Ang titulo 10, USC, Chapter 61, naghatag sa mga Sekretaryo sa mga Departamento sa Militar nga adunay awtoridad sa pagretiro o pagbulag sa mga miyembro sa dihang nakita sa Sekretaryo nga sila dili angay nga mohimo sa ilang mga katungdanan sa militar tungod sa pisikal nga kakulangan. Direktang DoD 1332.18, SEPARATION O RILIYMENT FOR PHYSICAL DISABILIDAD , DoD Instruction 1332.38 , PAGPATUMAN SA PHYSICAL DISABILIDAD , ug DoD Instruction 1332.39, APLIKASYON SA MGA ADMINISTRATION SCHEDULE ALANG SA PAGPASABOT SA MGA DISABILIDAD ,
gipahamtang ang mga palisiya ug mga pamaagi nga nagpatuman sa balaod.
Samtang ang kadaghanan sa mga lihok sa MEB / PEB mahitabo kung ang boluntaryo nga nagpresentar sa iyang kaugalingon sa Medical Treatment Facility (MTF) alang sa medikal nga pag-atiman , ang mga komander mahimong, bisan kanus-a, mag-refer sa mga militar sa MTF alang sa mandatory medical examination, kung sila nagtuo ang miyembro dili makahimo sa iyang mga katungdanan sa militar tungod sa kondisyon sa medikal. Kini nga pagsusi mahimong hinungdan sa pagpahigayon sa usa ka MEB, nga ipadala ngadto sa PEB sa diha nga kini nakakaplag nga ang kondisyon sa medikal nga kondisyon nahulog ubos sa medikal retention standards.
Ang mga problema sa panglawas o mental nga dili uyon sa katungdanan sa militar o nga miresulta sa diskwalipikasyon gikan sa tibuok kalibutan nga pagdeploy sulod sa kapin sa 12 ka bulan nga nagapugong sa usa ka Medical Evaluation Board (MEB). Ang mga medical boards gipasiugdahan sa Medical Treatment Facility (basehan nga medikal nga pasilidad), dili ang indibidwal o ang sugo.
Ang medical board naglangkob sa aktibo nga mga doktor (dili apil sa pag-atiman sa militar nga membro) nga magrepaso sa clinical case file ug magdesisyon kung ang indibidwal kinahanglan nga ibalik sa katungdanan, o kinahanglan ibulag, gamit ang gimantala nga medikal nga mga sumbanan alang sa padayon nga serbisyo militar .
Kon ang MEB motino nga ang miyembro adunay kondisyong medikal nga dili mahiuyon sa padayon nga serbisyo sa militar, ilang gihisgutan ang kaso ngadto sa Physical Evaluation Board (PEB). Ang PEB usa ka pormal nga kalig-on alang sa katungdanan ug disability determinasyon nga mahimong morekomendar sa usa sa mosunod:
- Ibalik ang miyembro ngadto sa katungdanan (adunay o walay mga limitasyon sa assignment, o medikal nga pagbansay)
- Ibutang ang miyembro sa temporaryo nga disabled / retired nga listahan (TDRL)
- Magbulag sa miyembro gikan sa aktibo nga katungdanan , o
- Ang medikal nga pagretiro sa miyembro
Ang sukaranan nga gigamit sa PEB alang sa pagtino sa kalig-on mao ang kung ang medikal nga kondisyon dili makapugong sa membro gikan sa makatarunganon nga pagbuhat sa mga katungdanan sa iyang opisina, grado, ranggo, o grado. Sumunod nga Pagtudlo 1332.38, ang kawalay katakus sa paghimo sa katungdanan sa katungdanan, grado, ranggo o rating sa matag lokasyon sa geograpiya ug ilalum sa matag panghitabo nga panghitabo dili mahimo nga usa lamang ka basehan alang sa usa ka dili makitang pagsusi.
Ang deployability, bisan pa niana, mahimo nga gamiton isip usa ka konsiderasyon sa pag-ila sa kabaskog.
