Standard nga Giya sa Pag-format sa Pagpabalik sa mga Margins
Importante nga gamiton ang standard nga mga panumduman sa margin sa pag-usab sa imong resume . Niini nga paagi ang imong resume motan-aw nga propesyonal ug husto nga ibutang sa pahina.
Unsa ang sumbanan nga sumbanan sa margin? Basaha ang tanan nga kasayuran nga imong gikinahanglan mahitungod sa mga gilay-on, pagkahan-ay sa teksto, ug unsaon sa pagpakunhod sa mga margin kung kinahanglan nimo ang dugang nga luna.
Standard nga Subling mga Margins
Pagpabalik sa mga margin kinahanglan nga mga 1 ka pulgada sa tanang bahin. Mahimo nimo ang pagpakunhod sa gilay-on kung kinahanglan nimo ang dugang nga luna, apan ayaw paghimo niini nga mas gamay kaysa ½-pulgada. Kung ang mga margin gamay ra kaayo, ang imong resume dili kaayo busy.
Ngano nga ang usa ka tawo matintal nga mobiya sa mga kilid nga mas gamay kaysa ½-pulgada sa tanang bahin? Aron mahiangay ang tanan nilang impormasyon sa usa ka panid. Maayo na lang, kadaghanan sa mga eksperto sa propesyon karon miuyon nga OK ra nga moretiro sa daan nga lagda nga ipadayon kinahanglan ibutang sa usa ka pahina lamang. Samtang kini alang sa imong kaayohan sa paghimo sa imong CV nga malipayon ug sa punto, kung gikinahanglan nimo ang labaw sa usa ka pahina aron ipakita ang imong mga kalampusan, magpadayon.
Ang labing importante nga butang mao nga ang imong resume naglangkob lamang sa kasayuran nga may kalabutan sa job post ug lagmit nga makuha ang pagtagad sa hiring manager.
Ang paghasol sa mga panapton aron mahaum sa dugang nga impormasyon sa usa ka mas gamay nga luna dili matuman ang maong mga tumong.
Ipadayon ang Alignment sa Text
Kinahanglan mo usab ipahiuyon ang imong teksto sa wala (imbes ipunting ang imong teksto); Mao kini ang kalainan sa kadaghanan sa mga dokumento, mao nga ang imong resume mas sayon basahon.
Kasagaran, ang wala nga bahin sa resume adunay labing importante nga kasayuran, sama sa imong kanhing mga amo, mga titulo sa trabaho, ug mga nahimo ug / o mga responsibilidad.
Ang mga Resume sagad adunay dugang nga impormasyon sa tuo nga bahin sa panid, sama sa mga petsa ug / o mga lugar sa trabaho. Naghimo kini og balanse nga balanse nga makita.
Mga lagda alang sa Creative Resume
Naghunahuna mahitungod sa pagsagol niini alang sa imong sunod nga resume draft? Hunahunaa kaduha. Gipakita sa panukiduki nga 70 porsyento sa mga agalon ang gusto sa mga standard resume, bisan alang sa mga creative nga trabaho . Busa samtang ang infographic CVs o video resumes mahimong makakuha og daghang pagtagad gikan sa media, tingali dili sila makakuha sa interview nga imong gipangita.
Ngano man? Maayo, sa bahin kini tungod kay kadaghanan sa mga tawo dili skilled graphic / multimedia artists dugang sa ilang daghan pang ubang mga propesyonal nga kahanas. Kini mas lisud kay sa imong gihunahuna, bisan pa sa teknolohiya nga magamit karon, aron sa paghimo sa usa ka pagpadayon nga mamugna nga epektibong makigsulti sa imong mensahe. Kasagaran, ang mga kampanilya ug mga whistles makapakunhod lamang sa imong mga kwalipikasyon.
Gawas pa niana, ang mga hiring nga mga manedyer nagkapuliki. Ilabi na sa panahon sa proseso sa screening , sa diha nga ang pagkuha sa mga manedyer nga gipabalik nga wala makatagbo sa mga nag-unang kinahanglanon, lagmit sila mogugol lamang sa pipila ka mga segundo sa matag pagpabalik sa dili pa molihok. Himoa ang ilang trabaho nga lisud, ug sila lagmit moadto sa CV sa sunod nga kandidato. (Adunay usab kanunay ang kahigayonan nga ang pipila sa imong mga pagpili sa pagtan-aw sa imong paglalang sa paglihok makagubot sa tigbasa sa sayop nga paagi, tungod sa mga hinungdan sa personal nga pagtilaw.
Dili nimo gusto nga mawad-an sa usa ka oportunidad, tungod lamang kay nahigugma ka sa orange nga kolor, ug ang hiring manager labaw pa sa usa ka neyutral nga alingga nga tawo.)
Sa katapusan, ang mga mamugnaon nga mga resume adunay usa ka dako nga disbentaha: lisud alang sa mga robot sa pagbasa . Kon imong ipadala ang imong aplikasyon pinaagi sa usa ka proseso sa online, ikaw kanunay nga mas maayo nga magpabilin uban sa tradisyonal nga resume format ug usa ka Word document o PDF.
Unsaon Pagpahiangay sa Panid sa Panid sa Panid sa Microsoft Word
Ania kon unsaon pag-adjust sa mga margin sa Pulong:
- I-klik ang Layout / Margins / Normal (alang sa 1-inch margin)
- Adunay nagkalainlain nga lain nga mga seleksyon o mahimo nimong ibutang ang imong kaugalingong mga margin pinaagi sa pag-klik sa: Layout / Custom Margins
Kon Unsaon Pagpahiangay ang Panid sa Panid sa Panid sa Google Docs
Ania kon unsaon sa pag-adjust sa mga margin sa Google Docs:
- I-klik ang " Help" " Search the Menus" ug i-type ang "Margins." Pilia ang "Pag-setup sa Pahina." ;
- Mahimo nimong usbon ang tanan nga mga margin (wala, tuo, taas ug ubos) gikan niini nga bintana.
Dugang nga mga Paagi sa Pagbalik
- Kung duna kay kapilian, gamita ang standard settings sa imong resume format. Kana magamit sa mga gidak-on sa margin, mga font, ug uban pang mga isyu sa pag-format. Pananglitan, ang pag-hire sa mga manedyer gigamit sa pagtan-aw sa 1-pulgada nga mga margin. Gikan sa pormula, ug imong madala ang risgo nga sila makamatikod sa imong pagpili sa formatting ug dili ang sulod sa imong CV - dili ang imong tumong. Ang maayong balita mao nga kini nga mga pagpili kasagaran labing sayon aron sa paghimo sa: software nga pagproseso sa mga pulong nga adunay mga kini nga mga settings nga anaa sa sulod.
- Hinumdomi nga ang mga robot mas labi pa kay sa mga magbabasa sa tawo. Kon nag- apply ka alang sa usa ka trabaho sa internet , ang imong resume ang lagmit moagi sa aplikante nga tracking system . Paggamit sa dili standard nga pag-format, ug dili kini mahimo sa mga mata sa tawo.
- Susiha pag-resume ang mga panig-ingnan ug templates sa dili ka pa magsugod. Makatabang kini kanimo sa pagtan-aw sa mga pagpili sa pag-format sa aksyon, ingon man paghatag kanimo sa pipila ka mga kapilian nga estilo nga wala nimo nahunahunaan kung dili.