Ang Netflix, Inc. gitukod niadtong 1997 ug nagpayunir sa mga baligyaan sa DVD pinaagi sa koreo, mga DVD sa pagpadala sa mga subscriber sa palibot sa Estados Unidos. 2007 nakita ang paglunsad sa streaming nga serbisyo niini. Karon, kini nagagahom sa video on demand (SVOD) sa tibuok kalibutan ug dunay dako nga epekto kon giunsa sa mga tawo ang pag-access sa content alang sa pagtan-aw sa balay.
Netflix sa mga numero
Gitukod niadtong Agosto 29, 1997.
Niadtong 2000, ang co-founder nga si Reed Hastings mitanyag sa kompaniya sa Blockbuster alang sa $ 50 milyon, apan sila mibalibad.
Naghatag sa iyang ika-usa nga DVD sa Pebrero 25, 2007
Nagtanyag og usa ka $ 1 ka milyon nga premyo sa unang developer nga gibunalan ang kasamtangan nga algorithm sa rekomendasyon sa video. Ang ganti gibayran niadtong Septyembre 21, 2009
Nawala ang 800 0000 nga mga subscribers sa ikatulo nga kwarter sa 2011
Ang mga tag-subscribe sa tibuok kalibutan miabut sa 70 ka milyon sa 2015
Ang tinuig nga kita nga $ 6.78 bilyon
Ang mga pasahero gikan sa 190 ka mga nasud
Naghatag sa mga 3100 nga full-time ug part-time nga staff
Company Culture
Ang mga score sa Netflix taas sa kultura sa kompaniya. Ang mga empleyado adunay kagawasan, pagka-flexible, ug tingog. Gipagawas sa kompaniya ang Netflix Culture Deck, ang usa ka presentasyon nga naglangkob sa pilosopiya sa pagdumala. Daghang mga lider sa industriya ang midayeg niini, uban sa Facebook ni Sheryl Sandberg nga nag-ingon nga kini "mahimo nga ang labing importante nga dokumento nga sukad nga mogawas sa Walog."
Ang estilo sa pagdumala ni Netflix makahimo sa pagpit-os sa mga nagtinguha sa pagtukod og karera didto. Ang mga empleyado kinahanglan maghimo og maayong paghukom sa ilang kaugalingon; sila dili gagmay.
Ang walay kinutuban nga kagawasan nagpasabot nga kinahanglan nilang ipakita ang lig-on nga mga kahanas ug pamatud-an ang ilang bili Gipabilin sa Netflix "mga talagsaon" nga mga empleyado lamang sumala sa Kultura Deck nga awtor nga si Patty McCord. Ang Chief Talent Officer taktika mahitungod sa pagpaputol sa mga tawo nga dili mohaum niini nga agup-op. Bisan pa niana, ang kompaniya naghatag og ubay-ubay nga mga pakete sa severance kung ang mga skilled staff dili na makatagbo sa mga panginahanglan sa Netflix.
Mga Uri sa Trabaho sa Netflix
Makapangita ka sa mga trabaho pinaagi sa ilang pahina sa trabaho o LinkedIn account. Adunay daghang mga pagbukas sa trabaho sa tech alang sa:
Mga Cloud ug Platform Engineers
UI Engineers
Mga Platform Engineers sa Nilalaman
Data Engineers & Analysts
Mga Arkitekto sa Database
Kompensasyon ug mga Benepisyo nga gitanyag sa Netflix
Ang Netflix maayo nga nagbayad ug nagtanyag sa ilang mga empleyado sa pinakamaayo nga pakete sa mga benepisyo. Nagbayad kini sa ikaduha nga labing taas nga median base nga suweldo sumala sa report sa Glassdoor sa 2015 sa pinakataas nga kompanya sa pagbayad sa Amerika. Ang lista sa suweldo sa Business Insider sa Netflix nagtakda sa kasagaran nga suweldo sa Software Engineer nga sobra sa $ 140 000, 56% labaw sa kasagaran sa nasud. Ang usa ka Senior Web UI Engineer nakaganansya og $ 190,000 sa aberids, ug usa ka suweldo sa Senior Software Engineer ang kasarangan nga ubos sa $ 210,000. Ang mga numero gibase sa gipaambit nga datos sa suweldo sa Glassdoor.com. Ang benepisyo sa empleyado naglakip sa
Free lunches
Hasta sa 12 ka bulan nga maternity leave ug paternity leave. Ang mga empleyado mogamit sa ilang pagkabuotan sa aktwal nga leave nga gikuha.