Kini nga mga rekomendasyon ipadala ngadto sa usa ka central medical board ug mahimo nga apelahan sa miyembro, kinsa gitugutan nga adunay legal nga tambag niini nga mga hearing.
Paghanas
Upat ka mga butang ang makatino kung ang disposisyon ang angay alang sa katungdanan, pagbulag, permanenteng pagretiro, o temporaryong retirement: kung ang miyembro mahimong makahimo sa ilang MOS / AFSC / Rating (trabaho); ang porsyento sa rating; ang kalig-on sa dili maayo nga kondisyon; ug mga tuig sa Active Service (aktibo nga mga adlaw sa katungdanan) sa kaso sa mga nag-una nga kahimtang.
Pagkasinakripisyo alang sa Katungdanan : Ang miyembro gihukman nga angay kon siya makatarungan nga makahimo sa mga katungdanan sa iyang grado ug militar nga trabaho. Kung ang miyembro medically unfit sa paghimo sa mga katungdanan sa iyang kasamtangan nga trabaho, ang PEB mahimong morekomendar sa pagbansay sa medikal nga pagbansay ngadto sa usa ka trabaho nga siya mahimong medikal nga kwalipikado sa pagpahigayon.
Porsiyento sa Disability Rating . Sa higayon nga gihimo ang determinasyon sa pisikal nga pagkadili angay, ang PEB gikinahanglan sa balaod aron sa pagpaubos sa disability gamit ang Department of Veterans Affairs Schedule alang sa Rating Disabilities. Ang DoD Instruction 1332.39 nag-usab sa mga probisyon sa eskedyul sa pag-apruba nga dili magamit sa militar ug nagpatin-aw sa giya sa rating alang sa piho nga kondisyon. Ang mga rating mahimo nga gikan sa 0 ngadto sa 100 porsyento nga pagtaas sa dugang nga 10.
Ang pagbulag walay mga benepisyo . Ang pagpalahi nga walay mga benepisyo mahitabo kon ang dili-hingpit nga disability naglungtad sa wala pa serbisyo, dili permanente nga gipasamot sa militar nga pag-alagad, ug ang miyembro adunay dili ubos sa 8 ka tuig nga Active Service (aktibo nga mga katungdanan sa adlaw); o ang disability nga nahiaguman samtang ang miyembro wala diha nga walay leave o samtang naghimo sa usa ka buhat sa sayup nga buhat o tinuyo nga pagpasagad. Kung ang miyembro adunay sobra sa 8 ka tuig nga Active Service, siya mahimo nga medikal nga retirado (kung mahimo) o medikal nga gibulag sa severance pay, bisan kung ang kondisyon nag-una o napanunod.
Pagkaupay sa severance pay . Ang pagbulag sa disability severance pay mahitabo kung ang miyembro dili makita nga dili angay, adunay dili moubos sa 20 ka tuig nga pag-alagad, ug adunay usa ka rating sa disability nga ubos sa 30%. Ang Disability severance nga bayad parehas sa 2 bulan nga basic nga bayronon alang sa matag tuig nga pag-alagad nga dili molapas sa 12 ka tuig (maximum nga 24 bulan nga basic pay). Ang miyembro mahimo usab nga mahimong mag-aplay alang sa binulan nga disability nga bayad gikan sa Veterans Administration (VA) kon ang VA motino nga ang disability usa ka "serbisyo nga konektado."
Pag-retiro nga permanente nga disability . Ang permanente nga pag-retiro nga pag-retiro mahitabo kon ang usa ka miyembro makaplagan nga dili angayan, ang disability determinado nga permanente ug malig-on ug gibalhinan sa labing menos nga 30%, o ang miyembro adunay 20 ka tuig nga serbisyo sa militar (alang sa mga miyembro sa Reserve Component, kini nagpasabot sa labing menos 7200 nga mga retirement point) .
