFSC. Ang mga membro sa pamilya ubos sa humanitarian program limitado ngadto sa kapikas, mga anak, ginikanan, ugangan sa ginikanan, ug kadtong mga tawo nga nagsilbi sa loco parentis. Ang usa ka persona sa loco parentis nagtumong sa usa nga adunay mga katungod ug responsibilidad sa ginikanan isip puli sa usa ka natural nga ginikanan sulod sa labing menos 5 ka tuig, sa dili pa ang mga miembro o ang kapikas nga miyembro sa ika-21 nga adlawng natawhan o sa dili pa ang mga membro sa pagsulod sa aktibong katungdanan, bisan asa pa. Samtang ang mga igsoong lalaki ug babaye wala mahilakip sa kahulugan sa sakop sa pamilya alang sa humanitarian nga konsiderasyon, usa ka hangyo nga naglangkob sa sakit sa utok sa igsoong lalaki o igsoong babaye pagaisip nga usa ka eksepsiyon sa polisa.
Ang EFMP usa ka bulag ug lahi nga programa gikan sa makitawhan nga palisiya. Kini nga programa gipasukad sa panginahanglan sa usa ka miyembro alang sa espesyal nga medikal o edukasyon nga pag-atiman alang sa usa ka kapikas o anak nga gikinahanglan nga taas nga termino, posible nga permanente. Dili kini base-of-choice nga programa tungod kay ang mga desisyon sa assignment gibase sa mga panginahanglan sa Air Force sa mga dapit diin ang usa ka espesyal nga medikal o panginahanglan sa edukasyon sa miyembro alang sa usa ka kapikas o anak mahimong mahimamat. Ubos sa EFMP, ang usa ka membro mahimo nga makadawat og reassignment kon adunay panginahanglan alang sa pinasahi nga pag-atiman nga dili matuman diin kini gi-assign. Ang usa ka pagdawat gikan sa usa ka buluhaton mahimo nga itagana alang sa usa ka bag-ong giila nga kondisyon kung gikinahanglan ang presensya sa miyembro. Ang katuyoan sa maong pagdumili mao ang pagtugot sa oras sa mga miyembro sa pag-establisar sa usa ka espesyal nga medikal nga programa sa pagtambal o programa sa edukasyon alang sa talagsaon nga sakop sa pamilya.
Kon gihatagan, ang unang yugto sa pagpaubos sa kasagaran 12 ka bulan, pagkahuman ang usa ka miyembro mahimo nga ibalik pag-usab alang sa mga PCS kung dili kwalipikado.
Base sa Pagpili (BOP) (Gikuha lamang). Ang programa sa FTA BOP usa ka insentibo sa reenlistment ; ang career airman nga BOP nga programa usa ka insentibo alang sa ubang mga airmen aron ipadayon ang usa ka Air Force nga karera. Ang FTA inubanan sa reenlistment o retraining mahimong mohangyo sa PCS CONUS sa CONUS o PCS gikan sa OS ngadto sa CONUS. Ang FTA sa CONUS (lamang) mahimong mohangyo sa BOP nga magpabilin sa lugar. Ang usa ka PCS BOP wala gitugotan gikan sa CONUS ngadto sa OS o OS ngadto sa OS. Ang in-place BOP dili awtorisado alang sa mga airmen nga gi-assign nga OS. Ang mga trabahante sa karera mahimong mohangyo sa BOP nga magpabilin sa lugar sa usa ka lokasyon sa CONUS.
Pag-assign sa Militar nga mga Mag-asawa (Magminyo). Ang matag membro sa magtiayon nga militar nagsilbi sa iyang kaugalingong katungod. Kini nagpasabot nga ang mga magtiayon sa militar kinahanglan nga magtuman sa mga obligasyon nga iya sa tanan nga mga sakop sa Air Force nga giila kanila alang sa mga buluhaton aron sa pagpuno sa mga balido nga mga kinahanglanon sa pagtrabaho ug kinahanglan nga mohimo sa mga katungdanan nga nagkinahanglan sa mga kahanas diin sila gibansay. Kon ang mga criteria nga mahatag, ang mga magtutudlo sa militar mahimo nga konsiderahon alang sa assignment kung asa sila makapadayon sa usa ka pinuy-anan.
