Ang pagtubag niini nga pangutana sa husto importante tungod kay ang labing ubos nga paagi sa pag-angkon og usa ka trabaho human sa paggraduwar sa balaod sa tunghaan mao ang pagbalik ngadto sa lig-on nga imong gihatagan og usa ka 2L. (Dili kini hingpit nga katapusan sa kalibutan kon dili ka mobalik, apan kini makahimo nga mas sayon ang mga butang.)
Busa, unsay angay nimong susihon?
12 Mga Butang nga Pag-usisa Sa Pagdesidir nga Ang Alagad nga Pagtanyag sa Pagtahud sa Ting-init
Mahimo nga adunay pipila ka personal nga mga butang nga idugang sa kining lista, apan kini nga mga pangutana kinahanglan nga sugdan nimo:
- Ang kalig-on ba molabaw sa matang sa balaod nga gusto nimong buhaton? Una ug labaw sa tanan, importante nga hunahunaon kung giunsa nga ang mga praktis nga mga dapit nga kini nga lig-on nga kalig-on nahisubay sa imong kaugalingong mga tumong. Kung dili ka sigurado unsa nga matang sa balaod nga gusto nimo nga buhaton, kini nga pangutana mahimong problema. Apan, gilauman, sa panahon nga imong gitan-aw ang mga tanyag, labing menos adunay nahibal-an mahitungod sa imong katapusang mga tumong. Pananglitan, sa akong kahimtang, nahibal-an ko nga gusto kong mahimong usa ka litigator. Bisan pa niini, nag-init ako sa usa ka lig-on nga nahibal-an tungod sa katilingbanong praktis niini. Kini usa ka sayop - dili kini buhaton! Sulayi ang pagpangita og usa ka lig-on nga butang nga sa imong hunahuna gusto nimo nga buhaton, ug moadto didto sa usa ka lig-on nga giisip nga maayo sa ubang mga dapit.
- Unsa ka dako ang kontrol sa imong kasinatian sa ting-init? Ang usa ka susama nga pangutana mao ang pagkadaghan sa imong pagkontrol sa imong kasinatian sa ting-init. Ang ubang mga estudyante sa balaod nahibal-an gayud kung unsa nga matang sa balaod ang gusto nilang buhaton, ug ang uban mas gusto nga mosulay sa lainlaing mga dapit. Ang nagkalainlain nga mga programa sa ting-init ang lainlain nga pagkahan-ay, mao nga kinahanglan nga ipangutana kon unsa ka dako ang imong pagkontrol sa matang sa trabaho nga imong buhaton. Kon gusto nimo nga mag-dabble, ang usa ka programa nga adunay piho nga mga rotation mahimong adunay kahulugan. Kon nahibal-an nimo nga ikaw komitado sa usa ka matang sa balaud, sulayi ang pagpangita sa usa ka programa nga nagsiguro nga ikaw sa primero makahimo sa ingon nga matang sa trabaho, imbis nga mag-uma aron sa pagpraktis sa mga grupo nga wala nimo kabantay.
- Unsa nga porsyento sa klase sa ting-init ang kasagaran nga adunay permanente nga mga tanyag? Adunay mga pamaagi alang sa mga kompaniya sa pagmasahe sa ilang tanyag nga porsyento ("tingtugnaw nga mga tanyag," pananglitan), apan kini kinahanglan nga labing menos sa pagtan-aw kon unsa nga porsiyento sa klase sa summer ang nakadawat sa mga tanyag nga mobalik. (Mahimo nimo makita ang pipila niini nga kasayuran niining duha ka mga posisyon sa Ibabaw sa Balaod.)
- Sila ba lig-on sa panalapi? Daghang mga estudyante sa balaod ang wala makakita sa kini nga aspeto, apan - kung ikaw ang nagtinguha sa usa ka trabaho alang sa sunod nga 5-10 ka mga tuig - dili ba angay nimo hunahunaon kung ang lig-on bisan sa hataas nga panahon? Sa labing menos, tan-awa ang Ibabaw sa Balaod ug tan-awa kung adunay bisan kinsa sa mga kompaniya nga imong gihunahuna nga naghimo sa mga pag-undang o pagbawi sa mga tanyag. Ug, alang sa dugang nga pautang, maayo nga ideya nga mapalambo ang interes sa law firm economics!
- Giunsa pagbayad ang mga kauban? Sa tradisyon, ang mga prestihiyoso nga mga kompaniya sa balaod adunay "lockstep" nga bayad, nga gibase sa katigulangon, imbis sa mga oras nga ginansahan, mga kliyente nagmugna, ug uban pa Sa teoriya, kini nga mga kompaniya mas kollegial ug dili kaayo competitive (ang imong agianan sa milya mahimong magkalain). Ang tinuod, sa gihapon, nga ang nagkalainlain nga mga kompaniya adunay mga personalidad. Kon kamo mabuhi sa kompetisyon, hunahunaa ang usa ka inila nga "pagpatay sa unsay inyong kan-on" nga malig-on. Kon ikaw labaw pa sa usa ka matang sa konsensus, pangitaa ang (pipila) nga mga kompaniya nga nagamit gihapon ang lockstep nga bayad.
