Ang mga negosyo nga may kalabotan sa mga hayop adunay mas taas nga porsyento sa mga lugar nga gitrabahuan sa pet.
Samtang ang pagbutang sa mga binuhi sa opisina mahimo nga adunay kalabutan sa daghang mga benepisyo, mahimo usab nga ablihan ang pultahan sa nagkalainlain nga interpersonal ug legal nga mga isyu. Atong tan-awon ang mga kalamboan ug kahasol sa pagbaton sa mga binuhi sa trabahoan.
Ang Pros
- Makapahupay sa Kapit-os: Ang pagbuhi sa mga binuhi sa buhatan makapamenos sa tensiyon ug makapahayahay sa mga empleyado nga mas relaks ug komportable. Usa ka 2012 nga pagtuon sa International Journal of Workplace Health Management nakit-an nga ang mga indibidwal nga nagdala sa ilang mga iro sa pagtrabaho nga mikunhod sa hormonal nga lebel sa tensiyon kon itandi niadtong wala magdala sa bisan unsang mga binuhi nga magtrabaho. Sa pagkatinuod, kadtong wala magdala og mga binuhi sa trabaho nagpakita nga padayon nga nagkadaghang tensiyon sa tibuok adlaw sa trabaho.
- Nagpasiugda og Positibo nga mga Pakigpulong: Ang usa ka dapit sa trabahoan sa kahanginan ingon og makadugang sa katagbawan sa empleyado ug sa pagpalambo sa moral. Ang mga hayop usa usab ka punto nga komon nga tinguha nga makatabang sa pagpalambo sa kahimtang sa pagtinabangay ug komunikasyon. Ang mga hayop usa ka maayong sakyanan alang sa pagpakig-uban sa katilingban.
- Pagwagtang sa Pet Care Costs: Ang pagtugot sa mga tag-iya sa pagdala sa ilang mga binuhi sa pagtrabaho usab naghatag og dakong pinansyal nga kaayohan-kini nagwagtang sa dugang nga mga gasto sa doggie daycare o mga serbisyo sa paglakaw sa iro alang sa mga empleyado nga nagtrabaho og taas nga oras o mobiyahe sa usa ka mahinungdanong distansya gikan sa ilang panimalay matag adlaw. Ang pag-alima o pag-lakaw nga mga serbisyo mahimo nga mahal, busa kini mahimong usa ka maayo nga paghangop alang sa usa ka empleyado nga adunay tag-iya.
- Nagpalambo sa Kompanya sa Kompanya: Ang pagtugot sa mga binuhi sa opisina makapalambo sa panglantaw sa usa ka customer sa negosyo. Kadaghanan sa mga kustomer adunay positibo nga reaksyon sa dihang kini gitanyag sa usa ka higayon nga makig-uban sa usa ka empleyado sa binuhi, ug kini makatabang kanila nga makarelaks ug makalingaw sa ilang pagbisita sa negosyo. Ang pagbaton sa mga binuhi sa buhatan usab may kahinungdan sa pagpahumok sa imahen sa kompaniya ug paghimo sa usa ka negosyo nga daw mas mauswagon ug nagpadayon sa paghunahuna.
- Gipakunhod ang Employee Turnover: Ang pagbaligya sa empleyado usa ka dako nga suliran alang sa mga negosyo, ilabi na kon sila mamuhunan sa panahon ug mga kahinguhaan aron sa pagbansay sa usa ka bag-o nga suhol nga dili magpabilin alang sa taas nga paghakot. Ang pagtugot sa mga binuhi sa buhatan usa ka madanihon nga bahin alang sa mga empleyado kinsa mga tag-iya sa hayop, ug kini mahimong usa ka dako nga himan nga pagrekluta alang sa mga potensyal nga mga nagsuhol.
- Nagdugang sa Pag-uswag sa Empleyado: Ang mga empleyado sa mga negosyo sa pet-friendly nga nagtrabaho dali nga magtrabaho og mas taas nga oras ug adunay mas diyutay nga mga pagpalta Sila dili kinahanglan nga mabalaka mahitungod sa pagdali sa balay aron tugotan ang iro sa gawas o magpabilin sa balay aron sa pagtan-aw sa usa ka binuhi nga tingali gibati ubos sa panahon.
Ang Cons
- Potensyal nga Tinubdan sa Kabalaka: Ang mga mananap nga mananap mahimo nga usa ka makabalda alang sa tag-iya ug sa ilang kaubang mga kauban sa trabaho. Ang usa ka iro kinahanglan nga moadto sa gawas alang sa pipila ka mga paglakaw, ug adunay mga problema sa kasaba gikan sa pag-awhag o paghagawhaw. Ang mga hayop makahimo sa gagmay nga panon sa mga empleyado nga nangita og kalingawan.
- Employee Allergies o Phobias : Dili tanan nga empleyado mahimong anaa sa mga hayop tungod sa mga alerdyi, nga alang sa pipila ka mga indibidwal mahimong grabe. Ang uban tingali adunay dagkong mga tanom nga pobreng mga butang nga adunay mga matang sa mga hayop. Mahimo nga kinahanglan ang mga empleyado sa paghimo sa mga zone nga walay mga hayop sa buhatan alang sa mga nag-antus gikan niini nga mga kondisyon.
- Potensyal nga Kadaot sa Opisina : Ang mga binuhing hayop mahimong hinungdan sa kadaot sa mga gamit sa opisina gamit ang panalagsa nga mga aksidente sa karpet o pag-chewing sa mga muwebles. Samtang ang populasyon sa binuhi sa opisina mahimong magpabilin nga usa ka taas nga sumbanan sa maayo nga pamatasan, ang mga aksidente mahitabo.
- Potensyal nga Mga Legal nga Isyu : Adunay kanunay nga potensyal nga mga isyu sa legal ug seguro nga may kalabutan sa mga sitwasyon diin ang usa ka iro mahimong mopaak o mobiyahe sa usa ka empleyado, kustomer, o tig-alagad sa pag-alagad samtang anaa sa kompanya. Importante nga hisgutan ang maong mga isyu sa usa ka abogado.
Gihimo ang usa ka "Patakaran sa Binuhi" nga Kinahanglan
Ang pagtugot sa mga binuhi sa buhatan sa kinatibuk-an nagkinahanglan sa usa ka agalon nga maghimo og usa ka komprehensibo nga "pet policy." Kini nga palisiya kinahanglan nga maglakip sa mga sangputanan sa sayop nga pamaagi sama sa pagbutang sa usa ka hayop sa pagsulay (o permanente nga pagdili kanila), pagtino unsa nga matang sa mga binuhi ang gitugotan, nga nagpunting sa kadugayon nga ang mga binuhi mahimo nga mobisita sa buhatan, ug tin-aw nga nagsaysay kon sa unsa nga paagi ang mga hayop nga ibaligya o ilakip sa ilang panahon sa opisina.