Matugot nga Program sa Pagtudlo sa PCS. Sama sa gilatid sa AFI 36-2110, sa limitado nga mga kahimtang ang usa ka miyembro mahimong mangayo og usa ka boluntaryong PCS ug mouyon sa pagbayad sa tanan nga mga galastuhan nga nalangkit o may kalabutan sa PCS. Dugang pa, ang oras sa pagbiyahe gikinahanglan isip ordinaryong leave. Ang mga miyembro kinahanglang makigtagbo sa tanan nga criteria sa kwalipikasyon sa PCS (pananglitan, TOS, serbisyo nga pagpabilin, ug uban pa) alang sa matang sa paglihok nga gihangyo. Ang matang sa permissive PCS mao ang CONUS assignment exchange ug gipalapdan nga permissive. Ang gitugutan nga PCS mahimong dili ihatag nga gibase lamang sa pagkaandam sa usa ka miyembro nga mobalhin sa iyang kaugalingon nga gasto.
Voluntary Stabilized Base Assignment Program (Gin-apil Lamang). Kini nga programa naghatag sa mga airmen og usa ka kalig-on nga tour baylo sa pagboluntaryo alang sa usa ka buluhaton ngadto sa usa ka lugar nga lisud masudlan nga dapit. Ang mga pamaagi kon unsaon pag-apply alang sa programa ug ang lista sa kasamtangan nga baseng nalangkit gilista sa AFI 36-2110.
Ang nahimulag nga Assignment nga Programa. Ang mga ordinaryong pasilidad nga suportado sa mga kawani (militar o sibilyan) dili mabatonan sa mga istasyon sa CONUS o sa may igo nga gilay-on.
Kini nagmugna sa usa ka matang sa kalisud alang sa mga personahe nga gitudlo niini nga mga estasyon. Aron mapugngan ang dili aktibo nga buluhaton niining mga dapit sulod sa dugayng panahon, ang Air Force nagtukod og labing menos 15 ka bulan nga tour alang sa mga single ug walay kauban nga mga kawani ug usa ka minimum nga 24 ka bulan nga pagbisita alang sa mga kauban nga kawani. Ang mga indibidwal nga gi-assign sa usa ka istasyon nga nahimulag sa CONUS mahimong mohangyo og reassignment pagkahuman sa paglibot.
Gipalapad ang Long OS Tour (ELT) nga Gitas-on (Gi-apil Lamang). Ang ELT volunteer program magamit sa mga airmen nga moboluntaryo sa PCS OS ngadto sa usa ka long-tour nga dapit (ang usa diin ang gikuyogan nga gitas-on sa paglibot 24 ka bulan o labaw pa ug ang wala'y kauban nga paglibot sa panaw sobra sa 15 ka bulan). Ang mga tigpamuhi sa hangin nga nagboluntaryo sa usa ka ELT miuyon sa pag-alagad sa standard nga gitas-on sa paglakaw uban ang dugang nga 12 ka bulan. Ang gilay-on nga pagsuroy sa nagkalain-laing mga lokasyon sa OS gilista sa AFI 36-2110. Ang mga boluntaryo sa ELT giisip nga una sa mga standard nga volunteer OS tour sumala sa mga prayoridad nga gipakita sa AFI 36-2110. Ang 12-ka-bulan nga dugay nga panahon sa pag-tour dugang pa sa normal (giubanan o walay kauban nga) dugay nga tour nga gitas-on ang miyembro kinahanglan nga mag-alagad. Ang usa ka pagbag-o sa kahimtang makaapekto sa serbisyo nga pag-angkon nga kinahanglang makuha ug ang gitas-on sa paglihok ang gikinahanglan sa airman aron mag-alagad. Ang kinahanglanon alang sa dugang nga pagpabilin sa serbisyo mahimong magkinahanglan og usa ka miyembro aron i-extend o reenlist ug maka-apekto sa gipili nga reenlistment bonus (SRB) nga kalkulasyon.
Pagdumili sa edukasyon. Ang mga tigpamaba nga wala pa napili alang sa usa ka PCS mahimong mohangyo sa pagpaundang gikan sa pagpili sa assignment kung hapit na silang nakahuman sa high school, bokasyonal nga programa, o mga kinahanglan sa degree sa kolehiyo. Ang mga hangyo alang sa pagpa-undang giproseso pinaagi sa opisina sa edukasyon (nga magpamatuod sa eligibility).