Wala'y limitasyon nga mga adlaw sa bakasyon, nga may hinungdan
Buksan ang oras sa pagtrabaho (sa buhatan sa California)
Panglawas, panan-awon ug dental insurance
Plano sa pagpalit sa empleyado sa empleyado
Mga diskwento sa cellphone
Unsaon sa pag-apil sa trabaho sa Netflix
Ang proseso sa aplikasyon
Ang Netflix motubag sa mga aplikasyon sa trabaho pinaagi sa ilang website, ug ang mga recruiters kanunay nga nagtabang sa mga potensyal nga mga kandidato sa LinkedIn. Ang usa ka pakighinabi sa telepono motan-aw sa mga aplikante nga adunay kinatibuk- Ang usa ka ikaduha nga pakighinabi sa telepono mahimong mosunod ug, kung malampuson, usa o labaw pa nga mga interview sa onsite panel.
Pag-interbyu
Ang Netflix nagsuhol sa mga tawo nga nahibal-an niini nga mahaum sa kultura sa kompaniya. Ang ilang Kultura Deck importante kaayo aron mahibal-an nga maayo ug imbestigahan ang ilang "7 Aspects of Netflix Culture." Ang imong mga impresyon niini nagpakita kon ang palibot husto alang kanimo. Kinahanglan nga pamilyar ka sa ilang produkto - Kon dili ka sakop sa ilang serbisyo sa pag-subscribe, pag-sign up. Ang unang bulan libre. Hunahunaa ang mga paagi nga ang pag-alagad makaapekto kanimo ug unsaon pagpauswag niini.
Basaha pag-ayo ang deskripsyon sa trabaho, ilaray ang mahinungdanong kahanas ug kasinatian sa mga kinahanglanon sa Netflix. Pagtuki sa mga miyembro sa panel sa pakighinabi ug gamiton kana aron sa pagtukod sa maayong relasyon. Ang Netflix nag-ingon nga kini nagsuhol lamang sa "hingpit nga mga hamtong," ug madungog nimo kini kanunay sa mga interbyu. Naglaum sila nga gamiton sa mga empleyado ang ilang kagawasan nga responsable ug makahatag og mga resulta. Ang mga interbyu nga mga pangutana magsabwag sa kompidensiyal nga komprehensibo nga kompaniya sa kompaniya ug teknikal nga mga kahanas
Ang nahamtangan sa mga empleyado nahigugma mahitungod sa pagtrabaho sa Netflix
Gipabilhan sa mga empleyado ang kagawasan nga magtrabaho sa ilang kaugalingong dapit ug gamiton ang ilang paghukom nga magpabilin sa ibabaw sa workloads. Ang kompaniya adunay 3.7 nga rating (gikan sa 5) sa Glassdoor, ug ang CEO Reed Hastings nakakuha sa usa ka 87% nga pag-aprangkal nga grado. Ang "Freedom and Responsibility culture" nagdumala sa kasayuran mahitungod sa pagtrabaho didto, nga makita sa 41 ka empleyado nga girebyu sa site. Ang mga benepisyo sa kompensasyon ug ang kalikupan sa pagtrabaho taas usab.
Dugang nga Impormasyon sa Netflix
Gikan sa website sa korporasyon sa Netflix, ang mosunod mao ang "8 Mga Mahimo nga Buhat sa Netflix"
- Ang kalipay sa Netflix
Ang pagkonektar sa mga tawo sa mga sine nga ilang higugmaon mao ang hinungdan nga anaa ang Netflix.
Ang tinuod nga paghigugma sa usa ka sine dili mahitabo sa tanan nga panahon - apan kon kini mahitabo, kini grabe. Dili nimo makuha gikan sa imong ulo. Gihunahuna nimo kini og daghan, ug gisulti nimo ang imong mga higala sa tanan bahin niini. Sa kasagaran ikaw mobati lamang nga nausab pinaagi sa kasinatian sa pagtan-aw sa salida. Ang tanan gusto nga makakita og mga "wow" nga mga sine nga sama niana.
Apan ang maong mga mutya talagsaon sa matag tawo, nga nagpalisud sa pagpangita niini diha sa kadagatan sa 65,000 nga mga salida nga adunay mga dekada nga paghimo sa pelikula.