- Unsa ka malipayon ang mga kaubanan? Hayahay, ang American Lawyer nga surbey sa mga BigLaw nag-uban matag tuig aron mahibal-an kung unsa sila ka malipayon. Tingali gusto nimong tan-awon ang ilang mga resulta, sa dili pa mopili!
- Unsa kaha ang imong mahimo nga kauban? Ang tinuod mao nga dili nimo mahimo nga mahimong partner sa bisan unsang lig-on nga BigLaw niining mga panahona, apan kini mas lagmit sa uban (kung kini usa ka potensyal nga tumong). Tan-aw aron makita kung pila ang matag usa nga lig-on nga imong gihunahuna nga gihimo sa matag usa sa katapusang pipila ka mga tuig (ug pila ang gipasiugdahan sa sulod, kumpara sa pagdala gikan sa gawas). Hatagi usab og pagtagad ang unsa nga porsyento ang mga "non-equity" nga mga kauban, usa ka nagkadaghang komon nga kategoriya nga usa ka salariado nga "kauban" nga walay katungod sa negosyo.
- Giunsa ang buluhaton nga gihatag ug giapud-apod sa mga kaubanan? Sa diha nga ikaw makig-istorya uban sa mga kaubanan, pangutan-a kung giunsa ang buluhaton gitudlo (Ang usa ka follow-up nga pakighinabi human sa imong paghalad usa ka maayong dapit nga pangutan-on kining mga matang sa mga pangutana.) Aduna ba sila'y gisulti kung kinsa ang ilang gigamit o ang matang sa trabaho nga ilang gibuhat? Ang dugang nga awtonomya kasagaran usa ka maayong ilhanan!
- Giunsa ang ilang rekord sa pagkadaiya? Kadaghanan sa mga kompaniya dili usa ka balwarte sa pagkalain-lain, ilabi na sa taas nga ranggo. Apan ang uban mas maayo kay sa uban. Tan-awa ang mga numero apan tan-awa usab ang mga palisiya sa flex-time, maternity ug paternity leave, ug unsa nga klase sa affinity nga grupo ug inisyatiba ang anaa.
- Gusto ba nimo ang mga tawo nga imong nahimamat? Kini mao ang hingpit nga subyado apan mahinungdanon kaayo. Gusto ba nimo ang mga tawo nga imong nakig-uban sa kompanya? Sila ba mga tawo nga gusto nimo nga magtrabaho? Mahimo ka nga mogasto og usa ka tonelada nga panahon uban niining mga tawhana, busa maningkamot nga makakaplag og maayo nga angay?
- Unsa kini ka responsibo ug sayon nga atubangon? Sa imong gamay nga pagpakiglambigit sa lig-on nga pagdumala, sila ba matinahuron ug matinahuron? Kung dili, mahimo nga usa ka pula nga bandila nga ang mga butang dili maayo nga pagdagan (nga mahimong labaw pa nga makapahigawad samtang ang panahon nagpadayon ug kamo labaw nga mapasaligon sa usa ka dili maayo nga relasyon).
- Kini ba usa ka lugar nga imong gihunahuna nga magpraktis? Sa katapusan, kini ba ang usa ka pisikal nga lugar nga imong gihunahuna nga magpraktis? Ang lure sa NYC BigLaw kusganon alang sa daghang mga estudyante, ug kini sa pagkatinuod mahimong usa ka makalingaw nga lugar nga mabuhi sulod sa pipila ka bulan, apan kini angay nga ikonsiderar kung ang usa ka lain nga kapilian usa ka mas maayo nga taas nga termino nga angay. Ingon sa nahisgutan sa ibabaw, ang dalan sa dili kaayo pagsupak mao ang yano nga pagbalik sa lig-on nga ting-init, mao nga gipili ang maalamon!
Human sa pagkonsidera niini nga mga pangutana, ug sa bisan unsang uban pa nga may kalabutan kanimo, mahimo nga adunay mas maayo nga pagbisita sa mga kompaniya nga imong gihunahuna pag-ayo, aron makapangutana ka sa bisan unsang mga pangutana. Maayo kini nga sumbanan, ug ang pagkontak nimo sa kasagaran malipayon nga magtukod og dugang mga interbyu, nga gipahaum sa mga matang sa mga tawo nga gusto nimo nga makig-chat.
Maayo nga swerte! Sunod, unsa ang mahitabo sa usa ka programa sa summer associate , ug kung unsaon nimo mapahimuslan ang imong kahigayonan nga makadawat sa tanyag nga mobalik isip usa ka full-time nga kauban.