Time In Rate Ug Paygrade Information
Usa sa kasagaran nga mga pangutana nga gipangayo sa usa ka miembro sa militar mao, "Unsa man ang imong ranggo?" Sa Navy ang termino nga ranggo sagad gigamit sa mga tawo nga dili pamilyar sa Navy enlisted rate ug paygrade system. Apan, ang mga termino dili daghan kaayo ug kini sayon nga mailhan ang usa ka E-5 paygrade isip Second Class Petty Officer (ranggo).
Ang tinuod mao, ang mga Army, Air Force, ug Marines lamang ang adunay "ranggo," aron ipasabot ang mga personahe sa nagkalain-laing mga payroll.
Pananglitan, ang usa ka Senior Airman sa Air Force adunay "ranggo" sa Senior Airman ug anaa sa paygrade sa E-4. Gihisgutan nimo siya isip "Senior Airman," bisan unsa pa ang iyang trabaho.
Ang Navy wala'y "han-ay." Sila adunay mga "rate," nga usa ka kombinasyon sa rating (trabaho) sa usa ka tawo ug sa ilang pag-upgrade. Pananglitan, ang "rate" sa usa ka E-6 sa Navy (sama sa gitawag nimo kaniya) nag-agad sa trabaho sa tawo. Ang usa ka tawo nga adunay rating (job) sa Sonar Technician (SG) sa Navy, sa paygrade sa E-6, usa ka "SG1," o "Sonar Technician First Class Petty Officer." Ang usa ka E-5 nga adunay rating (job) sa Mess Specialist (MS), adunay ang rate nga MS2, o "Mess Specialist Second Class Petty Officer."
Adunay kalainan tali sa mga serbisyo ug giunsa nila pag-ila ang usag usa matag adlaw nga basehan. Ingon usab sa sulod sa Navy, ang han-ay sa mga enlisted personnel adunay mga mosunod nga mga gikinahanglan ug timeline nga mahimong kwalipikado alang sa promosyon sa sunod nga mas taas nga ranggo.
Ang tsart sa ubos nagpakita sa minimum nga mga kinahanglanon alang sa promosyon sa Navy nga gipanglista sa mga bayad sa E-2 pinaagi sa E-4.
Mga Kinahanglanon sa Navy alang sa Pagdugang sa mga Paygrades
| Mga kinahanglanon | E-1 / E-2 | E-2 ngadto sa E-3 | E-3 sa E-4 |
| Panahon-sa-Grado | 9 ka bulan | 9 ka bulan ingon nga E-2 | 6 ka bulan ingon nga E-3 |
| Tunghaan | Boot Camp | Wala | A-School (alang sa mga rating sa A-school) |
| BUPER Pag-uyon sa Pag-apil | Wala | Gikinahanglan alang sa Kontroladong mga Ratings | |
| PARS | Wala | Gikinahanglan ang PARS | |
| Test sa Pagganap | Wala | Ang pinili nga mga rating kinahanglan makumpleto ang naa sa eksaktong performance test sa dili pa pagkuha sa Navy Service-Wide Advancement Exams. | |
| Pagpangulo sa Pagpangulo | Wala | Petty Officer Indoctrination Course | |
| Gipangayo nga Pag-evaluate sa Pag-uswag | Gigamit sa Commanding Officer sa paghatag sa pagtugot sa pag-promote. | Mga numero isip performance factor sa Advancement Final Multiple alang sa tanan nga E-4 pinaagi sa E-7 nga mga kandidato. | |
| Gikinahanglan nga mga Kinahanglanon sa Serbisyo | Wala'y bisan usa ka hugpong nga obligadong kantidad sa pag-alagad nga gikinahanglan sa pagkuha sa eksaminasyon sa paglambo sa Navy o pagdawat sa pag-uswag sa pag-upgrade sa E-2 ngadto sa E-6. | ||
| Mga eksaminasyon | Lokal nga Pagpangandam sa Pagsulay | Mga Pasulit sa NETPDTC | Kinahanglanon ang mga Pagsulit sa Pag-uswag sa Navy alang sa tanan nga Petty Officer Paygrades |
| Non-Resident Career Course ug RTM | Wala | Gikinahanglan alang sa tanan nga mga pag-uswag sa E-3 ug Petty gawas kon ipa-waive tungod sa pagkompleto sa Navy School. Ang mga kurso kinahanglan lamang nga makumpleto sa makausa. | |
| Girekomenda sa Commanding Officer | Ang tanan nga mga pag-uswag sa Navy Nagkinahanglan sa rekomendasyon sa Commanding Officer alang sa pag-uswag sa kasamtangang pagtasa. | ||
Ang tsart sa ubos nagpakita sa minimum nga mga kinahanglanon alang sa promosyon sa Navy nga gimantala sa mga datos sa E-5 pinaagi sa E-9.