Ang HQ AFPC miaprubar sa mga pagsaway base sa mga panginahanglan sa Air Force; Ang mga pagdumili mahimo nga waived. Ang mga tigpamaba mahimong mauswag ngadto sa 9 ka bulan aron makumpleto ang high school o hangtod sa 12 ka bulan aron makumpleto ang degree sa kolehiyo.
Pagdumili sa edukasyon. Ang mga tigpamaba nga wala pa napili alang sa usa ka PCS mahimong mohangyo sa pagpaundang gikan sa pagpili sa assignment kung hapit na silang nakahuman sa high school, bokasyonal nga programa, o mga kinahanglan sa degree sa kolehiyo. Ang mga hangyo alang sa pagpa-undang giproseso pinaagi sa opisina sa edukasyon (nga magpamatuod sa eligibility). Ang HQ AFPC miaprubar sa mga pagsaway base sa mga panginahanglan sa Air Force; Ang mga pagdumili mahimo nga waived. Ang mga tigpamaba mahimong mauswag ngadto sa 9 ka bulan aron makumpleto ang high school o hangtod sa 12 ka bulan aron makumpleto ang degree sa kolehiyo.
TDY. Ang AFI 36-2110 naghatag mga instruksyon mahitungod sa mga pamaagi sa TDY. Ang pinakadugay nga panahon sa TDY sa bisan unsang dapit sa 12 ka bulan nga panahon mao ang 179 ka mga adlaw gawas kon ang SECAF mohatag sa usa ka waiver.
Hangtud sa posible, ang mga airmen wala gipili alang sa dili aktibo nga OS PCS samtang naghimo sa pipila ka matang sa TDY. Dugang pa, kung gipili alang sa dili aktibo nga PCS human sa usa niini nga mga TDY, ang report nga dili molapas sa petsa (RNLTD) dili sulod sulod sa 120 ka adlaw gikan sa petsa sa pagtapos sa TDY.
Pag-atiman ug Pagdawat sa Dependent. Ang tanan nga mga miembro sa militar nagsiguro nga ang mga kahikayan gihimo alang sa pag-atiman sa ilang mga dependente kung kinahanglan silang magbulag tungod sa TDY o PCS ( Family Care Plan ). Ang mga magtutuong militar nga adunay mga dependent ug single-member sponsors gipaabot nga matuman ang ilang obligasyon sa militar sa susamang basehan sa ubang mga miyembro. Sila takus alang sa tibuok kalibutan nga katungdanan ug sa tanan nga mga buluhaton nga ilang gikinahanglan.
Aron maseguro nga ang tanang mga miyembro magpabilin nga magamit alang sa tibuok kalibutan nga katungdanan, sila kinahanglan adunay mga plano nga magamit aron sa paghatag og pag-atiman sa mga ginikanan alang sa ilang mga dependente nga gilatid sa AFI 36-2908 . Ang mga miyembro kinsa dili makahimo o dili makatagbo sa mga pangako sa militar tungod sa mga panginahanglan sa pamilya ang pagaisipon alang sa pagtangtang. Ang mga miyembro nga nagsagop sa mga bata gihatagan og limitado nga panahon aron makompleto ang opisyal nga proseso sa pagsagop ug pagpahigayon sa pagpalig-on. Ang mga indibidwal mahimo nga awtorisado nga pagtangtang sa panahon sa 4 ka bulan nga panahon human sa petsa nga ang bata opisyal nga ibutang sa panimalay sa miyembro.
Panahon sa Station (TOS) ug Retainability sa Serbisyo
Ang minimum nga mga kinahanglanon sa TOS naglungtad aron sa paghatag sa pagpadayon sa yunit sa usa ka miyembro ug, kutob sa mahimo, makatarunganon nga mga panahon sa lig-ong kinabuhi sa pamilya alang sa mga miyembro sa Air Force. Dugang pa, sa pagpili alang sa PCS, ang usa ka miyembro kinahanglan nga adunay o makabaton sa pipila ka mga minimum nga panahon sa obligadong serbisyo depende sa matang sa paglihok sa PCS. Kini nga nahimo nga serbisyo retainability nagsiguro nga ang usa ka miyembro adunay usa ka yugto sa aktibong katungdanan nga nahabilin nga igo ang gitas-on aron mabawi ang mga gasto nga may kalabutan sa usa ka PCS. Naghatag usab kini sa pagpadayon sa pag-angkon sa yunit ug kalig-on sa mga miyembro ug sa ilang mga pamilya pagsunod sa mga PCS. Ang pipila ka mga matang sa mga PCS nagkinahanglan sa mga panahon sa TOS o obligadong mga yugto sa pag-alagad nga mas daghan o dili kaayo sa normal nga mga limitasyon. Tan-awa ang AFI 36-2110 alang sa TOS ug retainability requirements alang sa piho nga matang sa PCS.