Gigamit ang teknolohiya ug komunidad sa Internet, gitabangan nato ang atong mga kustomer sa pagpili og mga sine nga gipahaum sa ilang tagsa-tagsa nga gusto, mao nga sila nahigugma sa dugang nga mga sine nga ilang gitan-aw.
Kami nagmalampuson kaayo sa pagkalipay sa mga tawo. Ang Netflix nahimutang sa # 1 sa pagkatagbaw sa customer sa tanang e-commerce ug labaw sa ubang mga dagkong kompaniya sama sa Apple ug Amazon sa mga independenteng pagtuon nga wala gisugo sa Netflix.
Kon magsul-ob ka sa sinina sa Netflix sa publiko, kasagaran nga makaduol ka sa mga estranghero aron mosinggit "Gusto ko nga ang Netflix!". Kapin sa 90% sa among mga subscriber nag-ingon nga sila magrekomendar sa Netflix ngadto sa mga higala.
Ug nagkat-on kami aron mas maayo ang Netflix kada adlaw.
Ang among gugma alang sa pagtabang sa pagkonektar sa mga tawo ngadto sa mga dagkung mga salida dili tanan nga altruistic. Kon ang mga tawo nahigugma sa mga sine nga ilang gitan-aw, mas nahingawa sila sa mga salida, ug kini nakatabang sa among negosyo. Ug samtang nagpadayon kita sa paglambo, kita, sa baylo, makahimo sa paghatud dugang nga mga titulo sa pelikula sa ingon nagdugang sa kustomer nga kalipay. Isip empleyado sa Netflix, mapasigarbuhon ka sa pagkahibalo nga ikaw nakaamot sa usa ka serbisyo nga nalingaw kaayo. - Kita ang demokrasya sa pag-apod-apod sa pelikula
Ang mga tigpasiugda sa gagmay nga mga pelikula nakigbisog sa pagpataas sa ilang mga pelikula. Daghan ang nangadto sa wala'y nadiskubre nga walay katapusan. Nag-usab kami niana. Gipasiugdahan namo ang maayo nga gagmay nga mga salida sama sa dagko nga mga pelikula.
Ang among panaad sa mga filmmakers yano: paghimo og usa ka pelikula nga gihigugma sa among mga kustomer, ug among ipasundayag kini nga agresibo isip pinakadakong hit sa Hollywood.
Pananglitan, ang Hotel Rwanda usa ka gamay nga salida nga diyutay lamang ang nakita sa teatro sa dihang kini gibuhian sa 2004. Apan ang mga subscriber sa Netflix nag-rate sa Hotel Rwanda kaayo, busa ang among sistema gipadako kini sa kadaghanan sa among site.
Ang Hotel Rwanda karon usa sa mga nag-unang 10 nga pelikula sa tanang panahon sa Netflix, mas gipalabi ang mga blockbusters sama sa Wedding Crashers ug The Bourne Supremacy, tungod sa taas nga rating sa mga user niini ug sa website sa pagpangita sa katagbawan.
Samtang nagtubo kita, ang merkado sa mga gagmay nga mga pelikula nagtubo, naghatag og tingog sa mga filmmaker bisan asa. - Maayo ang among sweldo
Kami nagtuo nga ang usa ka talagsaon nga empleyado mas daghan ug wala'y gasto sa duha nga igo nga mga tigpahigayon. Busa, gisulayan namon ang pagbayad sa pinakataas nga merkado alang sa tanan namong importanteng posisyon. Ang among mga binuhatan sa kompensasyon gigiyahan sa mga presyo sa merkado ug sa pasundayag, imbis nga seniority o resume.
Gipunting namo ang una sa usa ka lig-on nga suweldo nga kinatibuk-ang bayad, inay sa mga bonus ug mga perks. Dugang pa, nagtanyag kami og mga investment nga mga sakyanan sama sa hingpit nga vested stock stock nga gihatag kada bulan, usa ka programa sa pagpalit sa stock sa empleyado, ug usa ka programa nga gipaangay sa kompaniya nga 401K aron ang mga empleyado makahimo og mga desisyon nga piho sa mga plano sa pinansyal sa matag indibidwal. - Ang tinuod namong mga prinsipyo
Ang ubang mga organisasyon adunay taas nga mga pamahayag nga gibana-bana, bisan pa, sa kasagaran kini nakagamot labaw sa pangandoy kay sa praktis.
Aron masabtan ang mga tinuod nga bili sa usa ka organisasyon, tan-awa kung giunsa ang mga tawo makig-uban sa usag usa, kinsa gipataas, ug gibuhian.