| Mga kinahanglanon | E-4 ngadto sa E-5 | E-5 ngadto sa E-6 | E-6 ngadto sa E-7 | E-7 ngadto sa E-8 | E-8 ngadto sa E-9 |
| Panahon-sa-Grado | 12 ka bulan ingon nga E-4 | 36 ka bulan ingon nga E-5 | 36 ka bulan ingon nga E-6 | 36 ka bulan ingon nga E-7 | 36 ka bulan ingon nga E-8 |
| Tunghaan | NJS alang sa rating LN2 | Wala | Navy School alang sa mga AGC, MUC, ug RPC | Wala | Wala |
| BUPER Pag-uyon sa Pag-apil | Wala | ||||
| PARS | Gikinahanglan ang PARS | Wala | |||
| Test sa Pagganap | Ang pinili nga mga rating kinahanglan makumpleto ang naa sa eksaktong performance test sa dili pa pagkuha sa Navy Service-Wide Advancement Exams. | Wala | |||
| Pagpangulo sa Pagpangulo | P02 Pulong sa Pagpangulo sa Pagpangulo Continuum | P01 Mga Kurso sa Pagpangulo sa Pagpangulo Padayon | Kursong Indoctrination sa CPO | Ang Kurso sa Pagpangulo sa Pagpangulo sa CPO | Wala |
| Gipangayo nga Pag-evaluate sa Pag-uswag | Mga numero isip performance factor sa Advancement Final Multiple alang sa tanan nga E-4 pinaagi sa E-7 nga mga kandidato. | Giisip sa Promotion Board sa paghimo sa mga desisyon sa promosyon. | |||
| Gikinahanglan nga mga Kinahanglanon sa Serbisyo | Wala'y bisan usa ka hugpong nga obligadong kantidad sa pag-alagad nga gikinahanglan sa pagkuha sa eksaminasyon sa paglambo sa Navy o pagdawat sa pag-uswag sa pag-upgrade sa E-2 ngadto sa E-6. | Kinahanglan magpabilin sa aktibo nga katungdanan usa ka minimum nga duha ka tuig sa pagretiro sa mas taas nga paygrade. | |||
| Mga eksaminasyon | Kinahanglanon ang mga Pagsulit sa Pag-uswag sa Navy alang sa tanan nga Petty Officer Paygrades | Ang pag-promote sa E-7 nagkinahanglan sa Navy-Wide Advancement Exam ug pagpili sa Navy-Wide CPO Selection Board. Ang pag-promote sa E-8 ug E-9 gihimo pinaagi sa Navy-Wide Promotion Selection Board, lamang. | |||
| Non-Resident Career Course ug RTM | Gikinahanglan alang sa tanan nga mga pag-uswag sa E-3 ug Petty gawas kon ipa-waive tungod sa pagkompleto sa Navy School. Ang mga kurso kinahanglan lamang nga makumpleto sa makausa. | Non-Resident Career Courses ug girekomendar nga mga pagbasa (Tan-awa sa NAVEDTRA 10052). | |||
| Girekomenda sa Commanding Officer | Ang tanan nga mga pag-uswag sa Navy Nagkinahanglan sa rekomendasyon sa Commanding Officer alang sa pag-uswag sa kasamtangang pagtasa. | ||||