CONUS sa CONUS. Alang sa kadaghanan sa mga PCS nga naglihok sa sulod sa CONUS, ang mga career airmen (kadtong kinsa nag-relista labing menos kausa) kinahanglan nga adunay dili mokubos sa 36 ka bulan sa TOS, ug ang FTA adunay labing menos 12 ka bulan nga TOS.
Ang mga espesyal nga sirkumstansya, sama sa pagtapos sa kurso sa pagbansay sa PCS nga kahimtang, adunay nagkalainlain nga mga minimum nga TOS. Ang gikinahanglan nga serbisyo sa pagpabilin alang sa CONUS-to-CONUS PCS mao ang 24 ka bulan bisan unsa pay kahimtang sa panarbaho. Sa laing pagkasulti, aron mobalhin gikan sa usa ka base sa usa ka bahin ngadto sa lain, ang usa kinahanglan nga adunay duha ka tuig nga nahibilin sa ilang enlistment nga panahon (o andam sa pagpalapad sa ilang enlistment mao nga sila adunay duha ka tuig nga nahibilin).
CONUS ngadto sa OS. Ang FTA kinahanglan nga adunay labing menos 12 ka bulan sa TOS nga moadto gikan sa CONUS ngadto sa OS. Ang mga airer sa karera nagkinahanglan og 24 ka bulan sa TOS sa wala pa ang usa ka OS PCS. Kung gipahibalo sa pagpili sa PCS, ang mga miyembro kinahanglan nga adunay o mahimo nga makabaton og igong serbisyo nga pag-retainability aron makompleto ang hingpit nga gireseta nga wala'y kauban nga OS nga gitas-on sa paglibot. Ang mga miyembro nga walay pagpabilin mahimo nga mawad-an sa pag-angkon niini o, kon angayan nga, mahimo nga magretiro imbes nga modawat sa PCS. Ang pagkunhod aron makuha ang retainability alang sa PCS makaapekto sa usa ka career airman pinaagi sa paghimo kaniya nga dili takus alang sa promosyon ug reenlistment. Ang FTA mahimong dili takos sa kadaghanan sa boluntaryo nga mga buluhaton. Ang mga membro nga kwalipikado ug nagtinguha nga makauban ang ilang mga dependente sa galastohan sa Gobyerno sa panahon sa ilang mga OS nga paglibut kinahanglan nga mag-alagad sa "inubanan sa mga dependente" OS nga gitas-on sa paglibot. Kini nga paglakaw kasagaran mas taas kay sa wala'y kauban nga paglibot. Ang pagpili aron mag-alagad sa mas dugay nga pag-abut nga panawagan nagkinahanglan sa miyembro nga makakuha sa obligadong pag-alagad sa serbisyo alang sa mas dugay nga paglibot. Ang mga membro nga dili takus o kwalipikado aron makuha ang serbisyo nga pag-retain sa kasamtangan nga tour length dili makadawat sa pag-uyon alang sa dependent nga pagbiyahe sa gasto sa gobyerno o sa pagtudlo sa komisyon.
OS sa OS. Kon ang usa ka miyembro nag-alagad sa OS ug usa ka boluntaryo alang sa usa ka PCS sunod-sunod nga OS tour o in-place nga sunod-sunod nga OS tour, ang miyembro kinahanglang makompleto ang full prescribed tour sa kasamtangan nga lugar ug ang hingpit nga prescribed OS tour sa bag-ong lokasyon o laing full tour sa dapit.
