Sa per-piece pay structures, bayad gibase sa gidaghanon sa "mga piraso" sa trabaho nga nahuman sa usa ka trabahante. Ang mamumuo gibayran sa kwarta nga gidaghanon sa usa ka gidaghanon sa mga sentimo o dolyar alang sa matag usa nga buhat. Ang nahimo nga usa ka "piraso" nga takus sa gitakda nga gikusgon nga gihubit daan. Ang oras-oras nga suhol sa usa ka trabahante nga nagtrabaho sa usa ka piraso nga trabaho magkalain-lain base sa kung unsa siya ka hanas sa pagkompleto sa trabaho ug kung unsa ang gikinahanglan sa panahon sa matag trabaho.
Ang Piecework, ilabi na kon nahimo gikan sa balay, walay panahon nga panahon aron mahuman, nga mahimo kini nga usa ka flexible nga opsyon sa trabaho. Ang uban nga mga trabaho adunay matag oras o matag adlaw nga mga quota. Ang Piecework gigamit sa pagmugna og mga butang apan mahimo usab nga gamiton sa mga trabaho nga adunay dili makita nga mga buhat sa trabaho, sama sa data entry o pagsulat.
Ang konsepto sa piecework dugay na, sa wala pa ang Internet, mga trabaho sa internet ug data entry. Gigamit kini sa mga pabrika sa mga garment ug uban pang mga trabaho sa pagpamanday aron pagbayad sa mga trabahante base sa produksyon sukad sa panahon sa Industrial Revolution. Sa karon nga ekonomiya, gigamit gihapon kana nga paagi, ilabi na sa mga nag-uswag nga mga nasud.
Diha sa kalibutan sa trabaho-sa-panimalay, usa ka buhat nga gigamit usab gigamit sa mga natad sama sa pagsulod sa data, paghubad, pagsulat, pag-edit ug mga call center . Sa kini nga mga linya sa trabaho, ang "mga piraso" mahimo nga tin-aw nga gihubit ug gilakip sa gikusgon, sama sa kada minuto nga oras sa pag-istoryahanay , kada tawag, kada pagkompleto, kada pulong, kada keystroke, matag panid, o usa ka proyekto nga basehan.
Ang mga piraso mahimong mas daghan kay sa online. Adunay daghan nga mga micro trabaho sa mga dapit sama sa Amazon sa Mechanical Turk diin ang mga tawo sa pagbuhat sa gagmay nga mga buluhaton sama sa pagklik sa mga link ug gibayad sa usa ka tagsa nga basehan.
Sa Estados Unidos ug sa uban nga mga nasud nga adunay minimum nga mga balaod sa suhulan, kini nga matang sa suhol kinahanglan gamiton dungan sa minimum nga mga balaod sa suhol alang sa mga empleyado.
Pananglitan, ang usa ka empleyado nga nagtrabaho sa $ .01 per-piece rate ug nakompleto ang 60 ka piraso sulod sa usa ka oras dili makadawat og $ 6 apan makadawat gihapon sa minimum nga suhol sa estado. Kon ang mamumuo makahimo sa pagtrabaho sa igo nga igo aron makompleto ang 80 ka piraso sulod sa usa ka oras, siya makakwarta nga $ 8.00 kada oras. Sa laing pagkasulti, ang per-piece rate pay mahimo nga usa ka insentibo alang sa mga empleyado.
Timan-i nga ang mga empleyado lamang ang gipanalipdan sa mga balaod sa minimum nga suhulan, dili independente nga mga kontratista, ug ang mga bayranan nga bayranan nga bayranan kasagaran gigamit ingon nga bayad nga bayad alang sa mga freelancer o mga kontraktor nga gawas.
Mga Kapeligrohan sa Piecework
- Ang trabaho mahimong isalikway alang sa kalidad nga mga isyu - Ang Work-at-home scams sa trabaho sa assembly ug stuffing envelopes naggamit sa dili maayo nga kalidad isip usa ka rason nga magdumili sa pagbayad. Ang gidawat nga kalidad kinahanglan nga tin-aw nga gihan-ay sa bisan unsang matang sa per-piece pay arrangement.
- Ubos nga suhol sa sinugdanan - Bisan ang mga may kasinatian sa usa ka umahan magkinahanglan og usa ka gamay nga panahon aron motaas aron sa pagtrabaho sa usa ka rate nga makahatag og usa ka maayong rate.
- Walay suweldo kung wala ang trabaho - Kini ilabi na nga problema sa mga trabahante sa call center nga mahimong bayaran matag tawag o matag oras sa oras sa pagsulti apan kinahanglan maghulat alang sa mga tawag nga mosulod. Dili sila makahimo bisan unsa samtang sila naghulat sa mga tawag, mao nga didto mahimong dakung kantidad sa wala mabayad nga panahon.
- Walay minimum nga proteksyon sa suhol - Kini tinuod lamang sa mga independenteng kontraktor o freelancer. Ang kadaghanan nga trabaho mao ang mga kontraktor, dili mga empleyado.
Mga Benepisyo sa Piecework
- Ang oportunidad alang sa dugang nga sweldo - Samtang ang usa ka trabahante mahimong hanas sa usa ka partikular nga matang sa trabaho, ang iyang katulinon molambo.
- Flexibility sa oras sa pagtrabaho - Dili kini tinuod sa tanan nga trabaho, apan alang sa mga independente nga mga kontraktor, kasagaran ang trabaho mahimo kung ang mamumuo mopili sa kasagaran sa mubo nga pagbalhin.