Ang mga tagdumala sa band mao ang bahin sa negosyo nga magtutudlo, bahin sa musika nga genius, ug bahin nga babysitter
Nagdula sa ideya sa pagdumala sa usa ka banda? Ang paghimo sa mga negosyo alang sa usa ka musikero mahimo nga mga tonelada sa makalingaw, apan kini mahimo usab nga usa ka lisud nga trabaho nga nagkinahanglan nga mag-juggling daghang mga buluhaton sa makausa. Sa yano nga paagi; Ang manedyer sa banda daw usa ka magbalantay sa panon.
Ang archetypal nga panig-ingnan sa usa ka manedyer sa banda mao si Brian Epstein, kinsa nakakaplag sa usa ka gamay nga banda sa Liverpool niadtong 1961 nga gitawag og The Beatles. Nagtuo siya sa ilang talento ug potensyal gikan sa pag-adto ug nakatabang kanila sa pagpalambo sa internasyonal nga kalampusan.
Ang modernong-adlaw nga manedyer sa banda magsulud sa daghan nga mga kalo. Kasagaran, siya magtrabaho sa duha ka pamaagi sa paglalang ug negosyo sa banda. Sa pipila ka mga kaso, ang usa ka banda ibutang sa usa ka tagdumala pinaagi sa usa ka label sa rekord, sa laing mga higayon ang usa ka manedyer magtrabaho nga direkta alang sa banda. Depende sa gidak-on sa operasyon sa manedyer (aduna ba siyay kawani, ug uban pa), ang manedyer mahimong magdumala sa labaw sa usa ka kliyente sa usa ka higayon. Apan ang pipila mas gusto nga magtrabaho sa usa lang ka pundok.
Unsa nga klase sa manedyer ang gusto nimo nga mahimo? Ania ang pipila ka mga kahanas nga kinahanglan nimong ugmaron kon gusto ka nga magdumala sa usa ka banda:
01 Mga Kahanas sa Katawhan
Ilabi na, sa sinugdanan, ang pagdumala sa bandera nagkinahanglan og daghang mga bugnaw nga pagtawag ug pagtukod alang sa mga oportunidad. Kinahanglan nga mag-network, mag-andam nga magpadayon kung ang mga tawo dili mobalik sa imong mga tawag ug sa kasagaran mahimong komportable sa pagduol sa bag-ong mga tawo. Ingon sa usa ka manedyer, kinahanglan nimo nga buhaton ang usa ka gamay nga negosyo nga hustling, busa kung ang hunahuna sa pagtawag sa usa ka promoter balik-balik ug balik hangtud nga sa katapusan sila makadungog kanimo dili moapelar, ang pagdumala dili mahimong imong labing angay.
02 Ingong Responsable nga Usa
Kinahanglan nimo nga sigurohon ang tanan kung kinahanglanon sila, sa mga interbyu, pagpakita, soundchecks , load-in ug tanan nga kinahanglanon, ug kinahanglan nimo nga masiguro nga ang banda makaabot sa bus kung kinahanglan nila . Sa laing pagkasulti, ang usa ka tawo kinahanglan nga mahimong tigulang. Kinahanglan nga mag-andam kamo sa pagbarog sa inyong yuta ug dili magpalubog.
Ingon nga makalingaw ingon nga kini, ang matag natipon sa likod nga bahin ug ang nag-una nga partido nagtrabaho alang kanimo, busa hinumdumi nga ikaw anaa sa oras.
03 Music Industry Knowledge
Hibaw-i ang mga sukaranan, sama sa kung unsa ang usa ka label ug gibuhat, unsa ang usa ka ahente ug ang gibuhat , unsa ang mga promoter , unsa ang mga PR nga mga pundok, ug uban pa Mag-aktibo sa pagbasa mahitungod sa industriya ug magpabilin sa mga uso, ug dili gayud magpalayo sa pagpangutana alang sa mga pagpasabut, tabang o tambag kon gikinahanglan. Paggahin og panahon sa pagkat-on sa mga sukaranan sa dili ka magdala sa usa ka banda, ug gikan didto ikaw makakat-on sa mga pisi sa walay panahon.
04 Multi-Tasking
05 Pagka-Neutral
Kinahanglan nimo nga huptan ang personal nga mga pagbati ug ipahilayo ang imong kaugalingon gikan sa internal nga politikal nga mga butang kay sa usahay mahitabo sa usa ka banda.