OS sa CONUS. Ang reassignment gikan sa OS ngadto sa CONUS nagkinahanglan nga ang miyembro nga adunay o maangkon labing menos 12 ka bulan sa obligadong pag-retain nga serbisyo. Ang mga membro nga walay retainability, sa kadaghanang mga kaso, magpabilin sa OS nga lugar nga wala'y lihok hangtud sa ilang petsa sa pagbulag (DOS) ug ibalik sa CONUS alang sa panagbulag.
Gikuha nga Lista sa Pagtala sa Tinuig (EQUAL) ug EQUAL-Plus
Ang EQUAL naghatag sa mga manlilig usa ka listahan sa mga gikinahanglan nga mga buluhaton nga anaa alang sa umaabot nga mga siklo sa pagtudlo ug nagtugot sa mga tigpamuhi sa oportunidad nga ipahiuyon ang personal nga gusto sa aktwal nga panginahanglan sa Air Force. Ang listahan nagpaila unsa nga mga buluhaton ang anaa, pinaagi sa AFSC ug grado, sa partikular nga mga dapit. Ang EQUAL-Plus nga mga suplemento sa EQUAL ug gigamit sa pagpahibalo sa mga gikinahanglan alang sa mga assignment sa espesyal nga katungdanan , joint assignments sa departamento, mga assignment sa OS sa wala nga pagpaila, ug tanan nga mga assignment sa CMSgt.
Ang EQUAL-Plus nagpakita sa umaabot nga mga gikinahanglan, bisan unsang espesyal nga mga kwalipikasyon ang usa ka airman kinahanglan nga mahimong kwalipikado alang sa pagpili, ang mga anaa nga mga dapit, mga instruksiyon sa pagtaho, ug mga punto sa pagkontak alang sa dugang nga kasayuran.
Mga Pagpangita sa Pagtudlo (Gi-apil Lamang)
Ang mga CMSgts ug CMSgt mipili nga boluntaryo alang sa mga assignment sa EQUAL-Plus pinaagi sa pag-ila sa ilang assignment NCO sa HQ AFPC / DPAC. Ang pagpahibalo mahimong pinaagi sa telepono, e-mail, datafax, o elektronik nga mensahe. Ang SMSgts ug sa ubos gamit ang AF Form 392, Airman Assignment Preference Statement , sa pagrekord sa CONUS o OS assignment nga gusto. Aron mapauswag ang kahigayonan sa pagpili sa usa ka gipangita nga lugar, ang mga airmen kinahanglan nga mokonsulta sa EQUAL ug EQUAL-Plus listings.
Ang mga tigpamaba nga nagtinguha sa pag-update sa ilang gusto kinahanglan nga mobisita sa ilang CSS (hapsay nga lawak) o Military Personnel Flight (MPF) aron i-update ang ilang gusto pinaagi sa terminal sa PC-III. Pagkahuman sa pag-update, usa ka AF Form 392 (computergenerated copy) ang gihimo ug gihatag sa airman. Ang tagsa ka airman adunay tagsa-tagsa nga responsable alang sa kwarta ug katukma sa gusto sa assignment. Kon adunay kausaban sa kahimtang, sama sa kaminyoon, ang airman kinahanglan nga mag-update sa mga gusto. Ang mga us aka us aka mga pinalabi o walay gusto sa file dili mahimong basehan sa pagpagawas sa usa ka airman gikan sa usa ka assignment nga gipili. Mubo nga sulat: Ang AF Form 392 adunay luna alang sa walo ka mga gusto sa gawas sa nasud ug walo ka mga gusto sa CONUS.
Non-CONUS Mga residente. Ang mga residente sa Non-CONUS kinahanglan makigtagbo sa tanan nga criteria sa eligibility sa PCS nga gihatag sa AFI 36-2110. Sa pagboluntaryo alang sa assignment sa ilang lugar sa balay, ang mga residente sa dili CONUS adunay managsama nga prayoridad kauban sa ubang mga boluntaryo sulod sa usa ka prayoridad nga grupo kung ang assignment sa usa ka lugar nga mubo nga tour.
Sa diha nga ang pagboluntaryo alang sa assignment sa ilang lugar nga lugar ingon nga usa ka OS nga gipalugway ang long-tour volunteer (airmen), ang dili residente sa CONUS makadawat sa managsama nga konsiderasyon uban sa laing OS nga gipaabot nga mga long-tour volunteers. Sa dihang moboluntaryo alang sa standard OS nga dugay nga tour, ang mga residente sa non-CONUS giisip alang sa assignment sa ilang balay nga luna una pa sa ubang mga standard OS tour volunteers.