Sa Netflix, gipabilhan nato - ug ganti - ang mosunod nga siyam ka mga kinaiya. Kon mas daghan kini nga tingog sama kanimo, mas lagmit nga mabuhi ka sa Netflix.
Paghukom: Ang pagtawag sa imong paghukom maayo (mga tawo, teknikal, negosyo, ug mga paghukom sa paghukom). Ang imong mga panan-aw maoy impluwensyal ug importante. Ikaw eksperto sa unsay imong gibuhat ug usa ka tinubdan nga gipangita sa ubang mga empleyado alang sa giya.
Pag-uswag: Ikaw epektibo kaayo sa pagkuha sa trabaho. Ang imong nahimo nahingangha sa mga tawo.
Pagkamamugnaon: Ikaw ang makamao. Gihunahuna nimo pag-usab ang mga isyu aron makahimo og mga bag-ong apan praktikal nga mga solusyon sa lisud nga mga problema.
Intelihensya: Naghunahuna ka nga lapad ug estratehikong paagi. Gihimo nimo ang maliputon nga mga koneksyon sa mga tawo nga wala'y mahimo Nag-abut ka sa daku nga kasayuran nga paspas. Ikaw dali nga makat-on. Mahimo nimong bag-ohon ang direksyon kon gikinahanglan.
Pagkamatinuoron: Nailhan ka sa imong pagkaprangka. Gilikayan nimo ang dili hingpit nga kamatuoran ug hulagway nga kamatuoran. Ikaw dili politikal ug matinud-anon kon ikaw dili mouyon sa uban. Moingon ka lamang sa mga butang mahitungod sa mga tawo nga imong isulti sa ilang nawong.
Komunikasyon: Epektibo ka nga makigkomunikar sa duha ka panagtigum ug 1 sa 1. Ikaw magpraktis Mangita Una aron Masabtan, dayon Masabtan.
Pagkawalay-kaugalingon: Gipangita ka nga gigiyahan ka sa imong gihunahuna nga labing maayo alang sa Netflix, kay sa labing maayo alang sa imong kaugalingon. Mahimo ka nga dili kaayo mahibal-an sa pagpangita sa pinakamaayo nga mga ideya ug pagpakig-uban sa uban.
Pagdepende: Ang mga kaubanan nahibalo nga sila makasalig kanimo. Dili ikaw ang nag-aghat sa pagkalibog, sa kasuko, o sa kahigwaos.
Pasensya: Nag-atiman ka pag-ayo sa kalampusan sa Netflix ug nahibal-an kini sa imong mga kauban. Ang imong kauhaw sa kahinungdanon makatakod ug makapadasig.Kada tuig magdumala kita og 360-degree nga pagrepaso diin kita mohatag og feedback sa, ug makadawat og feedback gikan sa, mga indibidwal nga atong gipangtrabaho Ang kinauyokan niini nga mga reviews anaa sa siyam ka mga hilisgutan nga gihisgutan sa ibabaw. Imong mahibal-an kon unsa ka maayo ang hunahuna sa mga tawo nga imong ginabuhat ug ikaw makakat-on sa mga paagi diin ang imong mga kauban nagtuo nga ikaw makapalambo sa pagpadayon. Kadaghanan sa mga tawo nakakaplag niini nga makahupay nga matinud-anon ug himsog ug gipahinumduman kon giunsa nga kita tinuod nga nagpuyo sa atong mga hiyas
- Ang mga balaod naghasol kanato
Ang mga balaod gimugna aron makahimo og mga limitasyon ug pagdiktar sa kinaiya.
Samtang ang kadaghanan sa mga kompaniya motubo sa gidak-on ug kakomplikado, sila naningkamot sa pagwagtang sa kasaypanan pinaagi sa pagmugna og daghang mga palisiya Gipahawa niini ang mga mamugnaon nga mamugna nga nag-imbento sa umaabot. Ang usa ka negosyo nga gipadagan sa mga lagda mahimong motubo diha sa orihinal nga merkado, apan kanunay nga ang merkado nagbag-o sa usa ka paagi ug ang kompaniya nagsunod sa laray nga basahon gikan sa pangpang nga dili angay. Daghang mga tech nga mga kompanya ang mitubo nga dako ug dayon napakyas sa pagpaangay.
