Mga Tip sa Pagtubag sa Mga Pangutana nga Interbyu nga Gibase sa Scenario
Sa diha nga ang mga amo nagtukod og mga pangutana alang sa kriminal nga hustisya sa oral nga interbyu sa board , sila kasagaran mogamit sa duha ka mga matang sa pangutana: ang mga kasayuran nga nakabase sa kasinatian ug sitwasyon nga gipangutana . Ang mga pangutana nga nakabase sa kasinatian nagkinahanglan kanimo nga maghisgot kung giunsa nimo pagtubag ang aktwal nga mga sitwasyon sa nangagi . Ang mga pangutana nga nakabase sa sitwasyon naghangyo kanimo sa paghulagway kung unsaon nimo pagtubag ang usa ka sitwasyon sa hypothetical sa umaabot.
Aron makatabang kanimo sa pag-andam alang sa usa ka maayong pagsugod sa usa ka karera sa hustisya sa krimen, akong gitigom ang pipila ka mga pananglitan sa mga situwasyon nga mahimo nimo nga ipangutana, uban ang mga tip sa unsang matang sa mga tubag ang gipangita sa mga amo.
01 Mga Pangutana nga Makasuspenso nga Lihok
Sa niini nga pangutana, kini sayon nga motubag lamang nga imong isulti ang opisyal ngadto sa iyang mga labaw ug buhaton kini.
Apan, ang gipangita sa mga amo mao ang mga timailhan nga imong nasabtan nganong sayup ang gibuhat sa laing opisyal; nga ikaw nahibalo sa taas nga mga sumbanan sa pamatasan nga imong ipahigayon ; ug nga mabuntog nimo ang pagpamugos sa kaubanan ug buhaton ang husto nga butang alang sa imong komunidad. Ang usa ka malampuson nga tubag magasulti sa tanan niini nga mga punto.
02 Balanse nga Pangutana sa Balanse sa Kinabuhi
Ang Pangutana : Ang imong pagbalhin sa kasamtangan nga short staffed ug ang tanan nga gihangyo sa pagpuli-puli nga nagtrabaho dugang nga mga oras aron sa pagtabang sa. Nagtrabaho na ka nga nahuman sa usa ka semana niining semanaha, apan usa ka kauban sa trabaho nga gitawag sa masakiton ug karon ang imong superbisor nangutana kung mahimo nimo mapuno. Adunay plano ka uban sa mga higala human sa trabaho. Unsaon nimo pagtubag?
Sa laktud, ang imong amo nangita og panabut sa unsang matanga sa etika sa trabaho nga imong naangkon ug diin ang imong mga prayoridad.
Dili kini mahitungod sa kung gusto ka o dili, ug unsaon nimo paghatag prayoridad ang imong balanse sa trabaho . Hibaw-i ang kalisud sa usa ka superbisor sa pagsiguro nga ang mga kawani ug nga ikaw nakasabut sa panginahanglan sa pagkuha sa imong gibug-aton sa trabaho.
Apan, sa samang higayon, mahimo nimong ipatin-aw nga, depende sa mga plano nga imong gihimo, dili nimo mahimo nga sayon nga kanselahon kini apan kung dili nimo kini mahimo, andam ka nga mopili sa sunod nga .
03 Pangutana sa Pangsunod
Ang Pangutana: Ang imong superbisor moanha kanimo ug mohangyo kanimo sa pagbuhat sa usa ka butang nga imong matino batok sa palisiya o dili sa linya sa standard nga pamaagi sa imong organisasyon. Unsaon nimo pagdumala ang sitwasyon?
Dili kasagaran nga dili mouyon sa usa ka superbisor, ug ang mga employer nakasabut nga usahay kini mahimong sayup.
Ang gusto sa tig-interbyu nga makita dinhi mao nga ikaw adunay interpersonal nga panan-aw sa pagdumala sa supervisor sa matinahuron ug matinahuron nga paagi samtang sa samang higayon naghimo sa husto nga butang.
Ang usa ka maayo nga tubag maghisgot sa mga lakang nga imong buhaton aron sa pagpangita sa pagklaro alang sa imong superbisor, kung unsaon nimo sila pahibal-an nga imong gihunahuna nga kini lahi nga buhaton, ug sa katapusan kon kini dili ilegal, imoral o dili maayo imong buhaton kung unsa ang imong nangutana.
Maayo usab nga hisgutan nga gusto nimong hisgutan kini sa sunod nga level supervisor,
04 Interpersonal Question
Ang Pangutana: Duha ka katrabaho sa imong pagbag-o ang tin-aw nga wala magkahiusa, ug silang duha miduol kanimo sa paglibak ug pagreklamo mahitungod sa lain. Ihulagway kung unsa ang imong buhaton niini nga sitwasyon.
Ang katuyoan niini nga pangutana mao ang pagpakita kon unsaon nimo pagpakigsulti sa mga kauban sa trabaho. Moapil ka ba sa tabi? Mahimo ba nimo silang pasultihon nga patulon kini, o maaghat ba nimo kini nga giyahan paingon sa mas mabungahon ug hiniusang panaghisgot?
Dinhi, ang mga tig-interbyu nangita og panabut kon unsaon nimo nga makig-uban sa mga kauban sa trabaho ug sa unsa nga paagi ikaw makig-uban sa mga kauban sa trabaho nga dili magkasinabot sa usag usa.
Ang gusto nilang makita mao nga ikaw adunay mga kahibalo sa pagkahamtong ug komunikasyon aron sa pagpakunhod sa panagbangi ug pag-awhag sa positibo nga kahimtang sa trabaho.