Pag-assign sa mga miyembro sa pamilya. Ang mga membro sa pamilya (ginikanan, kapikas, igsoong lalaki, igsoong babaye, ug mga bata) dili ibutang sa sama nga yunit o buluhaton diin ang usa ka miyembro mahimo o maghupot sa usa ka sugo o posisyon sa pagdumala sa usa.
PCS Pagkansela
Pagkansela sa Air Force. Sa higayon nga ang usa ka miyembro gipili alang sa mga PCS ug mga order nga gipublikar, ang pagkansela sa assignment mahimong magpahamtang og kalisud sa miyembro. Ang usa ka PCS dili kinahanglang kanselahon sulod sa 60 ka adlaw gikan sa giplano nga petsa sa pagbiya gawas kung ang miyembro dili epektibo nga gamiton sa giplano nga lokasyon. Ang pagkansela mahimo nga awtorisado sa asaynment nga OPR (Office of Primary Responsibility). Kon ang membro nagpakita nga ang usa ka kalisud molungtad isip usa ka resulta sa pagkansela, unya ang MPF magamando sa miyembro sa pag-andam sa sinulat nga pahayag nga adunay mga detalye sa kalisud. Ang pahayag kinahanglan nga i-coordinate pinaagi sa commander sa unit ngadto sa MPF. Sa pagdawat, ang MPF magpahibalo sa assignment nga OPR nga maghunahuna sa pag-uli sa orihinal nga assignment, paghatag og alternate nga assignment, o pagkumpirma sa pagkansela ug paghatag sa mga rason ngano nga ang miyembro gikinahanglan nga magpabilin sa karon nga base. Ang AFI 36-2110 adunay dugang nga kasayuran ug naglangkob usab sa paggiya sa kaso diin ang usa ka miyembro mibiya sa iyang kanhi nga katungdanan sa buhatan ug nagpaingon sa bag-ong lokasyon.
Pagkansela nga Gipangayo sa Miyembro. Ang mga manlalaban nga gipili alang sa PCS, TDY, o pagbansaybansay ug kinsa dili gusto nga moapil sa usa ka kalihokan mahimong mopili sa paghangyo sa pagretiro ubos sa 7 ka adlaw nga kapilian nga kondisyon (nga nagtuo nga sila adunay kapin sa 20 ka tuig nga serbisyo ug mga kwalipikado nga retirement ). Ang mga tigpamaba nga mipili nga magretiro dili takus alang sa pag-usbaw sa pagsuporta ug dili takos sa pagpalapad sa enlistment o reenlistment, gawas nga gitugutan uban sa usa ka hangyo alang sa pagretiro. Gawas sa 7-ka adlaw nga kapilian, ang mga airmen kinsa walay minimum nga gikinahanglan nga retainability alang sa maong kalihukan mahimong takus nga modawat sa maong assignment. PAG-ABOT - Ang pag-us-us sa usa ka assignment sa gawas sa nasud pinaagi sa pagdumili sa pag-angkon sa gikinahanglan nga pag-angkon kasagaran nga resulta sa dali nga pag-enroll sa pagkadili-mabuot, nga sa baylo - kasagaran moresulta nga dili mahimong promosyon.
Pananglitan, iingon ang usa ka Staff Sergeant nga adunay pito ug tunga ka tuig nga pag-alagad gipili alang sa usa ka 12-ka bulan nga tour sa Korea. Ang SSgt adunay unom lamang ka bulan nga nahibilin sa iyang kasamtangan nga enlistment. Kung ang SSgt dili mouyon sa pagpa-enlista aron siya adunay igo nga panahon aron makompleto ang paglibot sa Korea, ang kanselasyon ipakansela. Apan, ang SSgt dili tugutan nga magparehistro, ug dili tugutan nga i-promote sa TSgt. Kinahanglan siyang magbulag gikan sa Air Force (sa grado sa SSgt) kung ang iyang kasamtangan nga termino sa pag-alagad nahuman. Ang AFI 36-2110 adunay kompleto nga giya.
Ibabaw nga kasayuran gikan sa AFPAM36-2241V1