Uban sa pagtoo nga nagmando sa kaligdong ug pagkamamugnaon, ang atong modus operandi gibase sa anti-burukrasya. Imbis nga magdugang og mga lagda samtang nagtubo kita, ang atong solusyon mao ang pagdugang sa kakulang sa talento. Ang mga dagkong tawo naghimo sa dakung paghukom, bisan pa sa pagkadili klaro. Aron mahatagan ang konteksto sa mga empleyado alang sa daku nga paghukom, kita bukas kaayo sa sulod sa atong negosyo, mga kustomer, ug mga pamaagi.
Gusto namon nga magbag-o og mas paspas samtang magkadako. Gihatagan namon ang mga empleyado og dakong kagawasan, ug among nakaplagan nga kon buhaton namon, ang mga empleyado nagpakita og dako nga responsibilidad ug nakahimo og katingalahang mga butang. Pinaagi sa mga panig-ingnan, ang among bakasyon sa bakasyon alang sa mga empleyado nga nagbayad mao ang "pagkuha sa pipila" - ang among palisiya sa pagbaligya mao ang "paggasto sa imong kinahanglan nga paliton aron sa pagbuhat sa imong trabaho nga maayo".
Nagtuo kami sa kagawasan ug responsibilidad, dili mga lagda.
Ang atong bugtong mga kaligdong mao ang integridad ug legalidad. - Ang among kanunay nga talagsaon nga mga tawo
Kami usa ka grupo nga adunay taas nga performance, dili pamilya.
Ang lig-on nga pamilya magkauban sa walay katapusan - bisan unsa pa man. Ang usa ka lig-on nga kompaniya, sa laing bahin, nahisama sa usa ka propesyonal nga sports team nga gitukod aron sa pagdaug. Kini ang atong pilosopiya nga kini mao ang responsibilidad sa pagdumala sa matag ang-ang, sa pagpundok sa usa ka pundok nga magmalampuson.
Aron mahimo kini, gitinguha nato nga pun-on ang matag posisyon sa atong pagpakig-uban sa talagsaong mga tigpahigayon.
Diha sa daghang mga kompaniya, ang igo nga paghimo sa usa ka gamay nga pagtaas. Sa Netflix, ang igong performance nakadawat og ubay-ubay nga severance package.
Alang kanato, ang kantidad nga "igo" sa bisan unsang posisyon dako ra kaayo, kung kita adunay "talagsaon". Ang talagsaon nga pasundayag nagpasabot sa pagkamaayo sa siyam nga mga hiyas nga gihulagway sa ibabaw - diin nagtagbo sa talento ug pagtinabangay. Ang pagbutang sa talagsaon nga mga talento sa tingub naghimo alang sa usa ka maayo kaayo ug malampuson nga kompanya.
Sa among panglantaw, ang kaayohan sa usa ka hataas nga kinaiya nga kultura mao nga ikaw nagtrabaho uban sa kanunay nga talagsaon nga mga kauban nga makalipay. Gihimo nimo ang imong pinakamaayo nga trabaho, imong nakat-unan ang pinakadako, ug nakab-ot nimo ang taas nga lebel sa propesyonal nga katagbawan sa dihang ikaw gilibutan sa kahamili.
Uban sa usa ka gamay nga grupo ug pipila ka mga lut-od, ikaw makahimo - sa pagkatinuod, gipaabut - aron makahimo sa tinuod nga kontribusyon sa negosyo. Gihatagan namon ang mga tawo nga maayo sa ilang gibuhat, ug gihatagan namon sila sa kagawasan sa pagpraktis sa ilang mga kahanas nga walay "ikaduha nga tigpangita" o "mga miting sa pag-apruba sa PowerPoint." Ang mga resulta mao nga mahimo nimo ang mga butang nga mahuman dayon ug makita nimo dayon ang epekto sa negosyo. Ang Netflix gamay ra kaayo aron mahimo nimo ang usa ka kalainan (ug nimbly so), apan igo nga igo aron mausab ang paagi sa minilyon nga mga tawo nga makatagamtam sa ilang mga salida. - Ganahan mi og mga sine
Daghan kanato nahimong mga sine; ang uban kanato nagpauswag sa gugma. Kada tuig pipila ka gatos kanamo moadto sa Sundance Film Festival aron mag-obserbar sa mga pelikula (ug human niana makigsulti mahitungod niini sa tibuok tuig). Sa among teatro sa Los Gatos, gipakita namo ang mga pagtan-aw sa mga pelikula sa trabaho, ug labing maayo sa tanan, ang mga empleyado makakuha og libre nga 8-out nga Netflix nga account aron makaginhawa sa mga salida aron makatagbaw sa ilang mga pangandoy.
