Mga Benepisyo sa Mga Trabaho sa Unyon
Ang mga mamumuong unyon sa mga trabaho nga susama sa mga empleyado sa mga unyon kasagaran adunay mas maayo nga suhol.
Pananglitan, sumala sa Bureau of Labor Statistics sa Estados Unidos (BLS), ang median nga kada semana nga kita sa usa ka non-union worker mao ang $ 829 sa 2017 kumpara sa $ 1041 alang sa usa ka trabahante sa unyon. Ang mga mamumuo nga dili unyon nakaangkon lamang mga 80% sa mga suhol nga nakuha sa mga empleyado sa unyon. Busa, ang mga mamumuo sa unyon nakabaton og aberids nga kapin sa $ 11,000 sa dugang nga sweldo sulod sa usa ka tuig, tungod sa pagkasakop sa usa ka unyon.
Gawas pa sa pagsakop sa usa ka kasabutan sa kolektibo nga kasabutan, kini nga kalainan sa kita nga naimpluwensyahan sa ubang mga butang. Ang mga dagkong pag-apod-apod sa mga membro sa unyon kay sa mga empleyado sa nonunion anaa sa pipila ka mas taas nga bayranan nga mga lugar sulod sa trabaho, industriya, edad, lig-on nga gidak-on, ug mga kategoriya sa rehiyon sa geograpiya. Pananglitan, ang kinatibuk-ang kasagaran sa mga mamumuo nga girepresentahan sa mga unyon mao ang 10.7%, apan sa pagpanalipod sa mga serbisyo ug edukasyon ang gidaghanon sa mga miyembro sa unyon mao ang 34.7% ug 33.5% matag usa. Ang mga kalalakin-an, kinsa sa kasagaran nakadawat sa mas taas nga bayad sa nasud, mas lagmit nga mga membro sa mga unyon (11.4% sa mga lalaki batok sa 10% sa mga babaye).
Ang mga kawani sa unyon usab adunay access sa mas maayo nga mga benepisyo. Sa 2017, 94% sa mga trabahante sa unyon ang adunay mga benepisyo sa medikal ug retirement, samtang 66% lamang sa mga empleyado sa non-union ang adunay medikal nga benepisyo. Ang medikal nga utang mao ang numero unong hinungdan sa pagkalugi sa Estados Unidos, busa ang mga benepisyo sa panglawas usa ka dako nga kabtangan alang sa mga empleyado.
Ang mga mamumuo nga dili unyon sa kasagaran mga empleyado nga "at-will" , buot ipasabot nga kini mahimong ipabutyag sa halos bisan unsa nga rason, basta dili kini base sa diskriminasyon mahitungod sa gender, rasa, o relihiyon. Kung ang usa ka agalon magdesisyon nga dili nila gusto ang gitas-on sa imong buhok o kung moabut ka sa lima ka minuto sa ulahing bahin, sila adunay katungod sa pagsunog dayon kanimo.
Ang mga empleyado sa Union, bisan pa, adunay mas dakong kasigurohan sa trabaho. Sa pagsunog kanimo, adunay kinahanglan nga usa ka lehitimong hinungdan. Kinahanglan adunay ebidensya sa aktwal nga sayop nga buhat o dili maayo nga performance, ug kasagaran usa ka proseso nga mahitabo, lakip ang arbitrasyon sa mga lider sa unyon.
Ang mga miyembro sa Union usab adunay kusog sa gidaghanon. Kon ang mga kondisyon nagkagrabe o ang mga oras taas kaayo, mahimo silang magtrabaho nga magkauban aron sa pag-abli sa pagpangulo sa kompaniya nga dili mahadlok nga manimalos.
Kasagaran nga mga trabaho ug mga Industriya alang sa mga Trabahante sa Unyon
Sumala sa Bureau of Labor Statistics, ang mga trabaho nga adunay pinakataas nga konsentrasyon sa mga trabahante sa unyon naglakip sa:
- Mga trabaho sa edukasyon ug library: 37.2%
- Proteksyon sa serbisyo sa trabaho: 37%
- Pagtukod ug pagkuha nga mga trabaho: 17.4%
- Katilingbanon ug serbisyo sa sosyal nga serbisyo: 16.7%
- Pag-instalar sa pagmentenar ug pag-ayo sa trabaho: 16.7%
- Transport trabaho: 16.1%
- Mga praktikal nga doktor: 13.9%
- Mga buluhaton sa produksyon: 13.4%
Ang mga industriya nga adunay pinakadaghang mga mamumuo sa unyon naglakip sa sektor sa publiko, mga utilities, transportasyon, telekomunikasyon, konstraksyon, serbisyo sa edukasyon, motion pictures ug sound recording, ug manufacturing. Adunay daghang lainlaing matang sa mga trabaho nga anaa sulod sa matag industriya .
Mga Sugyot sa Pagpangita sa Unyon nga Job
Ang mga trabaho sa unyon mahimong mas lisud nga pangitaon kay sa uban nga mga porma sa trabaho. Sa dihang nagkagrabe ang ekonomiya, daghang mga tawo ang nagtinguha sa buhat sa unyon alang sa dugang nga panalipod, ilabi na kon ang mga pagkawagtang mahimong mas komon. Ang mga trabahante sa unyon adunay mas taas nga suhol ug dugang gahum sa pag-impluwensya sa pagpangulo sa kompaniya kay sa mga mamumuo nga dili unyon Tungod niini nga mga hinungdan, ang kompetisyon nga mosulod sa mga unyon mahimo nga matig-a, mao nga kanunay ka nga kinahanglan nga mogahin og daghan nga panahon sa networking sa mga miyembro sa unyon aron maka-hire.