Pagretiro sa temporaryong disability . Ang pagretiro sa temporaryo nga disabilidad mahitabo kung ang membro makaplagi nga dili angay ug may katungod sa pag-retiro sa permanente nga disability gawas nga ang disability dili lig-on alang sa mga katuyoan sa pagmarka. Ang "lig-on alang sa mga katuyoan sa pagmarka" nagpasabut kon ang kondisyon mausab sulod sa sunod nga lima ka tuig aron sa pagpatuman sa usa ka lainlaing rating sa disability. Bisan pa, ang kalig-on wala maglakip sa tinago nga pagkadaot - unsa ang mahitabo sa umaabot. Sa diha nga gibutang sa Temporary Disability Retirement List (TDRL), ang balaod naglatid nga ang miyembro mopailalom sa usa ka periodic medical reexamination sulod sa 18 ka bulan sa minimum nga sundan sa PEB evaluation. Ang miyembro mahimong mahibilin sa TDRL, o mahimo ang katapusang determinasyon. Samtang ang balaod naghatag sa labing taas nga termino nga 5 ka tuig sa TDRL, wala'y katungod nga mahibilin alang sa tibuok nga panahon.
Pagbayad sa pagtrabaho sa retirement . Alang sa permanenteng retirement o placement sa TDRL, ang bayad gibase sa mas taas nga duha ka pag-compute: Disability rating mga panahon retirado pay base; o 2.5 x nga tuig sa pag-alagad x retired pay base. Ang mga sundalo sa TDRL nakadawat dili mokubos sa 50% sa ilang retiradong pay base.
Ang pag-compute sa retired pay base nag-agad sa dihang ang miyembro misulod sa serbisyo, ug alang sa Reserve nga mga membro, ang balaod nga diin sila nagretiro. Alang niadtong mga membro nga misulod sa wala pa ang Septembre 8, 1980, ang retiradong pay base mao ang labing taas nga basic pay nga nadawat. Alang niadtong misulod human sa Septembre 7, 1980, kini mao ang aberids sa taas nga 36 ka buwan nga basic pay.
Alang sa mga reserbadong miyembro nga retirado ubos sa 10 USC 1201 o 10 USC 1202 (sa gimando nga katungdanan nga dugang sa 30 ka adlaw), ang katapusang 36 ka bulan sa mga aktibong katungdanan sa mga katungdanan ug ang naunang basehan nga suhol gigamit aron matino ang average. Kung retirado ubos sa 10 USC 1204 o 1205, ang aberids gibanabana nga ang miyembro aktibo nga katungdanan sa miaging 36 ka bulan.
Mga kalainan tali sa Military Disability Ratings ug VA Disability Ratings
Samtang ang Department of Defense ug Department of Veterans Affairs (VA) naggamit sa iskedyul sa Department of Veterans Affairs alang sa Rating Disabilities, dili tanan nga mga probisyon sa kadaghanan nga palisiya nga gilatid sa Rating Schedule aplikado sa militar. Busa, ang mga rating sa kapansanan mahimong magkalahi tali sa duha. Ang mga bayranan sa militar mao lamang ang mga kondisyon nga determinado nga mahimong pisikal nga dili pahiangay, nga mobayad sa pagkawala sa usa ka karera sa militar. Mahibaluan sa VA ang bisan unsang kadaot nga may kalabutan sa serbisyo, mao nga ang pagpaubus sa pagkawala sa trabaho sa mga sibilyan. Ang laing kalainan mao ang termino sa rating. Ang mga rating sa militar permanente sa katapusan nga disposisyon. Ang mga rating sa VA mag-usab-usab sa panahon, depende sa pag-uswag sa kondisyon. Dugang pa, ang bayad sa kakulangan sa militar naapektuhan sa mga tuig nga pag-alagad ug sukaranang bayad; samtang ang VA nga kompensasyon usa ka patas nga kantidad nga gibase sa porsyento nga rating nga nadawat.