Nagpuyo kami sa kinasang-an sa teknolohiya ug kalingawan, ug kami mabination sa duha. - Ang among katingalahang umaabot
Ang among tumong mao ang pagpalapad ngadto sa kapin sa 20 ka milyon nga mga subscriber sa dili madugay ug sa ingon naghatag sa among mga kustomer sa dugang nga kapilian sa paghatud sa pelikula sa Internet.
Tungod sa komersyal ug teknolohikal nga mga hinungdan, kami kombinsido nga kini usa ka gidaghanon sa mga tuig sa wala pa ang paghatud sa pelikula sa Internet bisan sa 10% sa DVD nga merkado. Sa negosyo sa musika, walo ka tuig human sa Napster ug lima ka tuig human sa iPod, ang mga CD nagpadayon sa paghimo sa labaw sa 90% sa kinitaan sa industriya sa musika. Ang DVD dili mahimong dominante nga format sa mga salida hangtud sa kahangturan, apan kini sa dugay nga panahon.
Busa, naghimo kita og dako nga pamuhunan sa pagpalambo sa atong DVD nga serbisyo. Ang atong web software, nga nagmugna sa usa ka custom nga website alang sa matag customer, anaa pa sa pagkamasuso. Kanunay namo nga gipaayo ang among proprietary logistics system nga nagdumala sa minilyon nga mga gipadala nga DVD ngadto ug gikan sa mga kustomer kada adlaw. Niadtong 2006 lamang, kita mamuhunan sa kapin sa $ 200 milyones aron ibaligya ang brand sa Netflix. Dugang pa, ang atong grupo sa pag-angkon sa pelikula nagkadako ug magpakita sa dugang ug dugang nga mga pelikula gikan sa mas gamay nga mga balay sa produksiyon ug independente nga mga producer sa pelikula. Sa laktud, ang pagtubo ngadto sa 20 ka milyon nga mga kustomer ang naghimo sa matag aspeto sa atong negosyo.
Dugang sa pagpadako sa among negosyo ngadto sa 20 ka milyon nga mga naga-subscribe sa DVD, kami nag-focus sa pagpanguna sa industriya sa pag-download sa sine. Sama sa mga konsumedor nga nagtan-aw sa mga preview sa pelikula gikan sa among website karon, sa umaabot, mahimo silang mopili sa pagtan-aw sa full-length nga mga salida nga gi-elektronik nga gihatag sa Netflix. Kami nagtuo nga ang elektronik nga pag-download usa ka gamay nga duul nga merkado samtang ang mga studio sa pelikula nagpadayon sa pagpanalipod sa ilang dako nga mga ganansya sa DVD nga kasumpay sa hinay nga paglalin sa industriya sa pagdala sa Internet sa telebisyon. Sa paglabay sa panahon, bisan pa niana, ang paghatud sa Internet mahimong dako nga oportunidad alang kanato.
Balik sa 1997, nahibal-an namon ang kompanya nga "Netflix", ug dili "DVD-by-Mail". Gusto namon nga mahimong nanguna nga kompaniya sa paghatud sa pelikula sa Internet ug pagpalapad sa merkado sa pelikula sa kamahinungdanon. Busa samtang nakab-ot na nato ang dakong kalampusan sulod sa milabay nga dekada, nagsugod pa lang ang labing kulbahinam ug dagko nga mga tuig sa atong kompaniya.
Ang katapusang nota mahitungod sa koneksyon tali sa kalampusan sa korporasyon ug pagtahod. Ang usa ka dakung kompaniya makadawat ug makapabilin, ang respeto sa mga kostumer niini, mga suppliers, mga mamumuhunan ug mga empleyado sa dako nga bahin sa paghatud sa mga saad nga gihimo. Ang usa ka dakung kompaniya ug usa ka bantugan nga tatak mao ang hinungdan sa-usa ka saad natuman. Gisaad namo ang among mga kostumer sa pag-alagad sa talagsaon nga serbisyo, ang among mga suppliers usa ka bililhong partner, ang among mga tigpamuhunan ang gipaabut nga mapadayonon nga mapuslanon nga pagtubo, ug ang among mga empleyado adunay dako nga epekto.
Ang paghatag niini nga mga saad mao ang atong pagpangita.
Kini nga artikulo sukad nga gi-edit ni Laurence Bradford.