Pag-apektar direkta sa mga Kompanya nga Kauban sa mga Unyon
Usa sa labing dali nga mga paagi sa pagkuha sa usa ka trabaho sa unyon mao ang pagpangita alang sa dagkong mga amo ug mga kompaniya nga nagtrabaho uban sa mga unyon. Sa kasagaran imong mahibal-an nga ang impormasyon sa website sa kompaniya o pinaagi sa pagpangutana sa mga silingan, mga higala sa pamilya, mga miyembro sa inyong grupo sa simbahan, ug uban pang mga kontak.
Paggamit sa Union-Specific Job Banks
Adunay usab mga bangko sa trabaho nga piho sa unyon. Ang American Federation of Labor ug Congress of Industrial Organizations (AFL-CIO), usa ka national trade union center ug ang kinadak-ang pederasyon sa mga unyon sa Estados Unidos, nag-post sa mga listahan sa unyon sa industriya sa ilang website. Pagduaw sa mga website sa ubang mga unyon aron pagpangita og trabaho o pagpangutana mahitungod sa mga oportunidad pinaagi sa mga opisyal sa unyon. Ang Unionjobs.com usa ka maayo kaayo nga tinubdan alang sa mga trabaho sa unyon lakip na ang mga posisyon nga nagtrabaho nga direkta sa pagdumala sa mga unyon.
Susiha ang Job Boards
Daghang mga employer sa unyon ang mag-post sa listahan sa mga trabaho sa uban pang mga major search sites, sama sa CareerBuilder, tinuod, o Monster. Mahimo ka usab nga makatambong sa mga miting sa labor council sa imong lalawigan aron makigkita sa mga lider sa unyon ug mahibal-an kung unsa ang mga kompanya nga nagsuhol.
Mga Programa sa Pag-uswag sa Pag-uswag
Ang mga programa sa pag-aprubar komon sa mga skilled labor union sama sa plumbing, construction, carpentry, electrical, ug pipe pipe, ug usa ka labing maayo nga paagi sa pagbansay ug pag-angkon sa mga trabaho sa unyon. Pangitaa ang mga apprenticeships sa imong estado pinaagi sa paggamit sa mga keyword sama sa " apprenticeships Illinois " o "apprenticeships New York". Pakigkita sa mga unyon sa imong nataran ug geographic area of interest ug pagpakisayod mahitungod sa mga programa sa pag-aprentis. Ang Departamento sa Pagtrabaho sa Estados Unidos nagtanyag og kasayuran mahitungod sa mga programa sa pag-aprentis alang sa mga mamumuo sa unyon ug dili unyon pinaagi sa website niini.
Pagbaton og pipila nga kasinatian
Mahimong mas sayon ang pag-access sa usa ka trabaho sa pag-apreta o unyon kon ikaw adunay kasinatian sa imong target nga natad. Ikonsiderar ang pagtrabaho isip usa ka mamumuo o katabang alang sa usa ka lokal nga mamumuo nga nagtrabaho sa usa ka lokal nga non-union sa pagtukod, paghugas sa tubo o laing lugar nga interes aron makaangkon sa pagkaladlad, pagtukod og pipila ka mga kahanas, ug pamatud-i nga adunay tinuod nga interes sa natad. Ang pagtambong sa usa ka programa sa trade school usa ka paagi aron makuha ang mga sukaranan nga kinahanglan nimo nga ma-hire.
Unsaon Pag-apil sa usa ka Union
Kon nagtrabaho ka sa usa ka kompaniya nga kauban sa usa ka unyon, pangayo sa departamento sa human resources sa imong amo o sa nasudnong opisina sa unyon alang sa impormasyon sa pagkontak alang sa representante sa lokal nga unyon. Susiha ang mga dyes ug benepisyo sa pag-apil sa unyon. Lig-on ug kompletoha ang papeles (o mga dokumento sa online) alang sa pagsalmot sa unyon ug pagbayad sa inyong mga dues gikan sa inyong sweldo.
Diha sa pagtukod ug uban pang patigayon diin mahimo ka nga magtrabaho alang sa usa ka contractor sa unyon, independente, o sa usa ka proyekto nga basehan, pag-ila sa lokal nga kapitulo sa unyon alang sa imong uma. Pakigkita sa usa ka representante aron mahibal-an ang mahitungod sa mga bayronon ug kung unsaon sa pagkahiusa ang unyon sa mga proyekto. Hangyoa ang pagpakigsulti sa ubang mga lokal nga mga miyembro kung adunay mga pangutana o pagduhaduha. Tingali kinahanglan nimo nga magamit aron mahimo nga mahimong moapil sa unyon. Ang representante sa unyon magpatin-aw sa proseso alang kanimo. Kon dawaton ka, kompletoha ang gikinahanglan nga mga dokumento sa pagkasakop, ug ibutang ka.