Ubos sa pipila ka mga kahimtang mahimo ka nga makolekta ang bug-os nga bayad
Base pay parehas sa tanan nga sanga sa pag-alagad ug gibase sa ranggo ug oras sa serbisyo. Ang pagbayad ginahatagan base sa mga katuigan sa pag-alagad. Ang mga bayrunon sa pagbayad alang sa enlisted nga mga miyembro ug mga opisyal managlahi base sa gidaghanon sa responsibilidad ug ranggo.
Busa kung dili ka magbuwag gikan sa militar, mahimo ka ba nga magpabayad sa severance? Sa pipila ka kahimtang, oo. Apan adunay ubay-ubay nga mga sumbanan nga kinahanglan matuman. Siyempre, kinahanglan imong ipamatud-an ang imong eligibility sa imong commanding officer, ug siguroha nga dawaton ka
Kon Unsaon Pag-angkon sa Dili Maayo nga Paghimulag Pagbayad
Ang rate sa sweldo magkalainlain alang sa enlisted nga mga sakop pinaagi sa grado ug kausaban kada tuig. Pagdumala nga kini giisip nga buhis nga kinitaan, ug ang mga buhis gipugngan sa gikusgon nga 20 porsyento.
Aron mahimong kwalipikado, ang usa ka miembro sa militar kinahanglan nga adunay unom o labaw pa ka tuig nga aktibo nga katungdanan, ug wala pay 20 ka tuig.
Adunay duha ka matang sa sweldo: hingpit nga bayad ug katunga nga suweldo.
Aron mahimong kuwalipikado alang sa hingpit nga pagbayad, ang miyembro kinahanglang boluntaryo nga magbulag, mahimong hingpit nga kwalipikado alang sa retensyon ug ang serbisyo kinahanglan nga ihulagway nga "dungganan." Ang mga panig-ingnan mahimo nga pagbulag tungod sa usa ka pagkunhod sa kusog, o pagbulag tungod sa paglapas sa hataas nga tuig sa pagpanag-iya.
Aron makasarang alang sa katunga nga suweldo, ang membro kinahanglan nga boluntaryo nga magbulag, uban sa serbisyo nga gihulagway nga dungganon o heneral ubos sa dungganon nga mga kondisyon. Adunay daghang mga hinungdan sa discharge nga mahimong disqualifying alang sa katunga nga bayad, bisan pa niana.
Disqualifying Factors alang sa Involuntary Severance Half Pay
Adunay pipila ka mga sitwasyon nga naghimo sa usa ka sakop sa militar nga dili takos sa katunga sa severance pay.
Kung ang miyembro mao ang:
- nahimulag gikan sa aktibong katungdanan sa iyang kaugalingong hangyo.
- nahimulag gikan sa aktibo nga katungdanan sa panahon sa usa ka inisyal nga termino sa enlistment o sa usa ka sinugdanan sa panahon nga obligadong serbisyo.
- gipagawas gikan sa aktibong katungdanan alang sa pagbansay o gikan sa full-time nga National Guard duty alang sa pagbansay.
- diha-diha dayon nga mahimo alang sa pagbulag alang sa retirado o retainer nga bayad base sa iyang serbisyo sa militar.
- usa ka opisyal sa warrant nga gitakda nga gitapos ug kinsa mipili sa pag-enlist.
- nahimulag isip usa ka resulta sa pagpatuman sa hukom sa martial law.
- nga nahimulag ubos sa uban pang mga dungganon nga mga kondisyon.
- usa ka enlisted nga membro nga nahimulag alang sa dili maayo nga performance o misconduct.
- usa ka opisyal nga nahimulag alang sa dili maayo nga pasundayag, o mga buhat sa sayop nga paglihok o moral o propesyonal nga pagdili.
Ang usa ka regular nga opisyal nga doble nga napakyas aron mahimong kuwalipikado alang sa promosyon dili adunay katungod sa pagbulag nga bayad kung ang kapitan gipili ug gibalibaran ang pagpadayon sa aktibo nga katungdanan alang sa usa ka panahon nga katumbas o labaw pa sa kantidad sa serbisyo nga gikinahanglan aron mahimong kwalipikado ang opisyal sa pagretiro .
Pagsabut sa mga Gikinahanglan nga Kaugmaon sa Militar
Ang imong indibidwal nga sitwasyon lagmit nga nagkalainlain, busa siguroha nga imong hingpit nga masabtan kung unsa ang imong mahimo sa dili pa ikaw mopirma sa bisan unsang dokumentasyon nga naghimo sa imong severance gikan sa final nga militar.
Ug ubos sa pipila ka mga kahimtang, gikinahanglan nga imong matuman ang usa ka umaabot nga pasalig sa sanga sa serbisyo nga imong gipangayo, busa siguroha nga nahibal-an nimo ang imong mga obligasyon didto usab.