Kini nga mga NCO gitahasan sa pagdala sa mga bag-ong rekrut
Ang National Non-Commissioned Officers (NCOs) nga Recruitment and Retention sa Army National Guard (NCOs) mag-recruit ug magpabilin nga mga kwalipikadong sundalo aron makasulod sa Army National Guard kasunod sa mga regulasyon. Kini dili usa ka entry-level nga trabaho ug magamit lamang sa NCOs sa Army National Guard
Ang Army National Guard ug ang Air National Guard naglangkob sa usa ka pwersang militar ug military federal reserve force. Ang Army National Guard gibahin sa ubos nga mga yunit nga adunay mga reservist nga gibutang sa matag usa sa 50 nga estado, tulo ka teritoryo, ug sa Distrito sa Columbia.
Ang matag usa kanila naglihok ubos sa ilang mga gobernador.
Ang kini nga Army National Guard nga trabaho giila nga military occupational specialty (MOS) 79T.
Pagrekrut sa mga Katungdanan sa Army National Guard Recruiting ug Retention NCOs
Sama sa mga recruiters sa mga sibilyan nga kompaniya alang sa mga pribadong kompaniya, ang mga sundalo sa MOS 79T magtrabaho sa pagpangita sa pinakamaayo nga talento sa mga panginahanglan sa Army. Ang ilang mga katungdanan naglakip sa pagpangita ug pagdalisay nga mga nanguna, ug pagtino kung ang usa ka potensyal nga recruit mahimo nga magpalista. Mahimo nga kini naglakip sa pagtabang kanila nga makahimo sa pag-kwalipikado alang sa pagpalista, o pag-imbestigar kon adunay usa nga takus alang sa reenlistment.
Ang pipila ka mga recruiters sa Army National Guard nagpalambo ug nagpahigayon og mga recruiting nga mga panghitabo sa mga eskwelahan. Alang sa bisan unsa nga bag-o o potensyal nga pag-recruit, anaa na kini sa recruiting ug retensyon sa NCO aron ipasabut ang mga programa nga insentibo sama sa Montgomery GI Bill, ug bisan unsa nga inisyal nga mga kinahanglanon sa pagbansay sa pagsulod.
Nakakuha usab sila og mga rekrut aron sa pagpadali sa unang mga kinahanglanon sa pagbansay sa pagsulod, ug pagtambag sa mga aplikante, pagtubag sa bisan unsang mga pangutana o kabalaka nga anaa kanila.
Kini nga mga sundalo gibansay aron sa pagsiguro nga ang mga rekrut adunay kasayuran mahitungod sa bisan unsang mga programa ug benepisyo sa pamilya nga ilang madawat human moapil sa Army
MOS 79T Mga Katungdanan sa Marketing ug Pag-advertise
Ang laing bahin niini nga trabaho naglakip sa pagpalambo sa mga contact sa media, aron pagtabang sa pag-publikar sa bisan unsang paningkamot o mga panghitabo sa recruitment, ug pagpalambo sa mga punto sa pagsulti alang sa mga interbyu, mao nga ang unang mga lider sa linya sa tukma makatubag sa mga pangutana.
Mosulat sila og mga script alang sa mga paanunsiyo ug kopya sa pamaligya, ug usab magtan-aw sa direktang mga kampanya sa mail, susama sa bisan unsa nga opisyal sa marketing sa sibilyan. Ug siyempre, sila ang magdumala sa badyet sa marketing ug advertising.
Dugang sa pagdala sa mga bag-ong personahe sa Army, ang mga recruitment ug retention specialists nagribyu sa mga hangyo alang sa pagbulag, pagbalhin ug pagtangtang, ug pagribyu sa bisan unsa nga gikinahanglan nga mga pamaagi nga may kalabutan niini nga mga hangyo uban sa sundalo nga gihangyo.
Pagbansay alang sa MOS 79T
Aron mahimong kwalipikado sa MOS 79T, kinahanglan nimo ang usa ka 100 sa kinatibuk-ang technical (GT) aptitude area sa Armed Services Vocational Aptitude Battery (ASVAB) nga mga pagsulay. Dili kini maangkon sa usa ka score nga 100 kon ikaw usab ang makakuha og 100 sa hanas nga teknikal nga (ST) nga dapit sa ASVAB.
Walay Departamento sa Defense nga clearance nga gikinahanglan alang niini nga trabaho, apan kinahanglan nga adunay usa ka diploma sa high school o usa ka tuig sa kolehiyo ug usa ka high school nga GED. Kinahanglan nga adunay usa ka rekord nga libre sa bisan unsang mga pagsalig sa sekswal nga mga sala, bisan sa espesyal o kinatibuk-ang korte-martial o sibilyan nga korte. Kini gilatid sa AR 27-10 nga Kodigo sa Hustisya sa Militar, ubos sa kapitulo 24.
Sibilisasyon sa mga sibilyan Sama sa 79T
Maayo ang imong posisyon alang sa mga karera sa pagbaligya, pag-anunsiyo, ug pagrekrut sa mga kompanya sa sibilyan, ug mahimong makapangita usab sa mga trabaho sa mga departamento sa human resources.